靈活就業(yè)者權(quán)益保證書

靈活就業(yè)者權(quán)益保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（靈活就業(yè)者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的靈活就業(yè)者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事靈活就業(yè)期間的相關權(quán)益保證事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條權(quán)益保障1.1甲方應按照我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等標準的勞動條件。1.2甲方應確保乙方的作息時間符合國家規(guī)定，保障乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。1.3甲方應按期足額支付乙方工資，且工資不得低于我國最低工資標準。1.4甲方應依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。1.5甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方，不得強迫乙方從事違法、危險、有毒、有害等工作。第二條培訓與發(fā)展2.1甲方應根據(jù)乙方的實際情況和需求，提供相應的培訓機會，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。2.2甲方應設立完善的職業(yè)晉升通道，為乙方提供事業(yè)發(fā)展空間。2.3甲方應定期對乙方進行績效評估，為乙方提供改進意見和建議，促進乙方的工作發(fā)展。第三條勞動爭議解決3.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.2甲方應按照我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，認真履行勞動爭議仲裁委員會或人民法院的生效裁決。第四條協(xié)議期限與終止4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】年。4.2除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。4.3本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第五條保密條款5.1乙方在甲方處從事靈活就業(yè)期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條其他約定6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（靈活就業(yè)者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳費證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方勞動合同樣本9.乙方工作報告10.乙方績效評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、環(huán)保等方面。2.甲方未按照約定支付乙方工資，低于最低工資標準或延遲支付。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會。5.甲方未按照約定提供職業(yè)晉升通道。6.甲方未按照約定進行績效評估和改進意見提供。7.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法成立的用人單位。2.乙方：指具備完全民事行為能力的靈活就業(yè)者。3.勞動條件：指符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等標準的勞動者的工作環(huán)境和工作要求。4.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬。5.社會保險費：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。6.績效評估：指甲方對乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效益等方面進行的評估。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。8.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設計等技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，如仍未改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如拒絕支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向社保部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓和發(fā)展機會，如未提供，可以向甲方提出書面異議。5.問題：甲方未按照約定提供職業(yè)晉升通道。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)晉升通道，如未提供，可以向甲方提出書面異議。6.問題：甲方未按照約定進行績效評估和改進意見提供。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方進行績效評估和改進意見提供，如未提供，可以向甲方提出書面異議。7.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，如造成損失，乙方應予以賠償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提