2024年版專業(yè)保安人員勞務(wù)合作協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版專業(yè)保安人員勞務(wù)合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1保安人員的權(quán)利2.2保安人員的義務(wù)2.3雇主的權(quán)利2.4雇主的義務(wù)第三條保安人員的職責(zé)3.1保安人員的職責(zé)概述3.2特殊情況處理第四條工作時間與休息時間4.1工作時間4.2休息時間第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2加班費5.3獎金與福利第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)第七條勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式7.2仲裁程序第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2泄密責(zé)任第九條合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十條違約責(zé)任10.1保安人員的違約責(zé)任10.2雇主的違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2訴訟管轄第十二條法律適用12.1適用法律12.2法律變更第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款第十四條簽署與生效14.1簽署日期14.2合同生效條件第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于保安方根據(jù)雇主方的要求，提供包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、安全技術(shù)防范等在內(nèi)的保安勞務(wù)服務(wù)。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1保安人員的權(quán)利保安人員有權(quán)獲得本協(xié)議約定的報酬，享受法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險和福利等待遇。2.2保安人員的義務(wù)保安人員應(yīng)遵守法律法規(guī)和雇主方的規(guī)章制度，按照約定提供專業(yè)的保安服務(wù)，保護雇主方的財產(chǎn)安全，維護公共秩序。2.3雇主的權(quán)利雇主方有權(quán)要求保安人員按照約定提供保安服務(wù)，并有權(quán)對保安人員進行工作上的監(jiān)督和管理。2.4雇主的義務(wù)雇主方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付保安人員的報酬，提供必要的工作條件和安全保障，并按時足額支付保安人員的工資、加班費及社會保險等。第三條保安人員的職責(zé)3.1保安人員的職責(zé)概述保安人員應(yīng)負(fù)責(zé)維護雇主方的治安秩序，預(yù)防和制止非法侵害、盜竊等行為，保護雇主方及員工的人身和財產(chǎn)安全。3.2特殊情況處理保安人員在遇到特殊情況時，應(yīng)立即采取合理措施進行處置，并及時報告雇主方及相關(guān)部門。第四條工作時間與休息時間4.1工作時間保安人員的工作時間按照雇主方的要求執(zhí)行，具體工作時間由雙方在附錄中另行約定。4.2休息時間保安人員應(yīng)享有法定的休息時間，具體休息時間由雙方在附錄中另行約定。第五條薪酬待遇5.1基本工資保安人員的月基本工資為人民幣【】元，具體金額由雙方在附錄中另行約定。5.2加班費保安人員加班費按照法律法規(guī)及雇主方的規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方在附錄中另行約定。5.3獎金與福利保安人員的表現(xiàn)獎金和其他福利等待遇，由雙方在附錄中另行約定。第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容保安人員應(yīng)參加由保安方或雇主方組織的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)保安人員的考核標(biāo)準(zhǔn)由雇主方制定，考核結(jié)果作為評價保安人員工作績效的依據(jù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容保安人員應(yīng)對在任職期間接觸到的雇主方的商業(yè)秘密、客戶信息、工作方法等保密信息予以保密，未經(jīng)雇主方許可不得向任何第三方泄露。8.2泄密責(zé)任保安人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主方因此遭受的損失。如泄露涉及國家秘密的，還將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同的解除與終止9.1合同解除的條件（1）雙方同意解除合同；（2）保安人員因嚴(yán)重違反合同約定或雇主方規(guī)章制度，雇主方要求解除合同；（3）保安人員因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止的條件合同期滿或者雙方同意終止合同的，合同即行終止。合同終止后，保安人員應(yīng)按照雇主方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1保安人員的違約責(zé)任保安人員違反合同約定，導(dǎo)致雇主方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主方的損失。10.2雇主的違約責(zé)任雇主方違反合同約定，導(dǎo)致保安人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償保安人員的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2訴訟管轄除非雙方另有約定，否則合同簽訂地人民法院具有管轄權(quán)。第十二條法律適用12.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律變更如果本合同簽訂后，相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的效力，雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)進行調(diào)整。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附加條款附加條款包括本合同的附錄和附件，附錄和附件是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效條件本合同在雙方簽字（或蓋章）后，經(jīng)雙方共同確認(rèn)無異議后立即生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保安人員工作職責(zé)說明附件二：工作時間與休息時間安排附件三：薪酬待遇明細(xì)表附件四：培訓(xùn)計劃與考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：保密協(xié)議附件六：合同解除與終止條件詳細(xì)說明附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定附件八：法律適用及變更說明附件九：其他條款補充說明附件一：保安人員工作職責(zé)說明本附件詳細(xì)列舉了保安人員在履行合同過程中應(yīng)遵守的工作職責(zé)，包括但不限于維護治安秩序、預(yù)防和制止非法侵害、保護財產(chǎn)安全等。附件二：工作時間與休息時間安排本附件明確了保安人員的工作時間、休息時間以及加班規(guī)定，根據(jù)雇主方的要求進行具體安排。附件三：薪酬待遇明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了保安人員的月基本工資、加班費、獎金及福利等薪酬待遇的具體金額和計算方式。附件四：培訓(xùn)計劃與考核標(biāo)準(zhǔn)本附件包括了保安人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核指標(biāo)以及考核程序等。附件五：保密協(xié)議本附件詳細(xì)闡述了保安人員應(yīng)保密的信息范圍，如商業(yè)秘密、客戶信息、工作方法等，并明確了泄密責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件六：合同解除與終止條件詳細(xì)說明本附件具體說明了合同解除與終止的條件、程序以及雙方在解除或終止合同后的義務(wù)和責(zé)任。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定本附件詳細(xì)列舉了雙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的違約行為，并明確了違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式。附件八：法律適用及變更說明本附件說明了本合同適用法律的范圍，以及法律變更對合同效力的影響。附件九：其他條款補充說明本附件對合同中未盡事宜進行補充說明，包括但不限于合同的附錄和附件的構(gòu)成、補充協(xié)議的簽訂等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保安人員違反保密義務(wù)，泄露雇主方商業(yè)秘密等信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主方的損失。示例：保安人員未經(jīng)許可向第三方泄露了雇主方的客戶名單，導(dǎo)致雇主方遭受經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.保安人員遲到、早退、擅自離崗的，應(yīng)按約定扣除相應(yīng)的工資或獎金。示例：保安人員每月遲到超過5次，根據(jù)薪酬待遇明細(xì)表的規(guī)定，應(yīng)扣除相應(yīng)的工資作為遲到罰款。3.雇主方未按時支付保安人員工資、加班費及社會保險的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雇主方未按照約定時間支付保安人員的工資，應(yīng)支付違約金，并依法承擔(dān)逾期支付工資的法律責(zé)任。4.雙方未按照約定提供服務(wù)或履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對方造成的損失。示例：雇主方未提供約定的工作條件，導(dǎo)致保安人員無法正常履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。本合同作為勞動合同的一種，用于規(guī)范保安人員與雇主方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2.保密義務(wù)：指保安人員對在任職期間接觸到的雇主方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。保安人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主方的損失。3.違