
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文檔簡(jiǎn)介
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)(工商管理)》知識(shí)點(diǎn)必練300
題(含詳解)
一、單選題
1.下列關(guān)于全面市場(chǎng)調(diào)查的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、全面市場(chǎng)調(diào)查也稱市場(chǎng)普查
B、全面市場(chǎng)調(diào)查的調(diào)查時(shí)點(diǎn)應(yīng)根據(jù)各地調(diào)查情況進(jìn)行差異化選擇
C、全面市場(chǎng)調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)一的調(diào)查項(xiàng)目和指標(biāo)
D、全面市場(chǎng)調(diào)查一般調(diào)查時(shí)間長(zhǎng)、費(fèi)用高
答案:B
解析:全面市場(chǎng)調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)一的市場(chǎng)調(diào)查資料所屬的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)(調(diào)查時(shí)點(diǎn))以
避免因?yàn)樽匀蛔儎?dòng)或者機(jī)械變動(dòng)而產(chǎn)生調(diào)查資料的重復(fù)和遺漏。使全面市場(chǎng)調(diào)查
獲得的資料具有一致性和可比性。
2.企業(yè)的顧客和其他相關(guān)方可能對(duì)同一產(chǎn)品的功能提出不同的要求,這體現(xiàn)了產(chǎn)
品質(zhì)量的()。
A、經(jīng)濟(jì)性
B、相對(duì)性
C、狹義性
D、時(shí)效性
答案:B
解析:本題考查質(zhì)量的概念。質(zhì)量的內(nèi)涵是由一組固有特性組成,并且這些固有
特性具備滿足顧客及其他相關(guān)方所要求的能力,包括經(jīng)濟(jì)性、廣義性、時(shí)效性、
相對(duì)性。其中,相對(duì)性是指組織的顧客和其他相關(guān)方可能對(duì)同一產(chǎn)品的功能提出
不同的需求;也可能對(duì)同一產(chǎn)品的同一功能提出的不同的需求。根據(jù)題意,B說(shuō)
法符合題意,ACD均為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)。
3.對(duì)企業(yè)()的調(diào)查研究,是企業(yè)有效開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本前提。
A、市場(chǎng)需求
B、市場(chǎng)環(huán)境
C、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況
D、市場(chǎng)營(yíng)銷因素
答案:B
解析:本題考查市場(chǎng)調(diào)查的內(nèi)容。對(duì)企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的調(diào)查研究,是企業(yè)有效開展
經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本前提。
4.為了編制設(shè)備修理計(jì)劃而制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)稱為()。
A、設(shè)備設(shè)計(jì)定額
B、設(shè)備利用定額
C、設(shè)備維修定額
D、設(shè)備壽命定額
答案:C
解析:設(shè)備定額可分為設(shè)備利用定額和設(shè)備維修定額。前者是指在一定的生產(chǎn)技
術(shù)組織條件下,單臺(tái)設(shè)備在單位時(shí)間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)。后者是指為了編制設(shè)備維修計(jì)
劃而制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
5.工作層面的培訓(xùn)需求分析不包括()。
A、工作的復(fù)雜程度
B、工作的飽和程度
C、工作的難易程度
D、企業(yè)所處的環(huán)境
答案:D
解析:本題考查工作層面的培訓(xùn)需求分析的主要內(nèi)容。工作層面的培訓(xùn)需求分析
主要包括以下內(nèi)容:工作的復(fù)雜程度;工作的飽和程度;工作的難易程度;工作
內(nèi)容和形式的變化。
6.在新產(chǎn)品開發(fā)的各種方式中,既可以使企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),又可
以減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的開發(fā)方式是()。
A、自行研制開發(fā)
B、引進(jìn)開發(fā)
C、委托開發(fā)
D、合作開發(fā)
答案:B
解析:本題考查的是:引進(jìn)開發(fā)。自行研制開發(fā):有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強(qiáng)企
業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密,形成企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)引進(jìn)開發(fā):可較快
掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),縮短開發(fā)周期,盡快將新產(chǎn)品投入國(guó)內(nèi)外市場(chǎng);可縮短
與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距,減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)結(jié)合開發(fā):花錢少見效快,有利于引進(jìn)技
術(shù)的消化吸收,有利于企業(yè)創(chuàng)新能力的提高合作開發(fā):可充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),
取長(zhǎng)補(bǔ)短,加速新產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)程,提高新產(chǎn)品的科技含量
7.在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,單臺(tái)設(shè)備單位時(shí)間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)稱為()o
A、設(shè)備設(shè)計(jì)定額
B、設(shè)備利用定額
C、設(shè)備維修定額
D、設(shè)備壽命定額
答案:B
解析:設(shè)備定額可分為設(shè)備利用定額和設(shè)備維修定額。前者是指在一定的生產(chǎn)技
術(shù)組織條件下,單臺(tái)設(shè)備在單位時(shí)間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn);后者是指為了編制設(shè)備修理計(jì)
劃而制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
8.某企業(yè)對(duì)其經(jīng)銷商提前收取部分貨款以滿足企業(yè)籌資需要,這屬于企業(yè)籌資方
式中的()o
A、吸收直接投資
B、銀行借款
C、商業(yè)信用
D、短期融資
答案:C
解析:本題考查的是:籌資方式。(1)吸收直接投資:指籌資方與投資方通過(guò)
協(xié)商簽訂協(xié)議,籌資方直接籌集到股權(quán)資本,投資方享有企業(yè)一定的所有權(quán),并
享有相應(yīng)收益,承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn);(2)商業(yè)信用:是指企業(yè)通過(guò)賒購(gòu)或預(yù)收貨款
等商品交易行為獲得短期之債券資本的籌費(fèi)方式。(3)銀行借款:企業(yè)按照借
款合同從銀行等金融機(jī)構(gòu)籌集短期或長(zhǎng)期的債權(quán)資本的籌費(fèi)方式;(4)短期融
資:由大型工商企業(yè)或金融企業(yè)發(fā)行的短期無(wú)擔(dān)保的商業(yè)本票,是企業(yè)獲得短期
債權(quán)資本的籌資方式。
9.企業(yè)組織設(shè)計(jì)的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術(shù)和()o
A、企業(yè)人員素質(zhì)
B、企業(yè)性質(zhì)
C、企業(yè)發(fā)展階段
D、企業(yè)所有權(quán)歸屬
答案:C
解析:本題考查企業(yè)組織設(shè)計(jì)的基本依據(jù)。企業(yè)組織設(shè)計(jì)的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)
略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術(shù)和企業(yè)發(fā)展階段。
10.某企業(yè)在主管人員培訓(xùn)過(guò)程中確定了培訓(xùn)需求,明確了培訓(xùn)目標(biāo),制定和實(shí)
施了培訓(xùn)計(jì)劃,但總是效果不佳,這是因?yàn)槠浜鲆暳耍ǎ?/p>
A、培訓(xùn)計(jì)劃的檢查
B、培訓(xùn)人員的素質(zhì)
C、被培訓(xùn)者的要求
D、培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋
答案:D
解析:本題考查的是:評(píng)估員工培訓(xùn)的效果。員工培訓(xùn)的實(shí)施過(guò)程大致包括四個(gè)
步驟或環(huán)節(jié),即執(zhí)行、檢查'反饋和修正。在員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施之后,要對(duì)員工
培訓(xùn)的效果等進(jìn)行評(píng)估與反饋,其目的是:①檢驗(yàn)員工培訓(xùn)效果;②總結(jié)員工培
訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)I;③為做好下一輪的員工培訓(xùn)工作提供依據(jù)。該企業(yè)主管人員在員
工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施之后,沒有對(duì)員工培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估與反饋,導(dǎo)致員工培訓(xùn)效
果不佳。
11.企業(yè)的計(jì)量工作包括計(jì)量技術(shù)和()兩個(gè)部分。
A、計(jì)量工具
B、計(jì)量水平
C、計(jì)量目的
D、計(jì)量管理
答案:D
解析:企業(yè)的計(jì)量工作就是運(yùn)用科學(xué)的方法與手段,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的量和質(zhì)
的數(shù)值加以掌握和管理,包括計(jì)量技術(shù)和計(jì)量管理兩個(gè)部分的內(nèi)容。
12.無(wú)汞電池的設(shè)計(jì)制造、機(jī)器設(shè)備使用壽命的延長(zhǎng)或可拆卸產(chǎn)品的開發(fā)等,屬
于清潔生產(chǎn)基本途徑中的()0
A、原材料的有效使用和替代
B、生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用
C、產(chǎn)品改革替代
D、改革工藝和設(shè)備
答案:C
解析:本題考查基于生產(chǎn)過(guò)程的清潔生產(chǎn)。通過(guò)產(chǎn)品改革替代生產(chǎn)清潔產(chǎn)品是清
潔的生產(chǎn)過(guò)程中的一項(xiàng)基本內(nèi)容。它包括改進(jìn)產(chǎn)品體系,產(chǎn)品報(bào)廢的回用、再生,
產(chǎn)品替代、再設(shè)計(jì)等方面。例如無(wú)汞電池的設(shè)計(jì)制造、機(jī)器設(shè)備使用壽命的延長(zhǎng)
