咖啡店服務(wù)員崗位協(xié)議

咖啡店服務(wù)員崗位協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的咖啡店，乙方愿意加入甲方的咖啡店擔(dān)任服務(wù)員崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方咖啡店的服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的咖啡及其它飲品制作、服務(wù)和接待工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身服務(wù)技能和服務(wù)水平。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每周一至周日，每日____小時(shí)，具體班次由甲方根據(jù)經(jīng)營需要合理安排。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日的工作，應(yīng)按照我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)或給予調(diào)休。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并告知乙方。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日內(nèi)支付乙方上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方要求變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并在甲方安排的條件下辦理工作交接。5.3雙方同意因不可抗力或其他客觀原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，可以解除本協(xié)議。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方如無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方咖啡店經(jīng)營許可證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方制定的規(guī)章制度7.乙方的工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.乙方的工作業(yè)績記錄二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方在工作中損壞甲方財(cái)物。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方賠償損失。3.甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的咖啡店招聘服務(wù)員。2.乙方為尋求工作機(jī)會(huì)，希望加入甲方咖啡店。3.雙方就工作