山西地區(qū)企業(yè)專用勞動(dòng)合同范本制定要點(diǎn)

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

山西地區(qū)企業(yè)專用勞動(dòng)合同范本制定要點(diǎn)本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方協(xié)商一致1.2合同格式與內(nèi)容1.3合同期限1.4試用期規(guī)定1.5保密協(xié)議2.勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利2.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬2.1.2享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.1.3休息和休假2.1.4獲得勞動(dòng)保護(hù)和安全2.1.5職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展2.2勞動(dòng)者的義務(wù)2.2.1履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)2.2.2遵守企業(yè)的規(guī)章制度2.2.3保守企業(yè)商業(yè)秘密2.2.4服從工作調(diào)動(dòng)2.2.5按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.2獎(jiǎng)金與提成3.3津貼與補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間與方式4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.勞動(dòng)合同的變更與解除9.1變更勞動(dòng)合同的條件和程序9.2解除勞動(dòng)合同的條件和程序9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.勞動(dòng)合同的終止10.1勞動(dòng)合同終止的條件10.2終止勞動(dòng)合同后的待遇11.爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)仲裁程序11.3法律途徑12.違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任12.2企業(yè)違約責(zé)任13.合同的解除與終止13.1解除合同的條件和程序13.2終止合同的條件和程序14.其他約定14.1企業(yè)內(nèi)部規(guī)定14.2勞動(dòng)者守則14.3合同的生效、修改與解除第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方協(xié)商一致甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，達(dá)成一致，訂立本勞動(dòng)合同。1.2合同格式與內(nèi)容本合同采用國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)合同格式，內(nèi)容包括但不限于：雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)合同的變更與解除、勞動(dòng)合同的終止、爭(zhēng)議解決、違約責(zé)任、其他約定等。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4試用期規(guī)定甲乙雙方同意，本合同試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)相互考察，乙方如不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)終止本合同。1.5保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利2.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.1.2享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.1.3休息和休假乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度享受休息和休假，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。2.1.4獲得勞動(dòng)保護(hù)和安全乙方有權(quán)在勞動(dòng)過(guò)程中獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全，包括但不限于勞動(dòng)防護(hù)用品、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。2.1.5職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提高自身職業(yè)技能和素質(zhì)。2.2勞動(dòng)者的義務(wù)2.2.1履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2.2遵守企業(yè)的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2.3保守企業(yè)商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.2.4服從工作調(diào)動(dòng)乙方應(yīng)服從甲方的合理工作調(diào)動(dòng)，不得無(wú)故拒絕。2.2.5按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到早退、曠工等。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成、津貼等組成。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定享有獎(jiǎng)金和提成。3.3津貼與補(bǔ)貼乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度享有相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.4工資支付時(shí)間與方式乙方工資按月支付，支付時(shí)間為每月__日之前。支付方式為__。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等。4.2休息休假乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度享有休息和休假，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。4.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方依法參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。6.2職業(yè)健康甲方關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方職業(yè)技能和素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于甲方所有。乙方不得擅自使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條勞動(dòng)合同的變更與解除9.1變更勞動(dòng)合同的條件和程序甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同的條件和程序如下：（1）甲方提出書面變更意見，說(shuō)明變更理由和內(nèi)容；（2）乙方同意變更意見，雙方簽字確認(rèn)；（3）變更后的勞動(dòng)合同自簽字確認(rèn)之日起生效。9.2解除勞動(dòng)合同的條件和程序甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定和下列條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。甲方解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十條勞動(dòng)合同的終止10.1勞動(dòng)合同終止的條件本合同期滿、甲乙雙方協(xié)商一致解除合同、乙方解除合同、乙方死亡或失蹤等，勞動(dòng)合同即行終止。10.2終止勞動(dòng)合同后的待遇勞動(dòng)合同終止后，甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度支付乙方待遇，包括但不限于支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第十一條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)仲裁程序勞動(dòng)仲裁程序按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.3法律途徑甲乙雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，還可以選擇調(diào)解、協(xié)商、訴訟等法律途徑。第十二條違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。12.2企業(yè)違約責(zé)任甲方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。第十三條合同的解除與終止13.1解除合同的條件和程序甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除合同的條件和程序如下：（1）雙方簽訂書面解除協(xié)議；（2）明確解除原因、時(shí)間和待遇等事項(xiàng)；（3）解除協(xié)議自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。13.2終止合同的條件和程序本合同期滿、甲乙雙方協(xié)商一致終止合同、乙方解除合同等，勞動(dòng)合同即行終止。終止合同的程序如下：（1）雙方簽訂書面終止協(xié)議；（2）明確終止原因、時(shí)間和待遇等事項(xiàng)；（3）終止協(xié)議自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。第十四條其他約定14.1企業(yè)內(nèi)部規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)定，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。14.2勞動(dòng)者守則乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)者的守則，包括但不限于職業(yè)道德、保密義務(wù)等。14.3合同的生效、修改與解除本合同自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。甲乙雙方可以協(xié)商修改和解除本合同，修改和解除協(xié)議應(yīng)書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同模板本附件為勞動(dòng)合同的模板，包括合同的基本信息、條款內(nèi)容等，甲乙雙方應(yīng)按照該模板簽訂勞動(dòng)合同。2.附件二：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.附件三：企業(yè)規(guī)章制度本附件為企業(yè)規(guī)章制度，包括甲方的考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、福利制度等，乙方應(yīng)遵守該規(guī)章制度。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃本附件為培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)定甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件為社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。6.附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式本附件為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式，用于計(jì)算甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議本附件為勞動(dòng)合同變更協(xié)議，用于記錄甲乙雙方變更勞動(dòng)合同的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，遲到早退累計(jì)超過(guò)10次。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方因操作失誤，導(dǎo)致甲方設(shè)備損壞，損失金額超過(guò)10萬(wàn)元。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在合同期內(nèi)，被其他用人單位錄用，嚴(yán)重影響其在甲方的本職工作。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例：乙方因涉嫌犯罪，被公安機(jī)關(guān)依法采取刑事強(qiáng)制措施。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，延遲超過(guò)一個(gè)月。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動(dòng)合同是指甲乙雙方簽訂的，用以確立勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的期限。在本合同中，試用期是指甲方與乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)約定的，用于互相了解乙方是否符合錄用條件的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。在本合同中，勞動(dòng)報(bào)酬是指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。在本合同中，工作時(shí)間是指甲方規(guī)