寧波市工人勞動合同范本

寧波市工人勞動合同范本合同編號：NGB2021001甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)招用乙方，雙方可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提供勞動保護用品。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前30日書面通知甲方解除勞動合同。3.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除勞動合同。4.甲方因客觀原因依法解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.相關法律法規(guī)及規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導寧波市工人勞動合同范本（甲方權益主導）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（擔保方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、第三方主體責任1.第三方主體作為乙方的擔保方，對乙方的違約行為承擔連帶責任。2.第三方主體應確保乙方具備履行勞動合同的能力，如乙方因個人原因導致合同無法履行，第三方主體應承擔相應責任。二、甲方權益保障1.甲方享有乙方提供的勞動成果和知識產(chǎn)權。2.甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和職責。3.甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。4.甲方有權在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。三、乙方權益與義務1.乙方有權獲得平等的勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。4.乙方應按照甲方要求，參加各類培訓和學習，提高自身綜合素質(zhì)。四、違約及限制條款1.乙方如違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應賠償責任。2.乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，否則甲方有權追究乙方法律責任。3.乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式跳槽至與甲方有競爭關系的單位，否則甲方有權追究乙方法律責任。五、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于確保乙方的履約能力，降低甲方風險。2.第三方主體承擔乙方的違約責任，有利于維護甲方的合法權益。3.第三方主體可作為調(diào)解方，協(xié)調(diào)解決甲乙雙方發(fā)生的爭議，促進合同履行。六、甲方為主導的目的和意義1.甲方為主導，有利于明確甲方的權益和義務，保障甲方的合法權益。2.甲方為主導，有利于乙方充分了解甲方的期望和要求，提高乙方的工作效率。3.甲方為主導，有利于規(guī)范乙方的行為，降低乙方違約風險。4.甲方為主導，有利于促進甲乙雙方的良好溝通，建立穩(wěn)定的勞動關系。七、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（擔保方）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.相關法律法規(guī)及規(guī)章制度4.第三方主體資質(zhì)證明復印件第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導寧波市工人勞動合同范本（乙方權益主導）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（擔保方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、第三方主體責任1.第三方主體作為甲方的擔保方，對甲方的違約行為承擔連帶責任。2.第三方主體應確保甲方具備履行勞動合同的能力，如甲方因客觀原因導致合同無法履行，第三方主體應承擔相應責任。二、乙方權益保障1.乙方有權獲得平等的勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。4.乙方應按照甲方要求，參加各類培訓和學習，提高自身綜合素質(zhì)。三、甲方違約及限制條款1.甲方如違反乙方合法權益，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應賠償責任。2.甲方在合同期內(nèi)不得降低乙方的工資待遇，除非乙方同意。3.甲方在合同期內(nèi)不得擅自變更乙方的勞動合同內(nèi)容，如確需變更，應與乙方協(xié)商一致。四、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于確保甲方的履約能力，降低乙方風險。2.第三方主體承擔甲方的違約責任，有利于維護乙方的合法權益。3.第三方主體可作為調(diào)解方，協(xié)調(diào)解決甲乙雙方發(fā)生的爭議，促進合同履行。五、乙方為主導的目的和意義1.乙方為主導，有利于明確乙方的權益和義務，保障乙方的合法權益。2.乙方為主導，有利于甲方充分了解乙方的期望和要求，提高甲方的工作效率。3.乙方為主導，有利于規(guī)范甲方的行為，降低甲方違約風險。4.乙方為主導，有利于促進甲乙雙方的良好溝通，建立穩(wěn)定的勞動關系。六、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（擔保方）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.相關法律法規(guī)及規(guī)章制度4.第三方主體資質(zhì)證明復印件總結：在第三方主體介入