企業(yè)核心人員2024保密勞動(dòng)合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)核心人員2024保密勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.保密信息2.1保密信息的范圍2.2保密信息的處理3.保密義務(wù)3.1保密期限3.2保密義務(wù)的履行4.保密信息的披露4.1保密信息的披露范圍4.2保密信息的披露方式5.保密信息的保護(hù)5.1信息保護(hù)措施5.2信息保護(hù)責(zé)任的承擔(dān)6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.合同的解除和終止7.1解除和終止的條件7.2解除和終止后的保密義務(wù)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和適用法律9.合同的效力9.1合同的生效時(shí)間9.2合同的失效時(shí)間10.合同的修改和補(bǔ)充10.1修改和補(bǔ)充的方式10.2修改和補(bǔ)充的效力11.權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件11.2權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓的有效性12.合同的解除和終止12.1解除和終止的條件12.2解除和終止后的保密義務(wù)13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任的承擔(dān)14.其他條款14.1通知和送達(dá)14.2適用法律和爭(zhēng)議解決14.3完整性和獨(dú)立性第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.2保密勞動(dòng)合同中的"保密信息"是指在合同期限內(nèi)，由企業(yè)提供給員工的所有非公開的信息，包括但不限于技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。1.3保密勞動(dòng)合同中的"披露"是指員工在未經(jīng)企業(yè)授權(quán)的情況下，向任何第三方泄露、透露、公開或者以任何方式使第三方獲得保密信息的行為。2.保密信息2.1員工在合同期限內(nèi)所接觸到的所有保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶名單等，員工必須嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、透露、公開或者以任何方式使第三方獲得。2.2員工在處理保密信息時(shí)，必須遵循企業(yè)的保密規(guī)定，采取一切必要的措施，確保保密信息不被泄露、透露、公開或者以任何方式使第三方獲得。3.保密義務(wù)3.1員工的保密義務(wù)自保密勞動(dòng)合同簽訂之日起生效，至合同期限結(jié)束之日終止。3.2.1不得泄露、透露、公開或者以任何方式使第三方獲得保密信息；3.2.2不得使用保密信息進(jìn)行與企業(yè)發(fā)展無關(guān)的活動(dòng)；3.2.3不得將保密信息復(fù)制、拷貝或者以其他方式復(fù)制，除非經(jīng)過企業(yè)的書面授權(quán)。4.保密信息的披露4.1員工在未經(jīng)企業(yè)授權(quán)的情況下，不得披露保密信息給任何第三方。4.2員工在接到第三方關(guān)于保密信息的查詢或者要求時(shí)，必須立即通知企業(yè)，并按照企業(yè)的指示行事。5.保密信息的保護(hù)5.1企業(yè)必須采取一切必要的措施，保護(hù)保密信息不被未授權(quán)的第三方獲取。5.2如果因?yàn)槠髽I(yè)的疏忽或者故意行為，導(dǎo)致保密信息泄露、透露、公開或者以任何方式使第三方獲得，企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1如果員工違反保密勞動(dòng)合同的約定，泄露、透露、公開或者以任何方式使第三方獲得保密信息，員工必須承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如果企業(yè)違反保密勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致保密信息泄露、透露、公開或者以任何方式使第三方獲得，企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同的解除和終止7.1如果員工提前解除或者終止保密勞動(dòng)合同，必須立即停止使用保密信息，并按照企業(yè)的要求，歸還所有與保密信息相關(guān)的資料和文件。7.2如果合同期限結(jié)束，或者企業(yè)與員工解除或者終止勞動(dòng)合同，員工必須繼續(xù)履行保密義務(wù)，直到保密期限結(jié)束之日。8.爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同而發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，訴訟適用中華人民共和國(guó)法律。9.合同的效力9.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。10.合同的修改和補(bǔ)充10.1本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2本合同的修改和補(bǔ)充構(gòu)成本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1本合同的任何權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非經(jīng)過雙方的書面同意。11.2任何未經(jīng)授權(quán)的轉(zhuǎn)讓均無效，并可能導(dǎo)致違約責(zé)任。12.合同的解除和終止12.1在合同期限內(nèi)，如果員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或者合同約定，企業(yè)有權(quán)解除和終止本合同。12.2在合同期限內(nèi)，如果員工因疾病、傷殘等原因不能履行合同義務(wù)，員工或者其法定代理人可以書面通知企業(yè)解除和終止本合同。13.違約責(zé)任13.1如果員工違反本合同的約定，泄露、透露、公開或者以任何方式使第三方獲得保密信息，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。13.2如果企業(yè)違反本合同的約定，導(dǎo)致保密信息泄露、透露、公開或者以任何方式使第三方獲得，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他條款14.1通知和送達(dá)14.1.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由專人遞送或者通過掛號(hào)信件發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.1.2如果任何一方未能按約定方式收到通知，應(yīng)當(dāng)在發(fā)送通知后的第三個(gè)工作日，通過電話或者電子郵件等方式再次通知對(duì)方。14.2適用法律和爭(zhēng)議解決14.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.2因本合同引起的或者與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。14.3完整性和獨(dú)立性14.3.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密勞動(dòng)合同的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。14.3.2本合同的各條款是獨(dú)立有效的，如果任何條款在任何法律或行政程序中被認(rèn)定無效，其他條款仍然有效，且雙方應(yīng)盡力代替無效條款，以實(shí)現(xiàn)本合同的目的。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出企業(yè)需要員工保密的所有信息，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶名單等。附件二：保密協(xié)議范本提供保密協(xié)議的范本，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件三：保密措施說明詳細(xì)說明企業(yè)為保護(hù)保密信息所采取的措施，包括物理措施、技術(shù)措施和管理措施等。附件四：違約行為列舉列舉員工可能發(fā)生的違約行為，包括但不限于泄露保密信息、未經(jīng)授權(quán)使用保密信息等。附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)明確違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約行為的嚴(yán)重程度、造成的損失程度等。附件六：保密期限說明詳細(xì)說明保密信息的保密期限，以及保密期限的計(jì)算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露、透露、公開或者以任何方式使第三方獲得保密信息；2.使用保密信息進(jìn)行與企業(yè)發(fā)展無關(guān)的活動(dòng)；3.將保密信息復(fù)制、拷貝或者以其他方式復(fù)制，未經(jīng)企業(yè)書面授權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為的嚴(yán)重程度：根據(jù)違約行為對(duì)企業(yè)的損害程度進(jìn)行評(píng)估，損害程度越大，責(zé)任越大；2.造成的損失程度：根據(jù)違約行為給企業(yè)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行評(píng)估，損失程度越大，責(zé)任越大；3.違約行為的次數(shù)：多次違約的行為，責(zé)任大于單次違約的行為。示例說明：如果員工泄露了企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致企業(yè)損失了一筆大訂單，那么員工的違約行為屬于嚴(yán)重違約，應(yīng)承擔(dān)較大的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在合同期限內(nèi)，由企業(yè)提供給員工的所有非公開的信息，包括但不限于技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。2.披露：指員工在未經(jīng)企業(yè)授權(quán)的情況下，向任何第三方泄露、透露、公開或者以任何方式使第三方獲得保密信息的行為。3.保密義務(wù)：指員工在合同期限內(nèi)對(duì)保密信息的保密義務(wù)，包括但不限于不得泄露、透露、公開或者以