或可拆卸產(chǎn)品的開發(fā)等。
13.某企業(yè)期望對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰等精神方面進(jìn)行積極引
導(dǎo)和塑造,則其實(shí)施()。
A、技術(shù)方法變革
B、服務(wù)對(duì)象變革
C、組織結(jié)構(gòu)變革
D、文化變革
答案:D
解析:本題考查企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型。文化變革是指針對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)
度、期望、信仰,以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變革。涉及員工思維變化,完
全是精神方面的。
14.六西格瑪管理工作程序DMAIC,D是表示()o
A、界定
B、測(cè)量
G分析
D、改進(jìn)
答案:A
解析:本題考查六西格瑪管理的流程。六西格瑪管理工作程序DMAIC,一套使每
個(gè)環(huán)節(jié)不斷改進(jìn)的流程模式:界定'測(cè)量、分析、改進(jìn)'控制:(1)界定(D,
Define)-確定顧客需求并識(shí)別需要改進(jìn)的產(chǎn)品和流程。(2)測(cè)量(M,Measur
e)-測(cè)量現(xiàn)有流程,確定流程的底線與期望值。(3)分析(A,Analyze)-利用
統(tǒng)計(jì)學(xué)工具對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行分析。(4)改進(jìn)(I,Improve)-針對(duì)關(guān)鍵因素確立
最佳改進(jìn)方案。(5)控制(C,Control)-采取措施以維持改進(jìn)的結(jié)果。A說(shuō)法
符合題意,BCD均為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)。
15.中介機(jī)構(gòu)采用財(cái)務(wù)報(bào)表的主要目的在于()。
A、改善企業(yè)財(cái)務(wù)狀況
B、了解企業(yè)納稅情況
C、給其他報(bào)表使用人提供專業(yè)咨詢
D、決定是否投資
答案:C
解析:本題考查的是:財(cái)務(wù)分析概述。中介機(jī)構(gòu)可以通過(guò)分析了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀
況,從而給其他報(bào)表使用人提供專業(yè)咨詢。其它選項(xiàng)均為干擾項(xiàng)。
16.在定性市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法中,被稱為質(zhì)疑式頭腦風(fēng)暴法,即頭腦風(fēng)暴法的改進(jìn)的
是()
A、專家會(huì)議法
B、混合式會(huì)議法
C、交鋒式會(huì)議法
D、頭腦風(fēng)暴法
答案:B
解析:本題考查專家會(huì)議法?;旌鲜綍?huì)議法也稱質(zhì)疑式頭腦風(fēng)暴法,它是頭腦風(fēng)
暴法的改進(jìn)。
17.企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素是()
A、企業(yè)所在地區(qū)政治環(huán)境改變
B、企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正
C、企業(yè)所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境改變
D、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展變化
答案:B
解析:本題考查企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素。內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素有企業(yè)目標(biāo)的選擇與修
正、組織職能的轉(zhuǎn)變和企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化。
18.下列有關(guān)進(jìn)取戰(zhàn)略說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A、新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場(chǎng)占有率
B、新產(chǎn)品開發(fā)的方式一般為自行研制開發(fā)或合作開發(fā)
C、新產(chǎn)品開發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域確定在產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)方面
D、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思多來(lái)源于企業(yè)研究與開發(fā)的成果或許可證貿(mào)易
答案:D
解析:本題考查進(jìn)取戰(zhàn)略。新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思多來(lái)源于市場(chǎng)營(yíng)銷或研究與開發(fā)的成
果,或二者的結(jié)合。
19.()是企業(yè)的萌芽形態(tài)。
A、家庭作坊
B、機(jī)器工廠
C、手工業(yè)工廠
D、手工業(yè)工場(chǎng)
答案:D
解析:本題考查企業(yè)的發(fā)展。手工生產(chǎn)時(shí)期,手工業(yè)工場(chǎng)已具備企業(yè)的雛形。
20.A公司2016年末負(fù)債總計(jì)3億元,股東權(quán)益合計(jì)2億元,該公司2016年末
的產(chǎn)權(quán)比率是()。
A、0.40
B、0.60
C、0.67
D、1.50
答案:D
解析:本題考查產(chǎn)權(quán)比率。產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債合計(jì)+股東權(quán)益合計(jì)=3+2=1.5。
21.德爾菲法的主要環(huán)節(jié)是()o
A、組成專家小組
B、準(zhǔn)備資料
C、確定預(yù)測(cè)值
D、逐輪收集意見并為專家反饋信息
答案:D
解析:本題考查德爾菲法的特點(diǎn)。逐輪收集意見并向?qū)<曳答佇畔⑹堑聽柗品ǖ?/p>
主要環(huán)節(jié)。
22.下列不屬于市場(chǎng)預(yù)測(cè)主要內(nèi)容的是()。
A、市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)
B、市場(chǎng)供給預(yù)測(cè)
C、市場(chǎng)營(yíng)銷組合預(yù)測(cè)
D、收入預(yù)測(cè)
答案:D
解析:市場(chǎng)預(yù)測(cè)的內(nèi)容十分豐富,主要包括市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)'市場(chǎng)供給預(yù)測(cè)、市場(chǎng)
營(yíng)銷組合預(yù)測(cè)。
23.下列各項(xiàng)勞動(dòng)合同中,適用于鐵路交通和水利工程行業(yè)的是()o
A、全日制勞動(dòng)合同
B、非全日制勞動(dòng)合同
C、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
答案:D
解析:本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的種類。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同多
適用于建筑、鐵路交通和水利工程等行業(yè)。
24.所有者權(quán)益.經(jīng)營(yíng)者權(quán)利和勞動(dòng)者積極性屬于()。
A、動(dòng)力機(jī)制
B、調(diào)節(jié)機(jī)制
C、約束機(jī)制
D、發(fā)展機(jī)制
答案:A
解析:本題考查企業(yè)的發(fā)展。動(dòng)力機(jī)制——強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力是形成經(jīng)營(yíng)機(jī)制的決
定因素。費(fèi)產(chǎn)和利益是經(jīng)營(yíng)機(jī)制的動(dòng)力源泉。包括所有者權(quán)益、經(jīng)營(yíng)者權(quán)益、勞
動(dòng)者積極性。其它選項(xiàng)為干擾項(xiàng)。
25.工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()階段。
A、形成結(jié)果
B、準(zhǔn)備
C、調(diào)查
D、分析
答案:D
解析:分析階段是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),主要任務(wù)是對(duì)調(diào)查階段所得到的工作
信息進(jìn)行審查和分析。
26.以下屬于集合意見法的是()
A、專家會(huì)議法
B、混合式會(huì)議法
C、銷售人員意見法
D、腦風(fēng)暴法
答案:C
解析:本題考查集合意見法。集合意見法是由調(diào)查人員召集企業(yè)內(nèi)、外部的相關(guān)
人員,根據(jù)個(gè)人對(duì)事件的接觸、認(rèn)識(shí)、市場(chǎng)信息、資料及經(jīng)驗(yàn),對(duì)未來(lái)市場(chǎng)進(jìn)行
判斷預(yù)測(cè),并加以綜合分析的一種方法。常用的集合意見法有:廠長(zhǎng)(經(jīng)理)評(píng)
判意見法和銷售人員意見法。A專家會(huì)議法同為定型市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法的一種,D頭
腦風(fēng)暴法為專家會(huì)議法的一種分類。
27.根據(jù)事物相互之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢(shì)等方面客觀存在著相似之
處,人們可以在已知某一事物的發(fā)展變化情況的基礎(chǔ)上,通過(guò)()推演出相似事
物未來(lái)可能的發(fā)展趨勢(shì)。
A、慣性原理
B、因果原理
C、類推原理
D、概率原理
答案:C
解析:本題考查市場(chǎng)預(yù)測(cè)原理。類推原理是指許多事物相互之間在結(jié)構(gòu)、模式、
性質(zhì)、發(fā)展趨勢(shì)等方面客觀上存在著相似之處。類推原理在趨勢(shì)外推法中得到了
很好的運(yùn)用。
28.調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自受理調(diào)解申請(qǐng)之日起()日內(nèi)結(jié)束。
A、10
B、20
C、30
D、15
答案:D
解析:本題考查的是:企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商和調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,
應(yīng)當(dāng)自受理調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)結(jié)束。但是,雙方當(dāng)事人同意延期的可以延
長(zhǎng)。在規(guī)定期限內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,視為調(diào)解不成。
29.企業(yè)管理的二重性是由()決定的。
A、社會(huì)制度的二重性
B、生產(chǎn)過(guò)程的二重性
C、生產(chǎn)目的的二重性
D、企業(yè)屬性的二重性
答案:B
解析:企業(yè)管理的二重性是由生產(chǎn)過(guò)程的二重性決定的。企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程是生產(chǎn)
力和生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一體,它一方面是物質(zhì)資料的再生產(chǎn)過(guò)程,另一方面又是生產(chǎn)
關(guān)系的再生產(chǎn)過(guò)程。
