2024聘用餐廳員工勞動合同書

2024聘用餐廳員工勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為餐廳經(jīng)營者，乙方愿意加入甲方的餐廳工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的餐廳擔任__________職位，主要工作職責為：__________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應按時為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3甲方應按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應提前一個月通知對方。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.工作服及勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動條件，或未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動者就業(yè)機會，支付勞動報酬，承擔社會保險義務的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬和福利的個體。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的社會保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證明等材料。解決辦法：要求乙方及時提供相關(guān)材料，否則視為違約。2.問題：甲方未按時支付工資、加班費。解決辦法：甲方應及時支付工資、加班費，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供勞動條件，或未繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照合同約定和國家法律法規(guī)，提供勞動條件和繳納社會保險。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為餐廳經(jīng)營者，需要招聘員工提供勞動力。2.乙方具備餐廳工作經(jīng)驗，愿意加入甲方餐廳工作。3.甲乙雙方就工作內(nèi)容、期