電氣工程研究實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同模板

電氣工程研究實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事電氣工程研究實(shí)習(xí)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限1.本實(shí)習(xí)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.乙方在甲方從事電氣工程研究實(shí)習(xí)，主要工作任務(wù)是：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)期間，乙方享受甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)生待遇，包括：__________。2.乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在實(shí)習(xí)期間造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、實(shí)習(xí)成果歸屬1.乙方在實(shí)習(xí)期間完成的各項(xiàng)研究成果、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)等，屬于甲方所有。2.乙方在實(shí)習(xí)期間所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。五、保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。六、違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同的約定提供實(shí)習(xí)條件，乙方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方實(shí)習(xí)生管理制度8.甲方保密協(xié)議9.甲方培訓(xùn)資料10.乙方實(shí)習(xí)成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反實(shí)習(xí)期限提前離職，未經(jīng)甲方同意。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)條件，包括但不限于工作環(huán)境、培訓(xùn)、待遇等。5.甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)勞動(dòng)法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等情形。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.實(shí)習(xí)生：指在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，尚未取得勞動(dòng)者身份的學(xué)生或畢業(yè)生。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提前離職：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，雙方協(xié)商解決。如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.泄露甲方秘密：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。必要時(shí)可依法維權(quán)。4.甲方未提供實(shí)習(xí)條件：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.未按時(shí)支付待遇：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)待遇，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高校學(xué)生實(shí)習(xí)：適用于在校學(xué)生參加實(shí)踐活動(dòng)，提升自身能力。2.企業(yè)培訓(xùn)生：適用于企業(yè)對(duì)新員工的培訓(xùn)和選拔。3.研