30.在企業(yè)所有資產(chǎn)中,流動(dòng)性最好的資產(chǎn)是()o
A、存貨
B、應(yīng)收賬款
C、速動(dòng)費(fèi)產(chǎn)
D、現(xiàn)金
答案:D
解析:現(xiàn)金是流動(dòng)性最好的資產(chǎn)。
31.企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程空間組織最常見的形式是()。
A、工藝專業(yè)化布置
B、對(duì)象專業(yè)化布置
C、混合式布置
D、固定布置
答案:C
解析:本題考查生產(chǎn)工程空間組織形式混合式布置一一最常見的形式。對(duì)產(chǎn)品品
種變化有適應(yīng)能力,縮短物流流程,提高效率、降低成本、縮短周期
32.()是指由預(yù)測(cè)人員把預(yù)測(cè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同其他相類似的現(xiàn)象
或指標(biāo)加以對(duì)比分析來(lái)推斷未來(lái)發(fā)展變化趨勢(shì)的一種方法
A、主管概率法
B、移動(dòng)平均法
C、對(duì)比類推法
D、集合意見法
答案:C
解析:本題考查對(duì)比類推法。對(duì)比類推法由預(yù)測(cè)人員把預(yù)測(cè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象或經(jīng)
濟(jì)指標(biāo)同其他相類似的現(xiàn)象或指標(biāo)加以對(duì)比分析來(lái)推斷未來(lái)發(fā)展變化趨勢(shì)的一
種方法。對(duì)比類推法依據(jù)類比的目標(biāo)不同可分為產(chǎn)品類推法、地區(qū)類推法、國(guó)際
類推法'行業(yè)類推法、更新?lián)Q代類推法。
33.在質(zhì)量管理領(lǐng)域,若要求產(chǎn)品合格率不低于99.73%,則質(zhì)量控制水平應(yīng)為
Oo
A、1o
B、2a
C、3o
D、4a
答案:C
解析:本題考查六西格瑪?shù)暮x。若控制在3。水平,表示產(chǎn)品合格率不低于9
9.73%0C說(shuō)法符合題意,ABD均為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)。
34.反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表是()。
A、現(xiàn)金流量表
B、利潤(rùn)表
C、資產(chǎn)負(fù)債表
D、成本核算表
答案:C
解析:本題考查費(fèi)產(chǎn)負(fù)債表的含義。資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況
的會(huì)計(jì)報(bào)表。
35.工作分析的幾種方法中,調(diào)查問(wèn)題不夠深入,不利于掌握某些專門信息的是
00
A、問(wèn)卷法
B、面談法
C、觀察法
D、工作日志法
答案:A
解析:?jiǎn)柧矸ǖ娜秉c(diǎn)是對(duì)有些問(wèn)題調(diào)查不夠深入,不利于掌握某些專門信息。
36.下列關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量管理體系認(rèn)證的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的目的是證明特定的產(chǎn)品符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的要求
B、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證是第三方依據(jù)程序?qū)Ψ弦?guī)定要求的產(chǎn)品、過(guò)程給予書面保證
C、質(zhì)量認(rèn)證包括產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量管理體系認(rèn)證
D、質(zhì)量認(rèn)證的對(duì)象是企業(yè)
答案:D
解析:質(zhì)量管理體系認(rèn)證又稱為質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)與注冊(cè),是指由權(quán)威的、公正
的'具有獨(dú)立第三方法人斐格的認(rèn)證機(jī)構(gòu)派出的合格審核員組成的檢查組,對(duì)申
請(qǐng)方質(zhì)量管理體系的質(zhì)量保證能力,依據(jù)質(zhì)量管理體系要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià),
對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)要求者授予合格證書并予以注冊(cè)的全部活動(dòng)。質(zhì)量認(rèn)證的對(duì)象是產(chǎn)品
或過(guò)程。
37.管理層次與管理幅度的()決定了組織的基本結(jié)構(gòu)形態(tài)。
A、正比關(guān)系
B、反比關(guān)系
G非線性關(guān)系
D、互相決定關(guān)系
答案:B
解析:本題考查管理幅度與管理層次的關(guān)系。管理層次與管理幅度成反比關(guān)系,
這決定了兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài),即變頻結(jié)構(gòu)形態(tài)和錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)。
38.()是由工作分析人員親自從事所需要分析的工作,以收集相關(guān)信息的一種
工作分析方法。
A、工作日志法
B、問(wèn)卷法
C、工作實(shí)踐法
D、訪談法
答案:C
解析:本題考查的是:工作分析的方法。觀察法:是工作分析人員通過(guò)直接觀察,
把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點(diǎn)、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式
記錄下來(lái)的方法。訪談法:工作分析人員通過(guò)與工作承擔(dān)者進(jìn)行交談來(lái)獲取有關(guān)
信息資料的方法。問(wèn)卷法:是以調(diào)查問(wèn)卷的形式要求選定的員工當(dāng)場(chǎng)或在一定時(shí)
間內(nèi)填寫,以此來(lái)收集有關(guān)工作信息的方法,此方法成敗關(guān)鍵:問(wèn)卷設(shè)計(jì)的質(zhì)量。
工作日志法:就是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的
各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié),由此來(lái)了解員工實(shí)際工作的
內(nèi)容、責(zé)任'權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。工作實(shí)踐法:是由工作分析人員親自
從事所需要分析的工作,以收集相關(guān)信息的一種工作分析方法。
39.虛擬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式不包括()o
A、虛擬制造
B、虛擬開發(fā)
G虛擬銷售
D、虛擬培訓(xùn)
答案:D
解析:本題考查虛擬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式。虛擬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式包括虛擬制造、虛擬
銷售、虛擬開發(fā)、虛擬結(jié)算、虛擬管理'虛擬服務(wù)。
40.屬于設(shè)備定額的是O。
A、單位產(chǎn)品的工時(shí)定額
B、單位工酬的產(chǎn)量定額
C、設(shè)備看管定額
D、設(shè)備利用定額
答案:D
解析:本題考查定額工作。設(shè)備定額分為設(shè)備利用定額和設(shè)備維修定額。
41.現(xiàn)代流水線生產(chǎn)方式起源于()。
A、福特公司
B、松下公司
C、通用公司
D、石油公司
答案:A
解析:本題考查流水生產(chǎn)組織。現(xiàn)代流水線生產(chǎn)方式起源于福特制,福特創(chuàng)立了
汽車工業(yè)的流水線,適應(yīng)了大規(guī)模生產(chǎn)的要求。
42.服裝生產(chǎn)企業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查人員裝扮成普通消費(fèi)者進(jìn)入商場(chǎng),調(diào)查本企業(yè)服裝
的銷售環(huán)境'銷售服務(wù)質(zhì)量和消費(fèi)者的購(gòu)買行為。這種市場(chǎng)調(diào)查方法屬于Oo
A、跟蹤觀察法
B、參與觀察法
C、痕跡觀察法
D、遙感觀察法
答案:B
解析:參與觀察法也稱親身經(jīng)歷法,是指調(diào)查人員親自參與某種活動(dòng)來(lái)收集相關(guān)
信息資料的方法。主要方式為偽裝購(gòu)物法或神秘購(gòu)物法,即讓接受過(guò)專門訓(xùn)練的
“神秘顧客”作為普通消費(fèi)者進(jìn)入特定的調(diào)查環(huán)境(如商場(chǎng)、超市)進(jìn)行直接觀
察。
43.設(shè)備在正常使用、維護(hù)和保養(yǎng)的條件下,設(shè)備的服務(wù)時(shí)間是設(shè)備的0。
A、使用壽命
B、經(jīng)濟(jì)壽命
C、技術(shù)壽命
D、自然壽命
答案:A
解析:本題考查設(shè)備的壽命。設(shè)備的使用壽命是指在正常使用、維護(hù)和保養(yǎng)的條
件下設(shè)備的服務(wù)時(shí)間,A項(xiàng)符合。設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命是考慮設(shè)備的有形磨損,根據(jù)
最小使用費(fèi)用的原則確定的設(shè)備壽命,B不符合。設(shè)備的技術(shù)壽命是指從設(shè)備投
入使用到因技術(shù)進(jìn)步而更新所經(jīng)歷的時(shí)間,故C不符合。D項(xiàng)為干擾項(xiàng)。
44.效益成本分析法是通過(guò)計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目各方案在()內(nèi)收益的現(xiàn)值
和成本比率,以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。
A、改造完成后的10年
B、改造完成后的5年
C、改造完成后的3年
D、整個(gè)壽命期間
答案:D
解析:本題考查的是:效益成本分析法。效益成本分析法是通過(guò)計(jì)算和比較技術(shù)
改造項(xiàng)目在各方案下整個(gè)壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定各技術(shù)改造
方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。
45.企業(yè)在招聘員工時(shí)應(yīng)該將招聘的職位'數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、
考試的方法和科目及時(shí)間等相關(guān)信息事先向社會(huì)公開。這體現(xiàn)了員工招聘的()
原則
A、信息公開
B、公正平等
C、效率優(yōu)先
D、雙向選擇
答案:A
解析:本題考查的是:?jiǎn)T工招聘的原則。員工招聘的原則包括:(1)信息公開
原則:企業(yè)在招聘員工時(shí)應(yīng)該將招聘的職位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇'
考試的方法和科目及時(shí)間等相關(guān)信息事先向社會(huì)公開(2)公正平等原則:要對(duì)
所有應(yīng)聘者一視同仁,使應(yīng)聘者能公平地參與競(jìng)爭(zhēng)(3)效率優(yōu)先原則:應(yīng)根據(jù)
不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问剑帽M可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的
員工;(4)雙向選擇原則:在招聘員工時(shí),要充分尊重求職者的選擇權(quán),以與
求職者平等的姿態(tài)對(duì)待求職者;
