2024年離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1離職員工1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.3商業(yè)秘密第二條：離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)承諾2.1離職員工對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.2離職員工不得侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)第三條：離職員工的商業(yè)秘密保護(hù)3.1離職員工對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)3.2商業(yè)秘密的定義與范圍3.3離職員工泄露商業(yè)秘密的法律責(zé)任第四條：離職員工與公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議的解決方式4.2爭(zhēng)議的訴訟地點(diǎn)與適用法律第五條：合同的有效期5.1合同的開始執(zhí)行日期5.2合同的終止日期第六條：合同的變更與解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件第七條：違約責(zé)任7.1離職員工違反合同的違約責(zé)任7.2公司違反合同的違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議的訴訟地點(diǎn)與適用法律第九條：保密協(xié)議的繼承9.1繼承的條件與范圍9.2繼承的程序與方式第十條：合同的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓的條件與范圍10.2轉(zhuǎn)讓的程序與方式第十一條：合同的解除與終止11.1解除與終止的條件11.2解除與終止的程序第十二條：一般條款12.1通知與送達(dá)12.2法律的適用12.3合同的完整性與修改第十三條：附則13.1合同的生效條件13.2合同的續(xù)簽條件第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)14.2雙方簽署的附件第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1離職員工1.1.1指因個(gè)人原因或公司原因與公司解除勞動(dòng)合同的員工。1.1.2離職員工應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.2.1指由離職員工在任職期間創(chuàng)造或者參與創(chuàng)造的屬于公司所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.2.2包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等。1.3商業(yè)秘密1.3.1指公司的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、管理信息等不為公眾所知悉并且具有商業(yè)價(jià)值的信息。1.3.2離職員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第二條：離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)承諾2.1離職員工對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.1.1離職員工確認(rèn)，在任職期間所創(chuàng)造或者參與創(chuàng)造的屬于公司所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。2.1.2離職員工應(yīng)立即向公司交付所有與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的文件、資料、樣品等。2.2離職員工不得侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.2.1離職員工不得在任何時(shí)候以任何方式侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.2.2離職員工不得利用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行任何商業(yè)活動(dòng)。第三條：離職員工的商業(yè)秘密保護(hù)3.1離職員工對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)3.1.1離職員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.1.2離職員工不得利用公司的商業(yè)秘密進(jìn)行任何商業(yè)活動(dòng)。3.2商業(yè)秘密的定義與范圍3.2.1商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、技術(shù)配方、研發(fā)計(jì)劃等。3.2.2商業(yè)秘密的具體范圍由公司進(jìn)行明確，并提供相關(guān)資料給離職員工。3.3離職員工泄露商業(yè)秘密的法律責(zé)任3.3.1離職員工泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司的損失。3.3.2公司有權(quán)要求離職員工停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條：離職員工與公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議的解決方式4.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議。4.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。4.2爭(zhēng)議的訴訟地點(diǎn)與適用法律4.2.1爭(zhēng)議的訴訟地點(diǎn)為公司所在地。4.2.2適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第五條：合同的有效期5.1合同的開始執(zhí)行日期5.1.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。5.2合同的終止日期5.2.1本協(xié)議在離職員工完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)后終止。第六條：合同的變更與解除6.1合同變更的條件6.1.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。6.2合同解除的條件6.2.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。6.2.2如果一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：違約責(zé)任8.1離職員工違反合同的違約責(zé)任8.1.1如果離職員工違反本協(xié)議的約定，泄露或者使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償公司的損失、支付違約金等。