哲學行業(yè)勞動合同樣板

哲學行業(yè)勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名、身份證號碼）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事哲學行業(yè)相關崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）負責哲學理論研究、教學及宣傳工作；（3）協(xié)助甲方開展哲學學術交流及推廣活動；（4）遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他相關工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。二、合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行確定。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、公積金等。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與哲學研究相關的敏感信息。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名、簽字）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密制度7.勞動合同解除證明8.社會保險繳納證明9.公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未能完成工作任務，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或相關敏感信息，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資，或未依法為乙方繳納社會保險費、公積金，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利，承擔社會保險和公積金等義務的法人或其他組織。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關系，從事約定的工作，享有工資、福利、社會保險和公積金等權益的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。8.公積金：指國家為保障職工住房權益，依法強制實行的住房公積金制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定時間到崗，解決辦法：甲方有權要求乙方承擔遲到責任，并根據(jù)實際情況扣除相應工資。3.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方，解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或相關敏感信息，解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。5.甲方未按照約定時間支付工資，解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費、公積金，解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納社會保險費、公積金。五、所有應用場景：1.甲方為哲學研究機構、大學、學院等哲學教育或研究機構。2.乙方為具有哲學相關專業(yè)背景和資質的