46.分工與專業(yè)化是同一事物的兩個(gè)方面,分工是生產(chǎn)過(guò)程的(),而專業(yè)化是
生產(chǎn)“片斷”的()。
A、相對(duì)分散,相對(duì)集中
B、相對(duì)集中,相對(duì)分散
C、專項(xiàng)工作,勞動(dòng)分工
D、勞動(dòng)分工,專項(xiàng)工作
答案:A
解析:在社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中,分工與專業(yè)化實(shí)際上是同一事物的兩個(gè)方面。其中,
分工被視為生產(chǎn)過(guò)程(既包括單一產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程,也包括整個(gè)社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程)
的相對(duì)分散,而專業(yè)化則被視為某種生產(chǎn)要素在這些分散的生產(chǎn)“片斷”上的相
對(duì)集中。
47.按規(guī)定的試驗(yàn)方法對(duì)產(chǎn)品的樣品進(jìn)行試驗(yàn),以證明樣品符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范
要求的活動(dòng)是()。
A、批量檢驗(yàn)
B、型式試驗(yàn)
C、市場(chǎng)抽樣檢驗(yàn)
D、供方抽樣檢驗(yàn)
答案:B
解析:型式試驗(yàn)是指按規(guī)定的試驗(yàn)方法對(duì)產(chǎn)品的樣品進(jìn)行試驗(yàn),以證明樣品符合
標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的要求。
48.反映抽樣誤差的重要指標(biāo)是()。
A、抽樣標(biāo)準(zhǔn)差
B、總體標(biāo)準(zhǔn)差
C、抽樣平均誤差
D、抽樣方差
答案:C
解析:本題考查抽樣誤差。抽樣平均誤差是反映抽樣誤差的重要指標(biāo)。
49.()一般為自行開發(fā)或委托開發(fā)。
A、進(jìn)取戰(zhàn)略
B、緊隨戰(zhàn)略
C、保持地位戰(zhàn)略
D、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略
答案:B
解析:本題考查的是:新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的基本類型。冒險(xiǎn)戰(zhàn)略的開發(fā)方式為:自
行研制開發(fā)、引進(jìn)開發(fā)或合作開發(fā)保持地位戰(zhàn)略:自行研制開發(fā)方式或引進(jìn)開發(fā)
方式緊隨戰(zhàn)略:自行研制或委托開發(fā)進(jìn)取戰(zhàn)略:自行研制開發(fā)或合作開發(fā)
50.企業(yè)在遵守、維護(hù)和改善社會(huì)秩序,保護(hù)和增加社會(huì)福利方面所承擔(dān)的職責(zé)
和義務(wù),屬于企業(yè)的()o
A、經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B、法律責(zé)任
C、社會(huì)責(zé)任
D、行為規(guī)范
答案:C
解析:本題考查企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在遵守、維護(hù)和改善社
會(huì)秩序,保護(hù)和增加社會(huì)福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。
51.在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中,矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點(diǎn)是()o
A、管理層次清楚
B、管理比較深入
C、橫向聯(lián)系密切
D、信息反饋及時(shí)
答案:C
解析:矩陣制的優(yōu)點(diǎn):打破了傳統(tǒng)的人員只受一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則,從而加
強(qiáng)了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系,有利于各職能部門之間的配合,及時(shí)溝通
信息,共同決策,提高了工作效率;把不同部門的專業(yè)人員組織在一起,有助于
激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)和發(fā)揮專業(yè)人員的團(tuán)隊(duì)效能,提高技術(shù)水平和
管理水平;把完成某項(xiàng)任務(wù)所需的各種專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)集中起來(lái),加速完成某一
特定項(xiàng)目,有助于提高管理組織的機(jī)動(dòng)性和靈活性。
52.按照馬克思主義的觀點(diǎn),企業(yè)的出現(xiàn)是O的必然結(jié)果。
A、勞動(dòng)力成為商品
B、生產(chǎn)斐料私有化
C、生產(chǎn)資料公有化
D、社會(huì)分工發(fā)展
答案:D
解析:馬克思主義的觀點(diǎn)是從歷史的角度通過(guò)考察社會(huì)分工的發(fā)展和生產(chǎn)技術(shù)的
進(jìn)步來(lái)探討企業(yè)的產(chǎn)生。企業(yè)作為協(xié)作勞動(dòng)的一種組織方式,并不是從人類社會(huì)
一開始就有的,它的出現(xiàn)是社會(huì)分工發(fā)展的必然結(jié)果,必須具有一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)
條件。
53.企業(yè)的雙重目標(biāo)是獲取利潤(rùn)和()o
A\滿足人們需要
B、滿足社會(huì)需求
C、促進(jìn)精神文明建設(shè)
D、促進(jìn)科技進(jìn)步
答案:B
解析:企業(yè)最重要的兩個(gè)特性是經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性,這兩個(gè)特性決定了企業(yè)目標(biāo)的
雙重性,即滿足社會(huì)需要并獲取利潤(rùn)。
54.()結(jié)構(gòu)松散、無(wú)嚴(yán)密的觀察計(jì)劃、不必制定提綱、實(shí)施靈活,可以發(fā)揮主
動(dòng)性、創(chuàng)造性,但是獲取斐料不系統(tǒng)完整。多用于探索性研究,用于對(duì)觀察對(duì)象
不甚了解的情況。
A、非結(jié)構(gòu)型觀察
B、時(shí)間取樣觀察
C、事件取樣觀察
D、實(shí)驗(yàn)調(diào)查法
答案:A
解析:本題考查觀察法。非結(jié)構(gòu)型觀察一一結(jié)構(gòu)松散、無(wú)嚴(yán)密的觀察計(jì)劃、不必
制定提綱、實(shí)施靈活。可以發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性,但是獲取資料不系統(tǒng)完整。
55.屬于短期償債能力分析比率的是()。
A、資產(chǎn)負(fù)債率
B、速動(dòng)比率
C、產(chǎn)權(quán)比率
D、存貨周轉(zhuǎn)率
答案:B
解析:本題考查的是:償債能力比率。長(zhǎng)期償債能力分析指標(biāo)包括:費(fèi)產(chǎn)負(fù)債率、
產(chǎn)權(quán)比率、已獲利息倍數(shù),故AC錯(cuò)誤;短期償債能力分析指標(biāo)包括:流動(dòng)比率'
速動(dòng)比率和現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率,故B正確的;D存貨周轉(zhuǎn)率屬于營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo),
故錯(cuò)誤;
56.全面質(zhì)量管理的五步法中,第一步是()o
A、準(zhǔn)備
B、開始
C、決策
D、擴(kuò)展
答案:C
解析:本題考查全面質(zhì)量管理實(shí)施的工作程序。全面質(zhì)量管理的五步法分別是:
決策、準(zhǔn)備'開始'擴(kuò)展和綜合。第一步為決策。C說(shuō)法正確,ABD均為錯(cuò)誤干
擾項(xiàng)。
57.為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問(wèn)題的書面描述,讓學(xué)員分
析和評(píng)價(jià)案例,提出解決問(wèn)題的建議和方案的培訓(xùn)方法是()。
A、案例研究法
B、演講法
C、情景模擬法
D、行為示范法
答案:A
解析:案例研究法是指為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問(wèn)題的書
面描述,讓學(xué)員分析和評(píng)價(jià)案例,提出解決問(wèn)題的建議和方案的一種培訓(xùn)方法。
案例研究法廣泛應(yīng)用于管理人員的培訓(xùn),也常應(yīng)用于其他專業(yè)人員培訓(xùn)。
58.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的雙重目標(biāo)是()o
A、經(jīng)濟(jì)利益和政治利益
B、獲得利潤(rùn)和滿足社會(huì)需求
C、企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化
D、企業(yè)利益最大化和員工工資增長(zhǎng)
答案:B
解析:企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)性、社會(huì)性、獨(dú)立性、盈利性四個(gè)特征,其中最重要的是企
業(yè)的經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性。這兩個(gè)重要特征決定了企業(yè)目標(biāo)的雙重性,企業(yè)的雙重性
目標(biāo)是指滿足社會(huì)需要并獲得利潤(rùn)。
59.企業(yè)工作分析的主體是()o
A、進(jìn)行工作分析的人員
B、企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位
C、與職位有關(guān)的信息
D、工作分析報(bào)告
答案:A
解析:本題考查工作分析的概念。工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有
關(guān)人員。
60.()是企業(yè)通過(guò)投費(fèi)或資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)取得收入,并相應(yīng)實(shí)現(xiàn)的增值。
A、籌資活動(dòng)
B、投資活動(dòng)
C、資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)
D、分配活動(dòng)
答案:D
解析:本題考查財(cái)務(wù)活動(dòng)的分類。1.籌資活動(dòng)一一企業(yè)組織生產(chǎn),必須以占有或
能夠支配一定數(shù)額資金為前提。表現(xiàn)為資金流入(借款)2.投資活動(dòng)一一企業(yè)籌
資的目的,是將籌集的資金投入企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。即投奧引起資金的流入和流出。
3.資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)一一企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的各種各樣的資金支出。4.分配
活動(dòng)一一企業(yè)通過(guò)投資或資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)取得收入,并相應(yīng)實(shí)現(xiàn)的增值
61.某企業(yè)年末損益表中銷售收入為30000萬(wàn)元,銷售成本為18000萬(wàn)元,應(yīng)收
賬款為800萬(wàn)元;年初應(yīng)收賬款為1200萬(wàn)元。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為()。
A、18
B、30
C、2.5
D、37.5
答案:B
