加班工作心理輔導

加班工作心理輔導合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（職工）：________________性別：_______________________年齡：________________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________住址：_______________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求乙方加班工作，為了保障雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條加班工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的時間內(nèi)，按照甲方的要求完成加班工作。1.2乙方加班工作應嚴格按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于工作日延長工作時間、休息日加班、法定節(jié)假日加班等。第二條加班工作時間及報酬2.1乙方加班工作時間按國家規(guī)定計算，工作日延長工作時間每日不超過1小時，特殊情況下每日不超過3小時，每月不超過36小時。2.2乙方的加班報酬按照甲方的加班工資規(guī)定支付，不低于工資的150%。2.3乙方加班工資的支付時間按照甲方的工資支付周期執(zhí)行。第三條加班工作保障3.1甲方應確保乙方的加班工作符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息權利。3.2甲方應按時足額支付乙方的加班報酬，不得拖欠。3.3甲方應為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第四條違約責任4.1甲方未按照本合同約定支付乙方加班報酬的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求支付遲延支付加班報酬期間的利息。4.2乙方未按照甲方的要求完成加班工作的，甲方有權按照乙方的違約情況依法處理。第五條其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（職工）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.加班工作心理輔導合同2.乙方個人信息表3.加班記錄表4.加班工資發(fā)放明細表5.勞動法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方加班報酬：包括遲延支付、少支付或未支付加班報酬。2.乙方未按照甲方要求完成加班工作：包括拒絕加班、未按時完成加班任務等。3.甲方未提供安全的工作環(huán)境：包括未采取必要的安全措施，導致乙方人身安全受到威脅。4.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方加班：包括超過國家規(guī)定的加班時間、休息日及法定節(jié)假日加班等。三、法律名詞及解釋：1.加班工作：指在法定工作時間之外，由用人單位安排的工作。2.加班報酬：指用人單位按照國家規(guī)定支付給職工的加班工資。3.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。4.違約行為：指違反合同約定的一方所應承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付加班報酬：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按照要求完成加班工作：甲方可以與乙方進行溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.甲方未提供安全的工作環(huán)境：甲方應立即采取措施改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方加班：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身合法權益。五、所有應用場景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排職工加班時。2.職工同意按照用人單位的要求完成加班工作。3.用人單