企業(yè)職工2024年版固定期限勞動合同范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)職工2024年版固定期限勞動合同范本本合同目錄一覽1.勞動合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3勞動合同期限2.工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責2.3工作地點3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬4.2勞動報酬的構(gòu)成4.3獎金及補貼5.社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2福利待遇6.勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)采取必要的勞動保護措施6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.經(jīng)濟補償和賠償8.1甲方違法解除或終止合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟補償8.2乙方違反合同約定應(yīng)承擔的賠償責任9.保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密期限10.爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.其他約定12.1雙方的其他補充約定13.合同的份數(shù)13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期：2024年第一部分：合同如下：1.勞動合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址甲方全稱：×××有限公司注冊地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系電話：×××××××××1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼乙方姓名：×××身份證號碼：××××××××××××××××聯(lián)系電話：×××××××××1.3勞動合同期限本合同期限為固定期限勞動合同，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位乙方擔任的職位為：×××（部門）×××（崗位）2.2乙方的崗位職責乙方的主要工作職責如下：（1）負責×××工作；（2）負責×××工作；（3）負責×××工作；2.3工作地點乙方的工作地點為：××省××市××區(qū)××路××號。3.工作時間和休息休假3.1工作時間甲乙雙方按照國家規(guī)定實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.勞動報酬4.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬乙方的月工資為人民幣××××元整，甲方每月×日前向乙方支付工資。4.2勞動報酬的構(gòu)成乙方勞動報酬由基本工資、獎金、補貼等構(gòu)成。4.3獎金及補貼（1）獎金：甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果支付相應(yīng)的獎金；（2）補貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)章，給予乙方相應(yīng)的補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。5.社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）甲方為乙方提供每年一次的健康體檢；（2）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品；（3）甲方在乙方生日時給予一定的生日祝福和實物慰問；（4）其他福利待遇按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)采取必要的勞動保護措施甲方必須為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和必要的個人防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。如乙方在工作中接觸有毒、有害物質(zhì)，甲方應(yīng)加大體檢頻率，保障乙方身體健康。7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署；（2）合同變更內(nèi)容包括但不限于工作職責、工資待遇、工作地點等；（3）合同變更自雙方簽署之日起生效。7.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議；（2）甲方單方面解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；（3）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3合同終止本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.經(jīng)濟補償和賠償8.1甲方違法解除或終止合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟補償如甲方違法解除或終止本合同，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的按比例支付。8.2乙方違反合同約定應(yīng)承擔的賠償責任乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定。9.保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后兩年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自乙方簽署本合同之日起計算，至合同解除或終止后兩年止。10.爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，自雙方簽署之日起生效。11.3合同的解除合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定12.1雙方的其他補充約定甲乙雙方如有其他補充約定，可書面簽署并作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.合同的份數(shù)13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期：2024年第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本》附件二：《乙方（勞動者）身份證明》附件三：《社會保險繳納證明》附件四：《工資支付憑證》附件五：《勞動合同解除或終止證明》附件六：《經(jīng)濟補償計算公式》附件七：《保密協(xié)議》附件八：《甲方內(nèi)部規(guī)章》附件九：《乙方崗位職責描述》附件十：《甲方福利待遇說明》附件的詳細要求和說明：附件一：《甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本》本附件應(yīng)提交甲方最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：《乙方（勞動者）身份證明》本附件應(yīng)提交乙方的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：《社會保險繳納證明》本附件應(yīng)提交甲方為乙方繳納的社會保險證明，以證明甲方履行了社會保險的義務(wù)。附件四：《工資支付憑證》本附件應(yīng)提交甲方支付乙方工資的憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付記錄等。附件五：《勞動合同解除或終止證明》本附件應(yīng)提交甲方和乙方書面簽署的解除或終止勞動合同的證明，以證明合同的解除或終止。附件六：《經(jīng)濟補償計算公式》本附件應(yīng)詳細列明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎?，以便在解除或終止合同時計算乙方的經(jīng)濟補償。附件七：《保密協(xié)議》本附件應(yīng)詳細列明乙方應(yīng)承擔的保密義務(wù)以及保密期限等事項。附件八：《甲方內(nèi)部規(guī)章》本附件應(yīng)詳細列明甲方的內(nèi)部規(guī)章，包括但不限于工作時間、休假制度、獎懲制度等。附件九：《乙方崗位職責描述》本附件應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責，以便明確乙方的的工作內(nèi)容和職責。附件十：《甲方福利待遇說明》本附件應(yīng)詳細說明甲方的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、獎金、補貼等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的；2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的；3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護的；4.甲方違法解除或終止本合同的；5.乙方未按照本合同約定提供勞動的；6.乙方未按照本合同約定保密的。責任認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資及經(jīng)濟補償；2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補繳社會保險并支付乙方相應(yīng)的賠償；3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護的，應(yīng)采取補救措施并承擔乙方因此遭受的損失；4.甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償和賠償；5.乙方未按照本合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除合同并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；6.乙方未按照本合同約定保密的，應(yīng)承擔甲方因此遭受的損失。示例說明：如甲方未按照本合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資及經(jīng)濟補償。具體計算方式可參照附件六《經(jīng)濟補償計算公式》。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方和乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限的勞動合