解析:本題考查的是:營(yíng)運(yùn)能力比率。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率(次數(shù))=營(yíng)業(yè)收入(銷售
收入)+平均應(yīng)收賬款余額平均應(yīng)收賬款余額=(應(yīng)收賬款年初數(shù)+應(yīng)收賬款年末
數(shù))4-2(1)根據(jù)題目可知:營(yíng)業(yè)收入為“30000”萬(wàn)元;(2)應(yīng)收賬款年初數(shù):
“1200”萬(wàn)元;(3)應(yīng)收賬款年末數(shù):“800”萬(wàn)元;(4)則應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率二
300004-((800+1200)/2)=30;
62.在新產(chǎn)品開發(fā)的各種方式中,既可以使企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),又
可以減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的開發(fā)方式是Oo
A、自行研制開發(fā)
B、引進(jìn)開發(fā)
C、委托開發(fā)
D、合作開發(fā)
答案:B
解析:引進(jìn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)包括:①可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),縮短開發(fā)周期,
盡快將新產(chǎn)品投入國(guó)內(nèi)外市場(chǎng);②可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距,減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。
63.某企業(yè)決定從采購(gòu)部經(jīng)理和倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理,該企業(yè)
采用的招聘方法是()。
A、晉升
B、職位轉(zhuǎn)換
C、工作輪換
D、工作擴(kuò)大
答案:B
解析:本題考查的是:內(nèi)部招聘。企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職
位轉(zhuǎn)換;晉升是指當(dāng)企業(yè)中高一級(jí)職位出現(xiàn)空缺時(shí),從企業(yè)內(nèi)部挑選較為適合的
人員補(bǔ)充職位空缺;職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí),從與該
職位同級(jí)別但相對(duì)較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。
本題中屬于同級(jí)別調(diào)動(dòng),因此是職位轉(zhuǎn)換。
64.在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中,直線職能制又稱為Oo
A、目標(biāo)規(guī)劃管理制
B、聯(lián)邦分權(quán)制
C、生產(chǎn)區(qū)域管理制
D、單線制
答案:C
解析:本題考查直線職能制??己说氖侵本€職能制的別稱。直線職能制又叫生產(chǎn)
區(qū)域管理制。其它選項(xiàng)為干擾項(xiàng)。
65.在質(zhì)量管理領(lǐng)域,。用來(lái)表示。。
A、數(shù)據(jù)的離散程度
B、質(zhì)量控制水平
C、質(zhì)量管理有效性
D、產(chǎn)品效益水平
答案:B
解析:在質(zhì)量管理領(lǐng)域,。表示質(zhì)量控制水平。
66.產(chǎn)權(quán)比率可反映企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健程度,其算式為()o
A、負(fù)債合計(jì)。股東權(quán)益合計(jì)
B、股東權(quán)益合計(jì)4■負(fù)債合計(jì)
C、股東權(quán)益合計(jì)+資產(chǎn)合計(jì)
D、資產(chǎn)合計(jì)一股東權(quán)益合計(jì)
答案:A
解析:產(chǎn)權(quán)比率是指負(fù)債總額與股東權(quán)益的比率,是企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健與否的重
要標(biāo)志,它反映企業(yè)股東權(quán)益對(duì)債權(quán)人權(quán)益的保障程度。產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債合計(jì)《
股東權(quán)益合計(jì)。
67.中型企業(yè)適宜。。
A、集權(quán)型組織
B、分權(quán)型組織
C、集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合型的組織
D、無(wú)特定要求的組織
答案:C
解析:本題考查企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的選擇。中型企業(yè)適宜集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合,以
分權(quán)為主,這樣管理成本低,組織效率高。
68.學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉中,()是最基本的修煉方式,也是最重要的修煉方
式。
A、自我超越
B、改善心智模式
C、建立共同愿景
D、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
答案:D
解析:本題考查學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是一種最基本的修煉方式,也
是最重要的修煉方式。
69.企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層'內(nèi)層和深層三個(gè)層次。深層的技術(shù)改造主要
包括()o
A、企業(yè)的裝備更新
B、企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施
C、新投入的增加
D、企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用
答案:B
解析:深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施,是企業(yè)技術(shù)改造的核心,
是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證,是經(jīng)過(guò)深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”,
如新管理方法的實(shí)施,生產(chǎn)方式的革新,新機(jī)構(gòu)'新組織形式的采用,新市場(chǎng)的
開拓等。
70.以產(chǎn)品為對(duì)象來(lái)設(shè)置生產(chǎn)單位的是()
A、混合式布置
B、對(duì)象專業(yè)化布置
C、工藝專業(yè)化布置
D、固定布置
答案:B
解析:本題考查生產(chǎn)過(guò)程空間組織的原則與形式對(duì)象專業(yè)化布置是以產(chǎn)品(或零
件、部件)為對(duì)象來(lái)設(shè)置生產(chǎn)單位。加工對(duì)象是一定的,而加工工藝方法則是多
樣的。所以,這種車間也可以叫做封閉式車間(或封閉式工段)。這種按照某種
產(chǎn)品的加工路線或加工順序來(lái)布置設(shè)施,常常稱為生產(chǎn)線。
71.IS09001與IS09004在目標(biāo)上的主要區(qū)別是O。
A、IS09001側(cè)重于質(zhì)量管理體系要求,IS09004側(cè)重于改進(jìn)組織的總體業(yè)績(jī)與效
率
B、IS09001側(cè)重于顧客滿意和產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo),IS09004側(cè)重于擴(kuò)展相關(guān)方滿意和
組織業(yè)績(jī)
C、IS09001側(cè)重于質(zhì)量管理體系的有效性,IS09004側(cè)重于質(zhì)量管理體系的有效
性和高效性
D、IS09001側(cè)重于認(rèn)證或合同,IS09004側(cè)重于追求業(yè)績(jī)的持續(xù)改進(jìn)
答案:B
解析:本題考查IS09000族核心標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介。IS09001與IS09004在目標(biāo)上的主要
區(qū)別在于,IS09001側(cè)重于顧客滿意和產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo),IS09004側(cè)重于擴(kuò)展相關(guān)
方滿意和組織業(yè)績(jī)。A為內(nèi)容上的區(qū)別,C為效果上的區(qū)別,D為用途上的區(qū)別,
均不符合題意,B說(shuō)法正確。
72.某零件投產(chǎn)批量為3件,經(jīng)過(guò)5道工序加工,單件每道工序作業(yè)時(shí)間依次為
20分鐘、5分鐘、20分鐘、20分鐘、10分鐘,在平行移動(dòng)方式下,每批零件全
部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期是()分鐘。
A、105
B、115
C、125
D、145
答案:B
解析:平行移動(dòng)方式是指一批零件中的每個(gè)零件在上道工序加工完成后,馬上移
到下道工序去加工,由此形成一批零件中的每個(gè)零件在各道工序上平行地進(jìn)行加
To在平行移動(dòng)方式下,零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期的計(jì)算公式為:
m
丁平=2%+(幾T”最長(zhǎng)
1=1式中:T平為平行移動(dòng)方式下零件加工
的生產(chǎn)周期;t最長(zhǎng)為在各道工序中,單件工時(shí)最長(zhǎng)的工序的單件工時(shí)。所以答
案為20+5+20+20+10+(3-1)*20=115(分鐘)。
73.不屬于企業(yè)的基本特點(diǎn)是()。
A、擁有一定的資源
B、是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織
C、自主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧
D、經(jīng)營(yíng)范圍不可變動(dòng)
答案:D
解析:本題考查企業(yè)的概念。企業(yè)是以盈利為目的,依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)
等滿足社會(huì)需要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的
法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體包括以下幾個(gè)方面的含義:(1)企業(yè)必須擁有一定的
資源——基本物質(zhì)條件(2)企業(yè)是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體(3)企業(yè)是能夠自主經(jīng)營(yíng),
自負(fù)盈虧的完整的經(jīng)濟(jì)組織(4)企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任(5)企業(yè)是一個(gè)
獨(dú)立的民事主體——依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事義務(wù),能以自己的名義進(jìn)行民
事活動(dòng)。
74.合作開發(fā)新產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)主要是()。
A、花錢少見效快
B、發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),取長(zhǎng)補(bǔ)短
C、有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力
D、較快掌握新產(chǎn)品制造技術(shù),縮短開發(fā)周期
答案:B
