飲料行業(yè)員工合同范本

飲料行業(yè)員工合同范本

甲方（雇主）：_______________________

地址：_________________________________

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：___________

聯(lián)系電話：_____________________________

乙方（員工）：_______________________

身份證號(hào)碼：___________________________

住址：_________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

鑒于甲方是一家在飲料行業(yè)從事生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)的公司，乙方具有從事相關(guān)業(yè)務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和崗位

2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_________崗位，從事_________工作。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

第三條工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊(cè)地或甲方指定的其他地點(diǎn)。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

5.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體數(shù)額為：基本工資_________元，崗位工資_________元，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果確定。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的福利待遇。

第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

7.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德

8.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

8.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

c.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

d.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成的；

e.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

d.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

e.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第十條違約責(zé)任

10.1雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。

第十一條爭(zhēng)議解決

11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：____