下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
培訓期間勞務合同范本
甲方(培訓方):
地址:
法定代表人:
乙方(受訓方):
身份證號碼:
地址:
鑒于甲方為專業(yè)培訓機構,乙方為有意向接受專業(yè)培訓的個人,雙方本著平等自愿、互利互惠的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方參加甲方組織的培訓課程事宜,訂立本合同,以資共同遵守。
第一條培訓內(nèi)容
1.1甲方同意為乙方提供以下培訓課程:_________________(以下簡稱“培訓課程”)。
1.2培訓課程的具體內(nèi)容、時間、地點等信息,由甲方在培訓開始前以書面形式通知乙方。
第二條培訓費用
2.1乙方應向甲方支付培訓費用共計人民幣__________元(大寫:__________元整)。
2.2培訓費用應在本合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)一次性支付至甲方指定賬戶。
第三條培訓期限
3.1本合同培訓期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第四條甲方的權利和義務
4.1甲方應按照約定的培訓內(nèi)容、時間、地點等為乙方提供培訓服務。
4.2甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整培訓內(nèi)容、時間、地點等,但應至少提前______天通知乙方。
4.3甲方應保證培訓課程的質(zhì)量,確保乙方能夠獲得預期的培訓效果。
第五條乙方的權利和義務
5.1乙方有權按照約定參加培訓課程,并享有甲方提供的培訓服務。
5.2乙方應按時支付培訓費用,并遵守甲方制定的培訓紀律和規(guī)則。
5.3乙方應保證個人信息的真實性,如有變更,應及時通知甲方。
第六條培訓成果的歸屬
6.1乙方在培訓期間所取得的成果(包括但不限于作品、論文、專利等)的知識產(chǎn)權歸乙方所有,但甲方有權在培訓宣傳和展示中使用。
第七條保密條款
7.1雙方應對在培訓過程中獲知的對方商業(yè)秘密及其他保密信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露。
第八條違約責任
8.1如甲方未按約定提供培訓服務,應退還乙方已支付的培訓費用,并按未履行部分的______%支付違約金。
8.2如乙方未按約定支付培訓費用或違反培訓紀律,甲方有權解除合同,并要求乙方支付違約金,金額為未支付培訓費用的______%。
第九條爭議解決
9.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十條其他
10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________________乙方(簽字):_________________
法定代表人或授權代表(簽字):________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版25MW柴油發(fā)電機電站電網(wǎng)安全防護與應急響應合同3篇
- 二零二五版辦公家具二手市場交易規(guī)范合同3篇
- 2025年晚會活動贊助商宣傳物料制作合同3篇
- 2025年上半年遼寧鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員82人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年遼寧沈陽鐵路局招聘210人(四)易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年贛州安遠縣部分邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招考專業(yè)技術人員易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州黔西南州普安縣江西坡鎮(zhèn)人民政府招聘2人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州省銅仁市思南縣懸崖溫泉酒店招聘60人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州省貴陽市南明區(qū)市場監(jiān)督管理局招考20人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州省興義市事業(yè)單位新增人員招聘(388人)重點基礎提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 第二章 運營管理戰(zhàn)略
- 《三本白皮書》全文內(nèi)容及應知應會知識點
- 專題14 思想方法專題:線段與角計算中的思想方法壓軸題四種模型全攻略(解析版)
- 醫(yī)院外來器械及植入物管理制度(4篇)
- 圖像識別領域自適應技術-洞察分析
- 新概念英語第二冊考評試卷含答案(第49-56課)
- 商業(yè)倫理與企業(yè)社會責任(山東財經(jīng)大學)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年山東財經(jīng)大學
- 【奧運會獎牌榜預測建模實證探析12000字(論文)】
- (完整版)譯林版英語詞匯表(四年級下)
- 支票票樣-樣版
- 標準活動板房設計說明(共7頁)
評論
0/150
提交評論