8.2公司違反合同的違約責(zé)任8.2.1如果公司違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2公司的違約責(zé)任包括但不限于賠償離職員工的損失、支付違約金等。第九條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議的訴訟地點(diǎn)與適用法律8.2.1爭(zhēng)議的訴訟地點(diǎn)為公司所在地。8.2.2適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第十條：保密協(xié)議的繼承10.1繼承的條件與范圍10.1.1如果離職員工在離職后接受新的工作，新雇主同意繼承本協(xié)議的保密義務(wù)，則本協(xié)議的保密義務(wù)對(duì)新雇主有效。10.1.2新雇主應(yīng)簽署書面文件，確認(rèn)繼承本協(xié)議的保密義務(wù)。10.2繼承的程序與方式10.2.1離職員工應(yīng)向公司提供新雇主的書面同意文件。10.2.2公司應(yīng)在收到新雇主的書面同意文件后，向離職員工提供相關(guān)保密信息。第十一條：合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓的條件與范圍11.1.1本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。11.1.2離職員工應(yīng)確保本協(xié)議的保密義務(wù)在新協(xié)議中得到繼續(xù)履行。11.2轉(zhuǎn)讓的程序與方式11.2.1離職員工不得將本協(xié)議的權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。11.2.2如有轉(zhuǎn)讓需求，應(yīng)取得公司的書面同意。第十二條：合同的解除與終止12.1解除與終止的條件a)雙方協(xié)商一致解除或終止；b)離職員工完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)；c)合同期限屆滿且不續(xù)簽。12.1.2解除或終止本協(xié)議的，離職員工應(yīng)立即停止使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。12.2解除與終止的程序12.2.1雙方應(yīng)簽署書面解除或終止協(xié)議，并注明解除或終止的原因。12.2.2解除或終止本協(xié)議后，離職員工應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。第十三條：一般條款13.1通知與送達(dá)13.1.1雙方應(yīng)以書面形式相互通知與送達(dá)。13.1.2通知與送達(dá)應(yīng)通過雙方指定的聯(lián)系方式進(jìn)行。13.2法律的適用13.2.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同的完整性與修改13.3.1本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。13.3.2本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)14.1.1雙方就本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商并達(dá)成書面共識(shí)。14.2雙方簽署的附件14.2.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2.2附件應(yīng)包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的具體范圍、保密信息的具體內(nèi)容等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密具體范圍清單附件二：保密信息具體內(nèi)容清單附件三：新雇主繼承保密義務(wù)的書面同意文件附件四：合同轉(zhuǎn)讓的書面同意文件附件一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密具體范圍清單本附件列出了公司視為知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的具體信息，包括但不限于專利文件、商標(biāo)注冊(cè)證書、著作權(quán)登記證書、技術(shù)秘密文件等。離職員工應(yīng)確保不泄露或使用這些信息。附件二：保密信息具體內(nèi)容清單本附件列出了公司視為保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、技術(shù)配方、研發(fā)計(jì)劃等。離職員工應(yīng)確保不泄露或使用這些信息。附件三：新雇主繼承保密義務(wù)的書面同意文件本附件為新雇主簽署的書面文件，同意繼承本合同的保密義務(wù)。離職員工應(yīng)向公司提供該文件以證明新雇主已承擔(dān)保密責(zé)任。附件四：合同轉(zhuǎn)讓的書面同意文件本附件為公司簽署的書面文件，同意合同轉(zhuǎn)讓給第三方。離職員工應(yīng)向公司提供該文件以證明合同轉(zhuǎn)讓的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露或使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密；2.違反保密義務(wù)，向第三方泄露公司的保密信息；3.未經(jīng)公司同意，將本合同的權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；4.違反合同約定，侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露或使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)賠償公司損失的責(zé)任；2.泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)賠償公司損失的責(zé)任；3.未經(jīng)公司同意轉(zhuǎn)讓合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償公司損失的責(zé)任；4.侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)賠償公司損失的責(zé)任。示例說明：如果離職員工違反保密義務(wù)，向第三方泄露了公司的客戶名單，導(dǎo)致公司損失了一批客戶，那么離職員工應(yīng)承擔(dān)賠償公司損失的責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指由法律確認(rèn)的人們對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。在本合同中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)公司采取保密措施的信息。在本合同中，商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、技術(shù)配方、研發(fā)計(jì)劃等。3.違約：指當(dāng)事人不履行合