家具制造企業(yè)勞動合同模板

家具制造企業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事家具制造工作，具體崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)實際情況安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等休假待遇。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品和生產(chǎn)設(shè)備。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方不得將甲方的秘密信息泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金。7.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。8.4勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，自動終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反本合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.甲方提供的勞動防護用品清單7.乙方的工作成果證明文件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。4.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。6.乙方提前解除勞動合同，未按照甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金的，屬于違約行為。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的人員。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動報酬，并有權(quán)向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險費，并有權(quán)向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。4.問題：乙方提前解除勞動合同，未按照甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家具制造企業(yè)，乙方為甲方員工。2.乙方在甲方從事家具制造工作。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方提供