解析:本題考查的是:合作開發(fā)。合作開發(fā):可充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),取長(zhǎng)補(bǔ)短,
加速新產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)程,提高新產(chǎn)品的科技含量A是結(jié)合開發(fā)的優(yōu)勢(shì),C是自行
研制的優(yōu)勢(shì),D是引進(jìn)開發(fā)的優(yōu)勢(shì)。
75.已獲利息倍數(shù)是指()與利息費(fèi)用的比率。
A、凈利潤(rùn)總額
B、利潤(rùn)總額
C、息稅前利潤(rùn)
D、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)總額
答案:C
解析:已獲利息倍數(shù)是指企業(yè)息稅前利潤(rùn)與利息費(fèi)用的比率。
76.按照()把流水線分為固定和移動(dòng)流水線。
A、加工對(duì)象移動(dòng)方式
B、生產(chǎn)對(duì)象種類
C、加工對(duì)象輪換方式
D、生產(chǎn)連續(xù)程度
答案:A
解析:本題考查的是:流水生產(chǎn)線的分類1)按加工對(duì)象的移動(dòng)方式:固定流水
線和移動(dòng)流水線,故A正確;2)按流水線生產(chǎn)對(duì)象的種數(shù):?jiǎn)螌?duì)象流水線和多
對(duì)象流水線,故B錯(cuò)誤;3)按加工對(duì)象的輪換方式:不變流水線'可變流水線
和成組流水線等形式,故C錯(cuò)誤;4)按生產(chǎn)過(guò)程的連續(xù)程度:連續(xù)流水線和間
斷流水線之分,故D錯(cuò)誤;5)按流水線的節(jié)奏性來(lái)衡量:強(qiáng)制節(jié)拍流水線、自
由節(jié)拍流水線和粗略節(jié)拍流水線之分。
77.20世紀(jì)60年代以后,環(huán)境保護(hù)在全世界范圍開始興起。清潔生產(chǎn)是伴隨著
()而產(chǎn)生的。
A、可持續(xù)發(fā)展思想的出現(xiàn)
B、對(duì)傳統(tǒng)“末端治理”的環(huán)境污染控制實(shí)踐的反思
C、全球環(huán)境的日益惡化
D、生產(chǎn)效率的日益低下
答案:B
解析:本題考查的是:清潔生產(chǎn)概述?;趯?duì)傳統(tǒng)的“末端治理”的環(huán)境污染控
制實(shí)踐的反思,清潔生產(chǎn)伴隨產(chǎn)生。其它選項(xiàng)均為干擾項(xiàng)。
78.根據(jù)事物互相之間在結(jié)構(gòu)'模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢(shì)等方面客觀存在著相似之
處,人們可以在已知的某一事物的發(fā)展變化情況的基礎(chǔ)上,通過(guò)()推演出相似
事物未來(lái)可能的發(fā)展趨勢(shì)。
A、慣性原理
B、因果原理
C、類推原理
D、概率原理
答案:C
解析:本題考查市場(chǎng)預(yù)測(cè)原理。類推原理的含義。根據(jù)事物互相之間在結(jié)構(gòu)、模
式'性質(zhì)、發(fā)展趨勢(shì)等方面客觀存在著相似之處,人們可以在已知的某一事物的
發(fā)展變化情況的基礎(chǔ)上,通過(guò)類推原理推演出相似事物未來(lái)可能的發(fā)展趨勢(shì)。慣
性原理為任何事物發(fā)展具有一定慣性,即在一定時(shí)間、一定條件下保持原來(lái)的趨
勢(shì)和狀態(tài),這是市場(chǎng)預(yù)測(cè)的理論基礎(chǔ)。因果原理為任何事物都不可能孤立存在,
都是與周圍的各種事物相互制約、相互促進(jìn)的,一個(gè)事物的發(fā)展變化,必然影響
到其他有關(guān)事物的發(fā)展變化。概率原理:任何事物的發(fā)展都有一個(gè)被認(rèn)識(shí)的過(guò)程,
在充分認(rèn)識(shí)事物之前,只知道其中有些因素是確定的,有些因素是不確定的,即
存在著偶然性因素。
79.可以簡(jiǎn)單而又迅速的收集到工作分析的信息,可控性強(qiáng),適用面廣的工作分
析方法是O
A、觀察法
B、訪談法
C、工作日志法
D、問(wèn)卷法
答案:B
解析:本題考查工作分析的方法。觀察法的優(yōu)點(diǎn)是有關(guān)人員可以較全面、深入的
了解工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境、不同工作間的關(guān)系等信息,取得的信息較
為客觀和準(zhǔn)確,題目與A不符。訪談法是工作分析人員通過(guò)與工作承擔(dān)者進(jìn)行交
談來(lái)獲取有關(guān)信息斐料的方法。優(yōu)點(diǎn)是可以簡(jiǎn)單而又迅速地收集到工作分析的信
息,可控性強(qiáng),適用面廣,故題目描述的是B。工作日志法的優(yōu)點(diǎn)是逐日或在完
成任務(wù)后即時(shí)記錄,可以避免遺漏,所獲取的信息非常詳盡,可靠性也很高,C
項(xiàng)與題目不符。問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)是能夠迅速得到有關(guān)資料,速度快,節(jié)省時(shí)間和人
力,實(shí)施費(fèi)用較低,調(diào)查的斐料可以由計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,D與題目不符。
80.用于檢驗(yàn)員工能否經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)挠?xùn)練掌握某項(xiàng)工作技能的心理測(cè)評(píng)方法屬于()。
A、成就測(cè)評(píng)
B、智力測(cè)評(píng)
C、人格測(cè)評(píng)
D、傾向測(cè)評(píng)
答案:D
解析:本題考查對(duì)心理測(cè)評(píng)內(nèi)容的區(qū)分。1成就測(cè)評(píng),是用來(lái)鑒定一個(gè)人在某一
方面,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后實(shí)際能力水平高低的測(cè)驗(yàn)。2傾向測(cè)評(píng),是指一個(gè)人的
潛在能力,即可能的發(fā)展前景或可能具有的能量。傾向測(cè)驗(yàn)的目的,是測(cè)量一個(gè)
人如果經(jīng)過(guò)適當(dāng)訓(xùn)練,能否成功地掌握某項(xiàng)工作技能3智力測(cè)評(píng),是對(duì)一個(gè)人受
智力水平影響而表現(xiàn)出的外在行為的測(cè)驗(yàn)。4人格測(cè)評(píng),主要是對(duì)人的體格與生
理特質(zhì)、氣質(zhì)、能力、動(dòng)機(jī)、興趣、價(jià)值觀與社會(huì)態(tài)度等的測(cè)評(píng)。5能力測(cè)評(píng),
指企業(yè)為了測(cè)驗(yàn)求職者某方面的能力,而有針對(duì)性地設(shè)計(jì)和實(shí)施的測(cè)評(píng)方案
81.某企業(yè)有一臺(tái)模具加工設(shè)備,原值為32000元,根據(jù)有關(guān)資料,其逐年維持
費(fèi)用Yt和逐年實(shí)際殘值Ln(n=1,2,3,4,5)均為已知值,如下表所示,若用面
3卜
使用年限邛25
推抒費(fèi)用武卜000
500070005900011000
實(shí)際殘值"(20000
值法計(jì)算,則該設(shè)備的最佳更新期為()O120009000(70005000
A、1
B、2
C、3
D、4
答案:D
解析:本題考查的是:面值法。使用面值法可得,5年的年度使用費(fèi)用[(原值-
實(shí)際殘值+累積維持費(fèi))/使用年限]分別為16000、14500、13000、12500、1260
0,可知第四年的年度使用費(fèi)用最小,所以最佳更新期為4年。
82.設(shè)備的()也稱“最佳更新期”。
A、使用壽命
B、經(jīng)濟(jì)壽命
C、技術(shù)壽命
D、相對(duì)壽命
答案:B
解析:本題考查設(shè)備的技術(shù)壽命。設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命也稱“最佳更新期”。
83.某企業(yè)批量生產(chǎn)一種零件,投產(chǎn)批量為5件,經(jīng)過(guò)4道工序加工,按照加工
順序,單件每道工序作業(yè)時(shí)間依次為20分鐘、10分鐘、20分鐘、15分鐘,假
設(shè)零件移動(dòng)用時(shí)為零。生產(chǎn)周期達(dá)到最短的是()
A、平行移動(dòng)
B、順序移動(dòng)
C、平行順序移動(dòng)
D、交叉移動(dòng)
答案:A
解析:本題考查平行移動(dòng)方式。平行移動(dòng)方式的突出優(yōu)點(diǎn)是充分利用平行作業(yè)的
問(wèn)題,是生產(chǎn)周期達(dá)到最短。
84.屬于營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)的是()
A、流動(dòng)比率
B、資產(chǎn)負(fù)債率
C、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
D、三年資本平均增長(zhǎng)率
答案:C
解析:本題考查的是:營(yíng)運(yùn)能力比率。營(yíng)運(yùn)能力比率又稱運(yùn)營(yíng)效率比率,是用來(lái)
衡量企業(yè)在資產(chǎn)管理方面效率的財(cái)務(wù)比率。其中營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)包括:1.應(yīng)收賬款
周轉(zhuǎn)率2.存貨周轉(zhuǎn)率——注意是“營(yíng)業(yè)成本”3.流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率4.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)
率;其它選項(xiàng)均為干擾項(xiàng)。
85.自動(dòng)線的形式按設(shè)備的排列方式,可分為順序排列的自動(dòng)線、平行排列的自
動(dòng)線和()0
A、固定排列的自動(dòng)線
B、隨即排列的自動(dòng)線
C、順序平行混合排列的自動(dòng)線
D、懸掛運(yùn)輸自動(dòng)線
答案:C
解析:本題考查的是:自動(dòng)線的形式。①按零件是否通過(guò)機(jī)床上的裝夾器具,可
分為通過(guò)式自動(dòng)線和非通過(guò)式自動(dòng)線。②按零件運(yùn)輸方式,可分為直接運(yùn)輸自動(dòng)
線'間接運(yùn)輸自動(dòng)線、懸掛運(yùn)輸自動(dòng)線和工件升起運(yùn)輸自動(dòng)線,故D錯(cuò)誤;③按
加工設(shè)備的連接方式,可分為剛性連接自動(dòng)線和柔性連接自動(dòng)線。④按設(shè)備排列
方式,可分為順序排列的自動(dòng)線'平行排列的自動(dòng)線和順序平行混合排列的自動(dòng)
線,故C正確;⑤按布局形式,可分為直線式自動(dòng)線、折線和封閉式自動(dòng)線。A
B選項(xiàng)并未提及,故錯(cuò)誤;
86.針對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰,以及目標(biāo)和追求等方面所進(jìn)行
的變革,屬于企業(yè)的()o
A、技術(shù)變革
B、服務(wù)變革
C、文化變革
D、戰(zhàn)略變革
答案:C
解析:文化變革是指針對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望'信仰以及目標(biāo)和追求
等方面所進(jìn)行的變革。
87.()沒有具體的總體單位的名冊(cè),只有關(guān)于總體的界定。
A、具體的抽樣框
B、抽象的抽樣框
C、階段式的抽樣框
D、不重復(fù)抽樣
答案:B
解析:本題考查抽樣市場(chǎng)調(diào)查。樣本框分為三種基本形式1)具體的抽樣框:每
個(gè)總體單位都列入名冊(cè)。如員工名冊(cè)、企業(yè)名錄、人員清單。2)抽象的抽樣框:
沒有具體的總體單位的名冊(cè),只有關(guān)于總體的界定。例如商場(chǎng)按時(shí)段選取顧客。
3)階段式的抽樣框:以分階段的形式所呈現(xiàn)的抽樣框。
88.()是為了發(fā)現(xiàn)和了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題,找出問(wèn)題的癥結(jié),明確下一步
