入職溝通保證

入職溝通保證合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方接受甲方的就業(yè)機(jī)會，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的義務(wù)1.1甲方義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照乙方的錄用通知書中所確定的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工資待遇等條件，為乙方提供就業(yè)機(jī)會。（2）甲方應(yīng)向乙方提供與崗位相適應(yīng)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理，確保乙方能夠勝任工作。（3）甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。1.2乙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的錄用通知書中所確定的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工資待遇等條件，接受甲方的就業(yè)機(jī)會。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、甲乙雙方的權(quán)利2.1甲方權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工資待遇等。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定對乙方的工作崗位、工資待遇等方面的調(diào)整。（3）甲方有權(quán)在乙方違反本合同的規(guī)定時，解除本合同。2.2乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，向甲方提出調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工資待遇等方面的要求。（2）乙方有權(quán)在甲方違反本合同的規(guī)定時，解除本合同。三、合同的解除和終止3.1合同解除（1）雙方同意解除本合同的，可以協(xié)商一致，解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律的；乙方提供虛假信息的；乙方因違法行為或者違反職業(yè)道德的行為，給甲方造成重大損失的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：甲方未按照本合同的約定提供就業(yè)機(jī)會的；甲方未按照本合同的約定支付工資的；甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險費(fèi)的。3.2合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方因疾病或者意外傷害不能繼續(xù)工作的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、保密條款4.1雙方在合同期間和合同終止后，應(yīng)對雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。4.2保密信息的范圍包括但不限于：客戶信息、銷售信息、財務(wù)信息、研發(fā)信息、經(jīng)營戰(zhàn)略等。4.3雙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2違約金的計算方式為：違約金=合同金額×違約比例。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方錄用通知書3.甲方規(guī)章制度4.乙方在職期間的工作績效評估報告5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.甲方業(yè)務(wù)相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供就業(yè)機(jī)會或支付工資：甲方未能按照錄用通知書中的約定提供崗位、工資待遇等，或未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.乙方未按照合同約定接受就業(yè)機(jī)會或違反甲方規(guī)章制度：乙方未能按照錄用通知書中的約定接受就業(yè)機(jī)會，或違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律。4.乙方提供虛假信息：乙方在應(yīng)聘過程中提供虛假個人信息或工作經(jīng)歷等。5.乙方利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：乙方違反保密協(xié)議，泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.就業(yè)機(jī)會：指甲方根據(jù)乙方個人能力、任職資格等因素，提供的具體工作崗位和工作條件。2.社會保險費(fèi)：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費(fèi)用。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額，用以彌補(bǔ)因違約行為給守約方造成的損失。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定提供就業(yè)機(jī)會或支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方違約責(zé)任。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未按照合同約定接受就業(yè)機(jī)會或違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對乙方進(jìn)行警告、罰款、降職等處理；如乙方嚴(yán)重違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方提供虛假信息：甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。5.乙方利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方接受甲方就業(yè)機(jī)會的場景。2.甲方與乙方在就業(yè)機(jī)會、工資待遇、工作地點(diǎn)、工作時間等方面達(dá)成一致，簽訂勞動合同的場景。3.甲方依法