2024人事部專業(yè)人才選拔與培養(yǎng)合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024人事部專業(yè)人才選拔與培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.1專業(yè)人才選拔1.1.1選拔原則1.1.2選拔對(duì)象1.1.3選拔流程1.1.4選拔標(biāo)準(zhǔn)1.1.5選拔結(jié)果公示1.2專業(yè)人才培養(yǎng)1.2.1培養(yǎng)計(jì)劃1.2.2培養(yǎng)內(nèi)容1.2.3培養(yǎng)方式1.2.4培養(yǎng)周期1.2.5培養(yǎng)成果評(píng)價(jià)1.3合同期限1.3.1合同開(kāi)始日期1.3.2合同結(jié)束日期1.3.3合同續(xù)約1.4合同雙方權(quán)益1.4.1甲方權(quán)益1.4.2乙方權(quán)益1.5合同違約與賠償1.5.1違約行為1.5.2賠償標(biāo)準(zhǔn)1.5.3違約責(zé)任追究1.6合同解除與終止1.6.1解除條件1.6.2終止條件1.6.3解除/終止后的權(quán)益處理1.7爭(zhēng)議解決方式1.7.1協(xié)商解決1.7.2調(diào)解解決1.7.3法律途徑1.8保密條款1.8.1保密內(nèi)容1.8.2保密期限1.8.3違約保密條款1.9法律適用與爭(zhēng)議解決1.9.1法律適用1.9.2爭(zhēng)議解決1.10合同的生效、修改與解除1.10.1合同生效條件1.10.2合同修改1.10.3合同解除1.11附件1.11.1附件內(nèi)容1.11.2附件效力1.12簽字蓋章1.12.1甲方簽字1.12.2乙方簽字1.12.3蓋章1.13合同副本1.13.1甲方副本1.13.2乙方副本1.13.3副本效力1.14其他約定1.14.1其他內(nèi)容1.14.2約定效力第一部分：合同如下：第一條專業(yè)人才選拔1.1選拔原則甲方依據(jù)公平、公正、公開(kāi)的原則，從符合條件的乙方中選拔專業(yè)人才。1.2選拔對(duì)象選拔對(duì)象為乙方在職員工，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的人員。1.3選拔流程選拔流程包括：發(fā)布選拔通知、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示選拔結(jié)果等環(huán)節(jié)。1.4選拔標(biāo)準(zhǔn)選拔標(biāo)準(zhǔn)主要包括：專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Φ取?.5選拔結(jié)果公示選拔結(jié)果將在甲方官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。第二條專業(yè)人才培養(yǎng)2.1培養(yǎng)計(jì)劃甲方為乙方制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式等。2.2培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容包括：專業(yè)知識(shí)、技能提升、崗位實(shí)踐、培訓(xùn)課程等。2.3培養(yǎng)方式培養(yǎng)方式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位輪換、導(dǎo)師制等。2.4培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期根據(jù)乙方實(shí)際情況和甲方需求確定，具體周期在培養(yǎng)計(jì)劃中明確。2.5培養(yǎng)成果評(píng)價(jià)甲方對(duì)乙方的培養(yǎng)成果進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方績(jī)效考核的重要依據(jù)。第三條合同期限3.1合同開(kāi)始日期合同開(kāi)始日期為雙方簽字蓋章之日起。3.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為合同約定的培養(yǎng)周期結(jié)束之日。3.3合同續(xù)約合同到期后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)約一年。第四條合同雙方權(quán)益4.1甲方權(quán)益甲方享有乙方在培養(yǎng)周期內(nèi)的選拔成果，并有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。4.2乙方權(quán)益乙方享有甲方提供的培養(yǎng)資源，以及在培養(yǎng)周期內(nèi)的崗位待遇和福利。第五條合同違約與賠償5.1違約行為違約行為包括：未按照約定完成培養(yǎng)任務(wù)、提前終止合同等。5.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方需向守約方支付違約金，違約金金額為培養(yǎng)費(fèi)用的一倍。5.3違約責(zé)任追究違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第六條合同解除與終止6.1解除條件雙方協(xié)商一致、乙方因個(gè)人原因提前終止合同、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等情況下，可以解除合同。6.2終止條件合同到期、乙方培養(yǎng)周期結(jié)束、雙方無(wú)續(xù)約意愿等情況下，合同終止。6.3解除/終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交還甲方提供的資源和福利。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商無(wú)果的情況下，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或終止之日起五年。9.3違約保密條款違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為泄露秘密造成的損失金額的二倍。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同解除合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條附件12.1附件內(nèi)容附件包括乙方個(gè)人信息表、培養(yǎng)計(jì)劃書、培養(yǎng)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字甲方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。13.2乙方簽字乙方本人或授權(quán)代表簽字。13.3蓋章雙方簽字后，合同雙方應(yīng)加蓋公章，以示生效。第十四條其他約定14.1其他內(nèi)容本合同未涉及的事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2約定效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括但不限于乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。附件二：培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)要求：明確乙方的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)周期、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：培養(yǎng)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉乙方培養(yǎng)成果的評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法。附件四：選拔流程說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述選拔過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試等。附件五：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方式和計(jì)算依據(jù)。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。附件七：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。附件八：簽字授權(quán)書詳細(xì)要求：若乙方非本人簽字，需提供授權(quán)書，明確授權(quán)范圍和授權(quán)期限。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定完成培養(yǎng)任務(wù)。2.乙方提前終止合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定提供培養(yǎng)資源。5.甲方未按照約定支付乙方待遇。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約金支付：根據(jù)附件五的違約金計(jì)算公式，向守約方支付違約金。2.賠償損失：根據(jù)實(shí)際損失金額，向守約方支付賠償金。3.合同解除：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交還甲方提供的資源和福利。示例說(shuō)明：若乙方在培養(yǎng)周期內(nèi)未能按照培養(yǎng)計(jì)劃完成任務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)附件五的違約金計(jì)算公式向乙方追討違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024人事部專業(yè)人才選拔與培養(yǎng)合同的甲方，即合同簽訂的一方。2.乙方：指2024人事部專業(yè)人才選拔與培養(yǎng)合同的乙方，即合同簽訂的一方。3.培養(yǎng)周期：指雙方約定的乙方接受培養(yǎng)的時(shí)間段，如一年、兩年等。4.選拔成果：指乙方在選拔過(guò)程中取得的成績(jī)和表現(xiàn)，包括但不限于筆試成績(jī)、面試成績(jī)等。5.培養(yǎng)資源：指甲方為乙方提供的培養(yǎng)過(guò)程中所需的各種資源，如培訓(xùn)課程、導(dǎo)師指導(dǎo)等。6.待遇：指乙方在培養(yǎng)周期內(nèi)享受的工資、福利等。7