臨時(shí)借調(diào)工作協(xié)議范本（2024版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

臨時(shí)借調(diào)工作協(xié)議范本（2024版）本合同目錄一覽1.臨時(shí)借調(diào)工作的定義與范圍1.1臨時(shí)借調(diào)工作的定義1.2臨時(shí)借調(diào)工作的范圍2.借調(diào)雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1借調(diào)方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1借調(diào)方的權(quán)利2.1.2借調(diào)方的義務(wù)2.2借調(diào)接收方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1借調(diào)接收方的權(quán)利2.2.2借調(diào)接收方的義務(wù)3.臨時(shí)借調(diào)工作的期限3.1臨時(shí)借調(diào)工作的起始日期3.2臨時(shí)借調(diào)工作的結(jié)束日期4.臨時(shí)借調(diào)工作人員的職責(zé)和任務(wù)4.1臨時(shí)借調(diào)工作人員的職責(zé)4.2臨時(shí)借調(diào)工作人員的任務(wù)5.臨時(shí)借調(diào)工作人員的待遇5.1臨時(shí)借調(diào)工作人員的薪酬5.2臨時(shí)借調(diào)工作人員的福利6.保密協(xié)議6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護(hù)期限7.違約責(zé)任7.1借調(diào)方的違約責(zé)任7.2借調(diào)接收方的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2提交仲裁機(jī)構(gòu)解決9.合同的變更和終止9.1合同變更的條件9.2合同終止的條件10.合同的簽署和生效10.1合同的簽署10.2合同的生效11.合同的附件11.1附件的名稱11.2附件的份數(shù)12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方的其他約定12.2雙方的其他承諾13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.雙方簽字蓋章14.1借調(diào)方的簽字蓋章14.2借調(diào)接收方的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)借調(diào)工作的定義與范圍1.1臨時(shí)借調(diào)工作的定義臨時(shí)借調(diào)工作是指借調(diào)方因工作需要，將本方員工借調(diào)至借調(diào)接收方，在借調(diào)期間，借調(diào)員工在借調(diào)接收方的管理和指導(dǎo)下，完成借調(diào)接收方安排的工作任務(wù)。1.2臨時(shí)借調(diào)工作的范圍臨時(shí)借調(diào)工作的范圍包括但不限于：專業(yè)技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)咨詢等。具體的工作內(nèi)容和要求，由雙方在合同附件中詳細(xì)約定。第二條借調(diào)雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1借調(diào)方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1借調(diào)方的權(quán)利（1）根據(jù)工作需要，決定借調(diào)員工的人數(shù)、崗位和期限；（2）監(jiān)督借調(diào)員工的工作表現(xiàn)，并提出評(píng)價(jià)和建議；（3）要求借調(diào)接收方按時(shí)支付借調(diào)員工的薪酬和福利；（4）終止或提前終止借調(diào)協(xié)議。2.1.2借調(diào)方的義務(wù)（2）為借調(diào)員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）承擔(dān)借調(diào)員工在借調(diào)期間產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用；（4）與借調(diào)接收方共同處理借調(diào)員工在工作中產(chǎn)生的糾紛和問題。2.2借調(diào)接收方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1借調(diào)接收方的權(quán)利（1）根據(jù)工作需要，合理安排借調(diào)員工的崗位和工作任務(wù)；（2）對(duì)借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋；（3）要求借調(diào)方按時(shí)支付借調(diào)員工的薪酬和福利；（4）提前終止借調(diào)協(xié)議。2.2.2借調(diào)接收方的義務(wù)（1）為借調(diào)員工提供必要的工作條件和環(huán)境；（2）對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；（3）承擔(dān)借調(diào)員工在借調(diào)期間產(chǎn)生的工資、福利等費(fèi)用；（4）與借調(diào)方共同處理借調(diào)員工在工作中產(chǎn)生的糾紛和問題。第三條臨時(shí)借調(diào)工作的期限3.1臨時(shí)借調(diào)工作的起始日期臨時(shí)借調(diào)工作的起始日期為雙方簽訂合同之日起。3.2臨時(shí)借調(diào)工作的結(jié)束日期臨時(shí)借調(diào)工作的結(jié)束日期為雙方約定的借調(diào)期限屆滿之日。第四條臨時(shí)借調(diào)工作人員的職責(zé)和任務(wù)4.1臨時(shí)借調(diào)工作人員的職責(zé)臨時(shí)借調(diào)工作人員在借調(diào)期間，應(yīng)遵守借調(diào)接收方的規(guī)章制度，接受借調(diào)接收方的管理和指導(dǎo)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2臨時(shí)借調(diào)工作人員的任務(wù)臨時(shí)借調(diào)工作人員的任務(wù)包括但不限于：提供專業(yè)技術(shù)支持、協(xié)助項(xiàng)目管理、開展人員培訓(xùn)、提供業(yè)務(wù)咨詢等。具體工作任務(wù)和要求，由雙方在合同附件中詳細(xì)約定。第五條臨時(shí)借調(diào)工作人員的待遇5.1臨時(shí)借調(diào)工作人員的薪酬臨時(shí)借調(diào)工作人員的薪酬按照借調(diào)接收方的同類崗位員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2臨時(shí)借調(diào)工作人員的福利臨時(shí)借調(diào)工作人員在借調(diào)期間，享有借調(diào)接收方規(guī)定的福利，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、病假等。