辦公室內(nèi)勤文員勞務(wù)合同模板2024_第1頁
辦公室內(nèi)勤文員勞務(wù)合同模板2024_第2頁
辦公室內(nèi)勤文員勞務(wù)合同模板2024_第3頁
辦公室內(nèi)勤文員勞務(wù)合同模板2024_第4頁
辦公室內(nèi)勤文員勞務(wù)合同模板2024_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

辦公室內(nèi)勤文員勞務(wù)合同模板2024本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(雇主)1.2乙方(雇員)1.3甲方分支機構(gòu)1.4乙方家庭成員1.5工作場所第二條:合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期第三條:工作職責(zé)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的基本工作職責(zé)3.3乙方的工作時間3.4乙方的休息日與節(jié)假日第四條:勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2乙方工資的支付時間4.3乙方獎金及其他福利4.4甲方扣除乙方的工資情況第五條:社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方享受福利待遇5.3乙方因病、傷、殘等原因享受的待遇5.4乙方因工傷亡的待遇第六條:保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密期限6.4違反保密協(xié)議的責(zé)任第七條:勞動合同的變更、解除和終止7.1勞動合同的變更7.2勞動合同的解除7.3勞動合同的終止7.4勞動合同解除或終止后的雙方義務(wù)第八條:爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的訴訟時效8.3爭議解決前的雙方溝通第九條:其他約定9.1甲方對乙方的培訓(xùn)9.2甲方對乙方的工作評價9.3甲方對乙方的獎懲9.4甲方對乙方的職務(wù)變動第十條:法律適用與爭議解決10.1適用法律法規(guī)10.2爭議解決方式第十一條:雙方簽字11.1甲方簽字11.2乙方簽字第十二條:附件12.1乙方個人簡歷12.2社會保險繳納證明12.3其他相關(guān)文件第十三條:合同的生效、修改和廢止13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的廢止第十四條:其他事項14.1雙方約定的其他事項14.2合同的保管14.3合同的復(fù)制14.4合同的翻譯第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(雇主):指簽署本合同的單位,全稱____________,地址____________,法定代表人(或負責(zé)人)____________。1.2乙方(雇員):指與甲方簽訂本合同的員工,姓名____________,身份證號碼____________,聯(lián)系方式____________。1.3甲方分支機構(gòu):指甲方所屬的各級分支機構(gòu)、子公司、聯(lián)營企業(yè)等。1.4乙方家庭成員:指乙方的配偶、子女、父母等直系親屬。1.5工作場所:指乙方履行勞動合同義務(wù)的地點,地點____________。第二條:合同期限2.1合同起始日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期:本合同期滿,或者雙方協(xié)商提前終止合同。2.3試用期:自合同生效之日起,試用期為____個月。第三條:工作職責(zé)3.1乙方的工作崗位:乙方在甲方擔(dān)任的職位為____________,具體職責(zé)如下:(1)____________(2)____________(3)____________等。3.2乙方的基本工作職責(zé):乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求,認真負責(zé)地完成本職工作。3.3乙方的工作時間:乙方每周工作____天,每天工作____小時。3.4乙方的休息日與節(jié)假日:乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。第四條:勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu):乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。4.2乙方工資的支付時間:甲方每月____日前向乙方支付工資。4.3乙方獎金及其他福利:乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及其他福利。4.4甲方扣除乙方的工資情況:甲方按照國家的法律法規(guī)和雙方約定,可以從乙方工資中扣除應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金等。第五條:社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險:甲方按照國家的法律法規(guī),為乙方繳納社會保險。5.2乙方享受福利待遇:乙方按照甲方的規(guī)定享受福利待遇。5.3乙方因病、傷、殘等原因享受的待遇:乙方因病、傷、殘等原因需要休息或治療的,甲方按照國家的法律法規(guī)和雙方約定,支付相應(yīng)的醫(yī)療費用和生活費。5.4乙方因工傷亡的待遇:乙方因工傷亡的,甲方按照國家的法律法規(guī)和雙方約定,支付相應(yīng)的賠償金和撫恤金。第六條:保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù):乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍:保密信息包括甲方經(jīng)營活動、客戶信息、技術(shù)資料等。6.3保密期限:自乙方知悉保密信息之日起算,至保密信息進入公共領(lǐng)域或甲方公開披露之日止。6.4違反保密協(xié)議的責(zé)任:乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求乙方支付違約金。第八條:爭議解決8.1勞動爭議的解決方式:雙方在發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議的訴訟時效:勞動爭議當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的時效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。8.3爭議解決前的雙方溝通:在爭議解決前,雙方應(yīng)保持溝通,共同維護勞動合同的履行。第九條:其他約定9.1甲方對乙方的培訓(xùn):甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,乙方應(yīng)積極參加。9.2甲方對乙方的工作評價:甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評價,評價結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。9.3甲方對乙方的獎懲:甲方對乙方實行獎勵與懲罰制度,獎勵與懲罰標準另行規(guī)定。9.4甲方對乙方的職務(wù)變動:甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方的職務(wù),乙方應(yīng)積極配合。第十條:法律適用與爭議解決10.1適用法律法規(guī):本合同的訂立、履行、變更、解除和終止,以及雙方的權(quán)利義務(wù),均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。10.2爭議解決方式:本合同項下發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條:雙方簽字11.1甲方簽字:甲方(蓋章):代表人(簽字):日期:11.2乙方簽字:乙方(簽字):日期:第十二條:附件12.1乙方個人簡歷:12.2社會保險繳納證明:12.3其他相關(guān)文件:第十三條:合同的生效、修改和廢止13.1合同的生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改:本合同的修改,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.3合同的廢止:本合同的廢止,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十四條:其他事項14.1雙方約定的其他事項:(1)____________(2)____________(3)____________等。14.2合同的保管:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3合同的復(fù)制:除非法律規(guī)定外,雙方不得復(fù)制本合同。14.4合同的翻譯:本合同未盡事宜,如有需要,可由雙方協(xié)商翻譯成其他語言。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方個人簡歷詳細要求和說明:乙方個人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、戶籍所在地、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等個人信息,并附上相關(guān)學(xué)歷證明和資格證書。附件二:社會保險繳納證明詳細要求和說明:社會保險繳納證明應(yīng)由甲方所在地的社會保障機構(gòu)出具,證明乙方已經(jīng)按照國家的法律法規(guī),參加了社會保險,并繳納了相應(yīng)的保險費。附件三:其他相關(guān)文件詳細要求和說明:其他相關(guān)文件包括但不限于乙方的身份證明、健康證明、無犯罪記錄證明等。說明二:違約行為及責(zé)任認定:違約行為:包括但不限于乙方未按照約定履行工作職責(zé)、甲方未按照約定支付乙方工資和福利、甲方未按照約定為乙方繳納社會保險等。違約責(zé)任認定標準:1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定支付乙方工資和福利的,甲方應(yīng)補發(fā)乙方應(yīng)得的工資和福利,并支付乙方因此受到的損失。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的,甲方應(yīng)補繳乙方應(yīng)繳納的社會保險費,并支付乙方因此受到的損失。示例說明:如乙方未按照約定履行工作職責(zé),甲方可以要求乙方支付違約金,違約金的計算方式可以根據(jù)乙方的違約程度和甲方因此受到的損失來確定。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指甲方和乙方之間建立的,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方:指簽署勞動合同的單位,全稱____________,地址____________,法定代表人(或負責(zé)人)____________。3.乙方:指與甲方簽訂勞動合同的員工,姓名____________,身份

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論