管理崗位薪酬協(xié)議

管理崗位薪酬協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任管理崗位工作，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方的薪酬待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬待遇1.1乙方擔(dān)任甲方管理崗位，甲方應(yīng)支付乙方的月薪酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。1.2乙方按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和作息制度執(zhí)行，甲方保證乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，并按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。1.4乙方如因工作需要在規(guī)定的工作時(shí)間以外加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班費(fèi)。第二條績(jī)效考核2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2甲方設(shè)立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。2.3乙方的薪酬待遇與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，績(jī)效考核結(jié)果優(yōu)秀的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；績(jī)效考核結(jié)果不合格的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的薪酬待遇。第三條保密條款3.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。4.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。4.3如合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.績(jī)效考核制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息清單7.保密協(xié)議8.合同解除和終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬5.甲方未按照約定提供休假待遇6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.管理崗位：指在企業(yè)中具有一定管理職責(zé)和權(quán)限的職位。2.薪酬：指乙方因履行勞動(dòng)合同而從甲方獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和成果進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.商業(yè)秘密：指與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的，不為公眾所知悉的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉的技術(shù)信息和設(shè)計(jì)方案。7.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方加班費(fèi)計(jì)算問(wèn)題：按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，確保乙方合法權(quán)益。2.乙方績(jī)效考核不合格：詳細(xì)了解原因，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)，如仍不合格，按照合同約定調(diào)整薪酬待遇。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，賠償損失，必要時(shí)通過(guò)法律途徑解決。4.甲方未支付薪酬或未提供休假待遇：及時(shí)與甲方溝通，督促甲方履行合同義務(wù)，如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.合同解除和終止：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行解除或終止合同，確保雙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任管理崗位工作2.乙方按照甲方規(guī)章制度和合同約定履行工作職責(zé)3.甲方按照合同約定支付乙方薪酬和休假待遇4.