進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查的內(nèi)容和重點(diǎn)而進(jìn)行的初步市場(chǎng)調(diào)查。
A、探測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查
B、描述性市場(chǎng)調(diào)查
C、因果性市場(chǎng)調(diào)查
D、預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查
答案:A
解析:本題考查根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查目的的分類。探測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查—是為了發(fā)現(xiàn)和了
解企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題,找出問(wèn)題的癥結(jié),明確下一步進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查的內(nèi)容和
重點(diǎn)而進(jìn)行的初步市場(chǎng)調(diào)查。
89.某企業(yè)2015年產(chǎn)品銷售額如表所示,若該企業(yè)2016年預(yù)計(jì)銷售額比上年增
長(zhǎng)10%,一季度季節(jié)指數(shù)為49.1%,則用季節(jié)指數(shù)法預(yù)測(cè)2016年一季度銷售量為
()o某企業(yè)2015年產(chǎn)品銷售額(單位:億元)
一季度二季度三季度四季度
2015年2.424.145.02(2.76
A、1.94
B、4.7
C、1.87
D、3.63
答案:A
解析:本題考查季節(jié)指數(shù)法。2016年預(yù)計(jì)季度平均銷售額:(2.42+4.14+5.0
2+2.76)X(1+10%)4-4=3.943(億元)。2016年一季度銷售額預(yù)測(cè)值為:
3.943X49.10%=1.94(億元)。
90.()指采用小型座談會(huì)的形式,挑選一組有代表性的消費(fèi)者或客戶,在一個(gè)
裝有單面鏡和錄音'錄像設(shè)備的房間內(nèi),在訓(xùn)練有素的主持人的組織下,就某個(gè)
專題進(jìn)行討論,從而獲得市場(chǎng)信息。
A、文案調(diào)查法
B、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法
C、實(shí)驗(yàn)調(diào)查法
D、焦點(diǎn)小組訪談法
答案:D
解析:本題考查焦點(diǎn)小組訪談法。焦點(diǎn)小組訪談法又稱小組座談法,是指采用小
型座談會(huì)的形式,挑選一組有代表性的消費(fèi)者或客戶,在一個(gè)裝有單面鏡和錄音、
錄像設(shè)備的房間內(nèi),在訓(xùn)練有素的主持人的組織下,就某個(gè)專題進(jìn)行討論,從而
獲得市場(chǎng)信息。文案調(diào)查法是利用企業(yè)外部和內(nèi)部現(xiàn)有的各種信息、資料和情報(bào),
對(duì)調(diào)查內(nèi)容進(jìn)行分析研究的一種市場(chǎng)調(diào)查方法。網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法是指充分利用網(wǎng)絡(luò)的
技術(shù)優(yōu)勢(shì),將企業(yè)所需要的市場(chǎng)相關(guān)信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集、處理和分析,以獲得有
價(jià)值的數(shù)據(jù)和資料的一種調(diào)查方法。實(shí)驗(yàn)調(diào)查法是指從影響調(diào)查問(wèn)題的許多因素
中選出一個(gè)或兩個(gè)因素,將他們置于一定條件下進(jìn)行小規(guī)模的實(shí)驗(yàn),然后對(duì)實(shí)驗(yàn)
結(jié)果作出分析,研究是否值得大規(guī)模推廣的一種實(shí)地調(diào)查法。
91.非全日制用工,用人單位勞動(dòng)報(bào)酬支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)()日。
A、5
B、10
C、15
D、20
答案:C
解析:本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的種類。非全日制用工,用人單位支付給勞動(dòng)者的
小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)報(bào)酬支付周
期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。
92.大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益,普遍要求建立。組織系統(tǒng)。
A、集權(quán)型
B、分權(quán)型
C、網(wǎng)絡(luò)型
D、直線型
答案:B
解析:如果不實(shí)行分權(quán)式領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)很難具有活力,企業(yè)規(guī)模越大,客觀上要求
分權(quán)的呼聲越高。
93.《產(chǎn)品質(zhì)量法》的基本內(nèi)容是()o
A、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理和產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任
B、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理和產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)
C、產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)
D、產(chǎn)品分子量立法的基本原則和產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任
答案:A
解析:本題考查《產(chǎn)品質(zhì)量法》的內(nèi)容體系。產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理和產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任
是《產(chǎn)品質(zhì)量法》的基本內(nèi)容。
94.2008版IS09000族核心標(biāo)準(zhǔn)中起著奠定理論基礎(chǔ)、統(tǒng)一術(shù)語(yǔ)概念和明確指導(dǎo)
思想作用的是()o
A、GB/T19001—2008idtlS09001:2008《質(zhì)量管理體系要求》
B、GB/T19004—2009idtIS09004:2009《質(zhì)量管理體系業(yè)績(jī)改進(jìn)指南》
C、GB/T19000—2008idtIS09000:2005《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)》
D、GB/T19011—2003idtlS09011:2002《質(zhì)量和(或)環(huán)境管理體系審核指南》
答案:C
解析:在IS09000族核心標(biāo)準(zhǔn)中,GB/T19000—2008idtIS09000:2005《質(zhì)量管
理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)》起著奠定理論基礎(chǔ)、統(tǒng)一術(shù)語(yǔ)概念和明確指導(dǎo)思想的作用,
具有很重要的地位。
95.在進(jìn)行技術(shù)選擇時(shí),以下不是企業(yè)應(yīng)遵循的原則()
A、花最少的成本
B、以最小的代價(jià)取得最好的效果
C、有利于促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步
D、確保改造后能夠消化推廣
答案:A
解析:本題考查的是:技術(shù)改造的原則。在進(jìn)行技術(shù)選擇時(shí),企業(yè)應(yīng)遵循的原則:
(1)以最小的代價(jià)取得最好的效果;(2)有利于促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步;(3)
確保改造后能夠消化推廣。故BCD均為正確說(shuō)法;
96.在企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型中,涉及企業(yè)行政管理問(wèn)題的類型是()
A、技術(shù)變革
B、產(chǎn)品與服務(wù)變革
C、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革
D、文化變革
答案:C
解析:本題考查企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型。戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革所涉及的完全是企業(yè)行政
管理問(wèn)題,這些問(wèn)題主要關(guān)系到企業(yè)的監(jiān)督與管理。技術(shù)變革主要是指生產(chǎn)流程
方面的變革,包括有關(guān)知識(shí)和技能的更新和應(yīng)用。:產(chǎn)品與服務(wù)變革是關(guān)于企業(yè)
產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)出的。新產(chǎn)品包括對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的小改進(jìn)或者更新模式。企業(yè)推出新
產(chǎn)品是為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額或開發(fā)新市場(chǎng)'新的顧客群。在現(xiàn)代企業(yè)中,許多用來(lái)
描述技術(shù)變革的概念都與新產(chǎn)品或新服務(wù)的創(chuàng)造有關(guān)。文化變革是指針對(duì)企業(yè)員
工的價(jià)值觀'態(tài)度'期望、信仰,以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變革。
97.問(wèn)卷設(shè)計(jì)的基本要求不包括()。
A、易于回答
B、易于記錄
C、易于整理統(tǒng)計(jì)
D、易于理解
答案:D
解析:本題考查設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷。問(wèn)卷設(shè)計(jì)的基本要求可概括為“四易”:易于回
答、易于記錄、易于整理統(tǒng)計(jì)、易于辨別答案真?zhèn)巍?/p>
98.如果以股東財(cái)富最大化為理財(cái)目標(biāo),則應(yīng)以()作為財(cái)務(wù)管理工作的出發(fā)點(diǎn)和
歸宿。
A、利潤(rùn)最大化
B、每股收益最大化
C、股票市值最大化
D、企業(yè)價(jià)值最大化
答案:C
解析:本題考查的是:財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。股東財(cái)富最大化目標(biāo)認(rèn)為股東是企業(yè)的
所有者,也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的最終承擔(dān)者,因此股東財(cái)富最大化是財(cái)務(wù)管理的最
終目標(biāo)。在股份公司中,股東財(cái)富由其所擁有的股票數(shù)量和市場(chǎng)價(jià)格兩方面決定。
在股票數(shù)量定時(shí),股票價(jià)格達(dá)到最高時(shí),則股東財(cái)富也達(dá)到最大。因此股東財(cái)富
最大化也可以理解為股票價(jià)格或股票市值最大化。
99.企業(yè)的發(fā)展歷史經(jīng)歷的時(shí)期不包括()o
A、手工生產(chǎn)時(shí)期
B、工場(chǎng)生產(chǎn)時(shí)期
C、工廠生產(chǎn)時(shí)期
D、企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期
答案:B
