勞務(wù)分包商的薪酬管理

勞務(wù)分包商的薪酬管理合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（發(fā)包方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（分包方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同范圍及內(nèi)容1.1本合同約定的勞務(wù)分包范圍包括但不限于：__________（具體工作內(nèi)容詳細描述）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時提供合格的勞務(wù)人員，并確保勞務(wù)人員的素質(zhì)、技能和經(jīng)驗符合項目要求。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方現(xiàn)場管理制度，服從甲方的管理和指揮。二、合同價格及支付2.1本合同的薪酬管理如下：（1）乙方向甲方提供的勞務(wù)人員工資及福利待遇由乙方承擔。（2）甲方按照乙方實際完成的工作量，以約定的單價支付乙方勞務(wù)費用。（3）乙方應(yīng)在每月__________日前向甲方提交當月勞務(wù)費用結(jié)算申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到申請后的__________日內(nèi)審核并支付乙方。2.2甲方有權(quán)根據(jù)項目實際情況對乙方的薪酬進行調(diào)整，具體調(diào)整事項雙方另行協(xié)商確定。三、合同期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限至項目完工之日止。四、違約責任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。4.2乙方未按約定時間完成工作，甲方有權(quán)按約定扣除相應(yīng)的違約金。4.3甲方未按約定時間支付乙方勞務(wù)費用，乙方有權(quán)按約定要求甲方支付逾期付款違約金。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明2.項目施工圖紙及技術(shù)要求3.乙方施工計劃及進度報告4.甲方支付憑證及乙方收款確認書6.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作：指乙方未能按照合同約定的時間節(jié)點完成工作任務(wù)，包括但不限于施工進度延遲、質(zhì)量不符合要求等。2.甲方未按約定時間支付勞務(wù)費用：指甲方未能在合同約定的時間內(nèi)支付乙方應(yīng)得的勞務(wù)費用。3.甲方未按約定提供施工條件：指甲方未能按照合同約定提供乙方施工所需的相關(guān)條件，包括但不限于施工場地、材料供應(yīng)、設(shè)備支持等。4.乙方未按約定提供合格的勞務(wù)人員：指乙方提供的勞務(wù)人員未達到合同約定的素質(zhì)、技能和經(jīng)驗要求。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)分包商：指在建設(shè)項目中，承擔部分非主體工程施工作業(yè)的分包商。2.薪酬管理：指對勞務(wù)分包商的勞動報酬進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的活動。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的違約責任。4.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.施工進度延遲：乙方應(yīng)加強施工組織和管理，合理調(diào)配人力和物力資源，確保按期完成工作。甲方應(yīng)提供必要的施工條件和支持。2.質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)加強質(zhì)量控制，確保施工質(zhì)量符合合同約定。甲方有權(quán)要求乙方進行整改或返工，直至符合要求。3.勞務(wù)費用支付糾紛：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定的支付方式和時間履行義務(wù)。如發(fā)生支付糾紛，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可依法申請仲裁或提起訴訟。4.勞務(wù)人員素質(zhì)不達標：乙方應(yīng)嚴格篩選和培訓勞務(wù)人員，確保其素質(zhì)、技能和經(jīng)驗符合項目要求。甲方有權(quán)要求乙方更換不符合要求的勞務(wù)人員。