2024聘請(qǐng)總經(jīng)理范文

2024聘請(qǐng)總經(jīng)理范文合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________乙方：（姓名）

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理。

1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為公司創(chuàng)造最大價(jià)值。第二條任期

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇

3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：

（1）基本年薪：人民幣_(tái)___元/年；

（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況，給予乙方不超過基本年薪____%的績(jī)效獎(jiǎng)金；

（3）福利待遇：按照公司規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假等相關(guān)待遇。第四條保密條款

4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。

4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。

5.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職責(zé)，返還公司財(cái)產(chǎn)，并支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________

乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方公司章程

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.乙方身份證明文件

4.乙方學(xué)歷證明文件

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.乙方績(jī)效考核辦法

7.五險(xiǎn)一金繳納證明

8.甲方公司銀行賬戶信息

9.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，認(rèn)定為違約行為。

2.乙方未履行保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。

3.乙方未按約定時(shí)間履行職務(wù)，提前離職，認(rèn)定為違約行為。

4.甲方未按約定提供乙方工作條件，認(rèn)定為違約行為。

5.雙方未按約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，一方提起訴訟，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中指明的企業(yè)法人。

2.乙方：指合同中指明的自然人。

3.法定代表人：指代表甲方或乙方簽訂合同的負(fù)責(zé)人。

4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.遇到薪酬支付問題，乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

2.遇到保密義務(wù)問題，乙方應(yīng)加強(qiáng)自身保密意識(shí)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。如發(fā)現(xiàn)第三方侵犯甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取維權(quán)措施。

3.遇到合同解除或終止問題，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除或終止合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方