人事文員崗位職責(zé)模板（四篇）

第1頁共1頁人事文員崗位職責(zé)模板1）.負責(zé)公司行政事務(wù)（水電、保潔、行政物料采購、電信等）的安排與處理。2）.對行政文件、合同訂單進行歸檔整理。3）.負責(zé)報刊、雜志的預(yù)訂、購買和發(fā)放的管理。4）.負責(zé)公司辦公用品、印刷品、維修用品、行政物資的購買申請、采購、計發(fā)，制作每月統(tǒng)計報表。5）.復(fù)印機、傳真機的日常管理維護，保障其正常運轉(zhuǎn)。6）.固定資產(chǎn)的管理。7）.專柜裝修單的發(fā)放及收回存檔，撤柜記錄。專柜進、撤柜的手續(xù)辦理。8）.公司電話、磁卡電話、公用電話的裝拆、管理、日常維護、每月費用支付、各部門電話費用匯總量化分析表、專柜電話費用扣款。9）.公司水電費的管理、每日費用變動輸入、每月分析報表、專柜用電扣款表。10）.人力資源部基礎(chǔ)性工作（招聘助理、日常接待、引導(dǎo)答疑等）。人事文員崗位職責(zé)模板（二）1、每天負責(zé)收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當(dāng)月考勤獎罰總表;2、負責(zé)全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項管理3、跟進各部門處罰及其它應(yīng)扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經(jīng)理審批;4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門明確實際需要崗位人數(shù);7、負責(zé)建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;9、負責(zé)公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;10、如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。人事文員崗位職責(zé)模板（三）1.認真學(xué)習(xí)、遵守國家的法律法規(guī)，負責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂。2.負責(zé)擬定工作計劃、工作總結(jié)、各類報告和有關(guān)函件。3.負責(zé)公司的文化宣傳工作，撰寫有關(guān)通訊、消息及其它宣傳文稿。4.負責(zé)公司辦公會議和其它會議的記錄，撰寫____，并檢查督促會議決議的貫徹實施，跟蹤到底。5.及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。6.負責(zé)公司各類行政公文的撰寫、處理工作。7.負責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定、實施及各部門車間專業(yè)技能培訓(xùn)的組織、監(jiān)督工作。8.負責(zé)日常工作、生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督、巡查、考核工作。9.參與工程部、生產(chǎn)部qc小組等的活動，負責(zé)會議記錄、整理、歸檔工作。10.負責(zé)涉外招聘的各項準備工作。11.嚴守總公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它秘密。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它管理工作。人事文員崗位職責(zé)模板（四）1、負責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作;負責(zé)中心各種文稿的打印、發(fā)送，負責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取;2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及中心各項規(guī)章制度;3、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;4、負責(zé)辦公室的日常管理工作，負責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;5、負責(zé)中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責(zé)會議記錄和文材料的整理。6、負責(zé)收集和撰