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的定義保密信息是指在借調(diào)期間，借調(diào)員工從借調(diào)接收方獲取的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于：客戶信息、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等。6.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自借調(diào)結(jié)束之日起計(jì)算，期限為____年。第八條違約責(zé)任8.1借調(diào)方的違約責(zé)任借調(diào)方未按照約定提供借調(diào)員工，或借調(diào)員工在工作中存在過失，給借調(diào)接收方造成損失的，借調(diào)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方在合同附件中詳細(xì)約定。8.2借調(diào)接收方的違約責(zé)任借調(diào)接收方未按照約定支付薪酬和福利，或未提供必要的工作條件和環(huán)境，給借調(diào)員工造成損失的，借調(diào)接收方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方在合同附件中詳細(xì)約定。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1雙方協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)解決。9.2提交仲裁機(jī)構(gòu)解決雙方約定仲裁機(jī)構(gòu)的，按照約定提交仲裁機(jī)構(gòu)解決。未約定的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和終止10.1合同變更的條件合同變更的條件包括但不限于：借調(diào)期限的延長(zhǎng)或縮短、工作內(nèi)容的調(diào)整等。具體變更條件由雙方在合同附件中詳細(xì)約定。10.2合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于：借調(diào)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約解除等。具體終止條件由雙方在合同附件中詳細(xì)約定。第十一條合同的簽署和生效11.1合同的簽署合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的生效合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十二條合同的附件12.1附件的名稱合同附件包括但不限于：借調(diào)員工的工作任務(wù)書、薪酬福利方案、保密協(xié)議等。12.2附件的份數(shù)合同附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1雙方的其他約定雙方在其他事項(xiàng)上的約定，可作為合同附件，與合同具有同等法律效力。13.2雙方的其他承諾雙方對(duì)合同的履行做出的其他承諾，應(yīng)視為合同的有效組成部分。第十四條雙方簽字蓋章14.1借調(diào)方的簽字蓋章借調(diào)方代表（簽字）：____________借調(diào)方蓋章：____________14.2借調(diào)接收方的簽字蓋章借調(diào)接收方代表（簽字）：____________借調(diào)接收方蓋章：____________日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)員工的工作任務(wù)書詳細(xì)要求和說明：工作任務(wù)書應(yīng)明確借調(diào)員工的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等，由借調(diào)接收方根據(jù)實(shí)際工作需要制定，并在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)提供給借調(diào)方。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：薪酬福利方案應(yīng)詳細(xì)說明借調(diào)員工的工資待遇、獎(jiǎng)金、福利等，包括工資支付周期、計(jì)算方式等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。保密期限自借調(diào)結(jié)束之日起計(jì)算，期限為____年。附件四：借調(diào)期限屆滿評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：借調(diào)期限屆滿時(shí)，借調(diào)接收方應(yīng)向借調(diào)方提供借調(diào)員工的評(píng)估報(bào)告，包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面的評(píng)價(jià)。附件五：合同變更和終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更和終止協(xié)議應(yīng)明確合同變更和終止的條件、程序、雙方的責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.借調(diào)方未按照約定提供借調(diào)員工；2.借調(diào)員工在工作中存在過失，給借調(diào)接收方造成損失；3.借調(diào)接收方未按照約定支付薪酬和福利；4.借調(diào)接收方未提供必要的工作條件和環(huán)境；5.雙方未按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接損失；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而導(dǎo)致的間接損失；3.違約方應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方在合同附件中約定；4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。示例說明：若借調(diào)方未按照約定提供借調(diào)員工，導(dǎo)致借調(diào)接收方工作受到影響，借調(diào)方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接損失，如加班費(fèi)用、項(xiàng)目延誤損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)借調(diào)工作：指借調(diào)方因工作需要，將本方員工借調(diào)至借調(diào)接收方，在借調(diào)期間，借調(diào)員工在借調(diào)接收方的管理和指導(dǎo)下，完成借調(diào)接收方安排的工作任務(wù)。2.借調(diào)方：指將員工借調(diào)給借調(diào)接收方的單位。3.借調(diào)接收方：指接收