![電商運(yùn)營經(jīng)理工作的基本職責(zé)(三篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/29/0D/wKhkGWa6PviAcjUwAAH6zILWaHk313.jpg)
![電商運(yùn)營經(jīng)理工作的基本職責(zé)(三篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/29/0D/wKhkGWa6PviAcjUwAAH6zILWaHk3132.jpg)
![電商運(yùn)營經(jīng)理工作的基本職責(zé)(三篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/29/0D/wKhkGWa6PviAcjUwAAH6zILWaHk3133.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第2頁共2頁電商運(yùn)營經(jīng)理工作的基本職責(zé)職責(zé):1、制定公司電商渠道策略,管理、拓展公司電商渠道(不限于天貓、淘寶、京東等),完成公司年度線上銷售任務(wù),保持良好的客情關(guān)系;2、根據(jù)公司現(xiàn)狀(產(chǎn)品、整體能力、供應(yīng)鏈)及行業(yè)特征進(jìn)行店鋪規(guī)劃、運(yùn)營和管理,提高店鋪盈利能力。包括但不僅限于提高流量、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、客單價(jià),指導(dǎo)提高推廣效果等;3、指導(dǎo)、督促銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與日常管理、考核工作;4、根據(jù)銷售額、利潤等重要運(yùn)營指標(biāo)制定年度、季度經(jīng)營目標(biāo),并且分解為資源規(guī)劃、推廣計(jì)劃,月度計(jì)劃等形成預(yù)算并有效實(shí)施;5、定期針對(duì)推廣、運(yùn)營效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣運(yùn)營效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。任職資格:1、統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,具有____年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);2、精通各平臺(tái)操作規(guī)范和流程,精通網(wǎng)上銷售和購物、推廣、優(yōu)化、維護(hù)等技能知識(shí);3、具備良好的電商行業(yè)分析能力,善于觀察細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的市場感知能力,能夠敏銳地把握、預(yù)測市場動(dòng)態(tài)方向;4、具有良好的旅游行業(yè)人脈關(guān)系和互聯(lián)網(wǎng)合作資源;5、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力,善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作。電商運(yùn)營經(jīng)理工作的基本職責(zé)(二)職責(zé):1.負(fù)責(zé)官方商城產(chǎn)品的運(yùn)營規(guī)劃,包括但不限于京東、天貓、酒仙、微信商城;____組織策劃節(jié)假日電商活動(dòng),實(shí)施第三方合作談判與采購,促成活動(dòng)上線運(yùn)營;____分析店鋪銷售數(shù)據(jù),調(diào)整優(yōu)化電商運(yùn)營策略;4.培訓(xùn)客服團(tuán)隊(duì),優(yōu)化客服流程,提高客戶滿意度。任職資格:____年以上電商工作經(jīng)驗(yàn),____年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉京東、微信商城、天貓等平臺(tái)營銷模式;2.電商渠道建設(shè)、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)豐富;3.責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。電商運(yùn)營經(jīng)理工作的基本職責(zé)(三)職責(zé)1、對(duì)公司整體電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營制定可實(shí)行方案;2、策劃推進(jìn)公司電商運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)公司的電商運(yùn)營目標(biāo);3、負(fù)責(zé)電商市場渠道的規(guī)劃、維護(hù),熟悉淘系和淘外平臺(tái),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的銷售目標(biāo);4、對(duì)各平臺(tái)商品運(yùn)營,數(shù)據(jù)效果進(jìn)行評(píng)估、分析,反饋評(píng)估結(jié)果,制定運(yùn)營方案;5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)電商運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),及時(shí)達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo),如:銷售,毛利,流量、頁面點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率指標(biāo)、商品受歡迎度指標(biāo)等;6、有效整合公司的內(nèi)、外部資源,通過合理的運(yùn)營,提升產(chǎn)品市場占有率。7、管理、培養(yǎng)部門員工,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。任職要求1、大專及以上學(xué)歷,有帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、五年以上電商服裝運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉淘寶、天貓、唯品會(huì)平臺(tái)的運(yùn)作;3、有良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)性、計(jì)劃性、邏輯性,強(qiáng)有力的執(zhí)行力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 45101-2024動(dòng)物炭疽診斷技術(shù)
- PB-22-6-Hydroxyisoquinoline-isomer-生命科學(xué)試劑-MCE-4732
- KOTX1-生命科學(xué)試劑-MCE-8752
- Dipalmitelaidin-生命科學(xué)試劑-MCE-4147
- Asante-potassium-green-1-TMA-APG-1-TMA-生命科學(xué)試劑-MCE-1099
- 8-S-Hydroxy-9-S-hexahydrocannabinol-生命科學(xué)試劑-MCE-2932
- 1cP-MiPLA-生命科學(xué)試劑-MCE-6571
- 二零二五年度股權(quán)與合伙人協(xié)議書整合執(zhí)行細(xì)則
- 二零二五年度2025年度新材料研發(fā)與應(yīng)用連帶保證借款合同
- 2025年度耕地復(fù)墾與農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)合同
- 電力服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)附表
- 小學(xué)主題班會(huì)教學(xué)設(shè)計(jì)-《給你點(diǎn)個(gè)“贊”》通用版
- 【教學(xué)創(chuàng)新大賽】《系統(tǒng)解剖學(xué)》教學(xué)創(chuàng)新成果報(bào)告
- 賽意EAM設(shè)備管理IOT解決方案
- 氫氰酸安全技術(shù)說明書MSDS
- 動(dòng)物檢疫技術(shù)-動(dòng)物檢疫的范圍(動(dòng)物防疫與檢疫技術(shù))
- 比較思想政治教育學(xué)
- 醫(yī)用內(nèi)窺鏡冷光源產(chǎn)品技術(shù)要求深圳邁瑞
- 砌墻磚和砌塊檢測作業(yè)指導(dǎo)書
- 護(hù)理教學(xué)查房評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- GB/T 23505-2017石油天然氣工業(yè)鉆機(jī)和修井機(jī)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論