人力資源執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同(2024版)

人力資源執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方受聘甲方擔(dān)任人力資源執(zhí)行總經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的人力資源執(zhí)行總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源部門的全面工作。（1）制定和實(shí)施甲方人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策；（2）組織和實(shí)施甲方招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各項(xiàng)工作；（3）監(jiān)督和指導(dǎo)下屬人員的工作，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和效率；（4）完善甲方人力資源信息系統(tǒng)，提高人力資源管理信息化水平；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、聘期2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成。具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和假期制度執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金____元。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，如有疑問或不明之處，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決。6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.丙方擔(dān)保書3.甲方公司章程4.乙方勞動(dòng)合同5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.乙方績效考核辦法7.甲方公司人力資源政策文件8.乙方離職證明9.乙方社保繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬、福利。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方違法解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.人力資源執(zhí)行總經(jīng)理：負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源部門的全面工作，制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策，管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗：電話聯(lián)系乙方，了解原因，若無法解決，考慮重新招聘。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，設(shè)立改進(jìn)期限，如仍無改善，考慮解雇。4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬、福利：及時(shí)支付，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：與甲方溝通，提出改進(jìn)意見，確保乙方享有合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和薪酬待遇。2.乙方按照