解析:本題考查企業(yè)發(fā)展的階段??v觀企業(yè)的發(fā)展歷史,大致經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期:
手工生產(chǎn)時(shí)期、工廠生產(chǎn)時(shí)期、企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期。
100.企業(yè)發(fā)展大致經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期,分別是手工生產(chǎn)時(shí)期、()、企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期。
A、工場(chǎng)生產(chǎn)時(shí)期
B、工廠生產(chǎn)時(shí)期
C、機(jī)器生產(chǎn)時(shí)期
D、科技生產(chǎn)時(shí)期
答案:B
解析:縱觀企業(yè)的發(fā)展歷史,大致經(jīng)歷了以下三個(gè)時(shí)期:①手工生產(chǎn)時(shí)期。②工
廠生產(chǎn)時(shí)期。③企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期。
101.成本費(fèi)用控制方法不包括()o
A、標(biāo)準(zhǔn)成本控制法
B、責(zé)任成本控制法
C、收益成本控制法
D、目標(biāo)成本控制法
答案:C
解析:成本費(fèi)用控制方法主要包括標(biāo)準(zhǔn)成本控制法、責(zé)任成本控制法、作業(yè)成本
控制法、目標(biāo)成本控制法。所以C不是成本費(fèi)用控制方法。
102.下列關(guān)于入戶訪問(wèn)法優(yōu)缺點(diǎn)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()o
A、訪問(wèn)的靈活性強(qiáng)
B、受調(diào)查員主觀影響大,準(zhǔn)確率低
C、對(duì)調(diào)查員的要求高
D、調(diào)查質(zhì)量容易受多種因素影響
答案:B
解析:入戶訪問(wèn)法的優(yōu)點(diǎn)包括:①直接性強(qiáng);②靈活性強(qiáng);③準(zhǔn)確性強(qiáng);④調(diào)查
有深度。缺點(diǎn)包括:①費(fèi)用高,時(shí)間長(zhǎng);②對(duì)調(diào)查人員的要求高;③調(diào)查質(zhì)量容
易受多種因素的影響。
103.考慮設(shè)備的有形磨損,根據(jù)最小使用費(fèi)用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命為
()O
A、使用壽命
B、經(jīng)濟(jì)壽命
C、技術(shù)壽命
D、自然壽命
答案:B
解析:設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命是考慮設(shè)備的有形磨損,根據(jù)最小使用費(fèi)用(成本)的原
則確定的設(shè)備壽命。因此選B。
104.某化肥廠擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目,預(yù)計(jì)需要新投資2000萬(wàn)元,拆除舊廠
房設(shè)備將會(huì)損失500萬(wàn)元,而這些設(shè)備的殘值為60萬(wàn)元。該項(xiàng)目的總投資額為
()萬(wàn)元。
A、2500
B、2560
C、2060
D、2440
答案:D
解析:本題考查技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性分析。在計(jì)算技術(shù)改造方案的總投資
時(shí),除了考慮由于進(jìn)行技術(shù)改造而追加投費(fèi)外,還應(yīng)該把由于技術(shù)改造引起的某
些生產(chǎn)能力消失給企業(yè)造成的損失計(jì)入總投資之中??偼顿Y可按下列公式計(jì)算:
K總/新+K損-K利=2000+500-60=2440
105.在企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中,工藝規(guī)程屬于()o
A、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)
B、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)
C、方法標(biāo)準(zhǔn)
D、安全標(biāo)準(zhǔn)
答案:C
解析:方法標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中具有通用性的重要程序、規(guī)則、方法所做的統(tǒng)一
規(guī)定,包括設(shè)計(jì)規(guī)程、工藝規(guī)程、材料裝備、操作方法'檢驗(yàn)方法等。
106.在進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程的空間組織時(shí),集中為了生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需要的各種設(shè)備和
各工種的工人,對(duì)同類產(chǎn)品進(jìn)行不同的工藝加工,這屬于()空間組織形式。
A、工藝專業(yè)化布置
B、對(duì)象專業(yè)化布置
C、固定布置
D、混合式布置
答案:B
解析:本題考查生產(chǎn)過(guò)程空間組織的形式對(duì)象專業(yè)化布置一一以產(chǎn)品為對(duì)象設(shè)置
生產(chǎn)單位優(yōu)點(diǎn):縮短產(chǎn)品加工路線,節(jié)約運(yùn)輸工具和人力以及倉(cāng)庫(kù)輔助面積的占
用減少產(chǎn)品運(yùn)輸、停放時(shí)間,縮短生產(chǎn)周期,減少生產(chǎn)中在制品占用量和資金占
用量減少車間之間聯(lián)系,有利于確認(rèn)生產(chǎn)責(zé)任制,有利于管理有利于按期、按質(zhì)、
按量、成套完成任務(wù),提高效率降低成本有利于采用先進(jìn)的生產(chǎn)組織形式缺點(diǎn):
不利于充分利用設(shè)備和生產(chǎn)面積;不利于對(duì)工藝進(jìn)行專業(yè)化管理;對(duì)產(chǎn)品變化適
應(yīng)性差。
107.()是指連續(xù)的產(chǎn)品生產(chǎn),其工藝流程往往表現(xiàn)為用化學(xué)的而不是物理的或
機(jī)械的方法,如化肥、藥品等的生產(chǎn)。
A、離散型生產(chǎn)
B、連續(xù)型生產(chǎn)
C、大量生產(chǎn)
D、成批生產(chǎn)
答案:B
解析:本題考查生產(chǎn)類型連續(xù)型生產(chǎn)是指連續(xù)的產(chǎn)品生產(chǎn),其工藝流程往往表現(xiàn)
為用化學(xué)的而不是物理的或機(jī)械的方法,如化肥、藥品等的生產(chǎn)。本題考查連續(xù)
型生產(chǎn)的概念,故此題正確答案為B
108.新制度學(xué)派認(rèn)為,企業(yè)產(chǎn)生的根本原因是()o
A、企業(yè)為商品交換提供了高效率的交易方式
B、企業(yè)是社會(huì)階級(jí)矛盾調(diào)和的必然結(jié)果
C、企業(yè)能為其所有者帶來(lái)更多剩余價(jià)值
D、企業(yè)能作為較低交易費(fèi)用的資源配置方式
答案:D
解析:新制度學(xué)派認(rèn)為,企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是因?yàn)槠髽I(yè)
能作為在某種狀態(tài)下替代市場(chǎng)的一種交易費(fèi)用較低的資源配置方式。
109.全過(guò)程、全方位、全人員的成本管理方法是0o
A、作業(yè)成本法
B、目標(biāo)成本法
C、標(biāo)準(zhǔn)成本法
D、責(zé)任成本法
答案:B
解析:本題考查目標(biāo)成本法。目標(biāo)成本控制法是一種以市場(chǎng)營(yíng)銷和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為基
礎(chǔ),對(duì)有獨(dú)立的制造過(guò)程的產(chǎn)品進(jìn)行利潤(rùn)計(jì)劃和成本管理的方法。它是一種全過(guò)
程'全方位'全人員的成本管理方法。
110.()是企業(yè)真正形成標(biāo)志。
A、工場(chǎng)手工業(yè)
B、大機(jī)器生產(chǎn)
C、建立工廠制度
D、產(chǎn)權(quán)分離
答案:C
解析:本題考查企業(yè)的發(fā)展。工業(yè)生產(chǎn)時(shí)期出現(xiàn)了大機(jī)器工廠企業(yè),工廠手工業(yè)
逐步發(fā)展到建立工廠制度,工廠制度的建立標(biāo)志真正的企業(yè)形成。
111.常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法中,最普遍也是最基本的培訓(xùn)方法是()o
A、授課法
B、討論法
C、案例研究法
D、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法
答案:A
解析:本題考查授課法。授課法是最普遍也是最基本的一種培訓(xùn)方法。
112.長(zhǎng)時(shí)間、連續(xù)地跟蹤和調(diào)查固定消費(fèi)群體行為屬于0。
A、專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查
B、探測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查
C、定期市場(chǎng)調(diào)查
D、連續(xù)性調(diào)查
答案:D
解析:本題考查根據(jù)調(diào)查組織形式的分類。連續(xù)性市場(chǎng)調(diào)查是指對(duì)一個(gè)(或幾個(gè))
固定的市場(chǎng)調(diào)查樣本進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間'不間斷的調(diào)查,以收集有時(shí)間序列化的信息資
料。樣本中的被調(diào)查對(duì)象(人或單位)一般不隨調(diào)查時(shí)間的變化而變化。如長(zhǎng)時(shí)
間、連續(xù)地跟蹤和調(diào)查固定消費(fèi)群體的購(gòu)買行為,企業(yè)持續(xù)性地跟蹤調(diào)查產(chǎn)品市
場(chǎng)價(jià)格的變化等都屬于連續(xù)性調(diào)查。專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查是為了調(diào)查和研究某一問(wèn)題進(jìn)
行的一次性調(diào)查。探測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查即預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查是通過(guò)手機(jī)、整理和分析歷
史資料與現(xiàn)在的各種市場(chǎng)情報(bào)資料,預(yù)測(cè)市場(chǎng)供求變化或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)前景而進(jìn)
行的具有推斷性的調(diào)查。定期市場(chǎng)調(diào)查是指企業(yè)針對(duì)市場(chǎng)情況和經(jīng)營(yíng)決策的目標(biāo),
按時(shí)間每隔一定時(shí)期所做的市場(chǎng)調(diào)查。
113.控制圖被用來(lái)反映生產(chǎn)過(guò)程中工序質(zhì)量隨時(shí)間的動(dòng)態(tài)變化,關(guān)于控制圖法下
列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()0
A、控制圖又稱管理圖
B、控制圖基本可以分為兩大類,即計(jì)量值控制圖和計(jì)數(shù)值控制圖
C、單值控制圖屬于計(jì)數(shù)值控制圖
D、控制圖用法簡(jiǎn)單、效果良好且便于掌握
答案:C
解析:本題考查控制圖法。選項(xiàng)C錯(cuò)誤,計(jì)量值控制圖一般適用于以長(zhǎng)度、強(qiáng)度'
純度等計(jì)量值為控制對(duì)象的情況,屬于這種情況的有單值控制圖、平均值和極差
控制圖以及中位數(shù)和極差控制圖等。
114.
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