聘用總經(jīng)理合同范本2024年

聘用總經(jīng)理合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同期滿后繼續(xù)擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)，雙方應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定新的合同期限及條款。二、乙方職責(zé)1.乙方作為甲方總經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作，執(zhí)行甲方董事會(huì)的決策，并向董事會(huì)報(bào)告工作。2.乙方應(yīng)確保甲方的經(jīng)營目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，努力提高甲方的經(jīng)濟(jì)效益及市場競爭力。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、乙方權(quán)限1.乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)代表甲方處理一切公司事務(wù)。2.乙方有權(quán)制定和調(diào)整甲方的內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制，以確保甲方的正常運(yùn)營。3.乙方有權(quán)根據(jù)甲方經(jīng)營需要，招聘、解聘公司員工，調(diào)整員工薪酬福利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理期間的薪酬待遇，按照甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額及支付方式詳見附件。3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。2.乙方如嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，如雙方未簽訂新的合同，則本合同自動(dòng)終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.附件二：乙方（聘用人員）身份證復(fù)印件

3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表

4.附件四：職位職責(zé)說明書

5.附件五：保密協(xié)議

6.附件六：合同解除和終止協(xié)議

7.附件七：爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方未按照合同約定履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)解除合同。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)解除合同。

5.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：

1.總經(jīng)理：指在甲方擔(dān)任最高管理職位的人員，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作。

2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。

3.薪酬：指乙方在合同期內(nèi)從甲方獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。

4.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。

5.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付欠付的薪酬。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，同時(shí)可以向乙方追究法律責(zé)任。

3.問題：合同雙方對(duì)合同條款有爭議。

解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請(qǐng)一位總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理