單位解除經濟補償合同協(xié)議書

單位解除經濟補償合同協(xié)議書第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就解除雙方之間的勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同關系。1.2乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括交還工作證、辦公設備等物品，以及辦理工作交接等。二、經濟補償2.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，結合乙方的工作年限、工資水平等因素，向乙方支付經濟補償。2.2甲方應在乙方辦理完畢上述手續(xù)后[填寫支付時間]內，一次性向乙方支付經濟補償金[填寫具體金額]。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。3.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任。四、其他事項4.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本協(xié)議的修改、補充必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.勞動合同2.保密協(xié)議3.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]第三方（調解/評估機構）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就解除雙方之間的勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同關系。1.2乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括交還工作證、辦公設備等物品，以及辦理工作交接等。二、第三方調解/評估2.1為了確保甲乙雙方在解除勞動合同過程中的權益得到保障，雙方同意引入第三方調解/評估機構進行調解/評估。2.2第三方調解/評估機構應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，客觀公正地對甲乙雙方的責任和權益進行評估，并提供專業(yè)意見。2.3第三方調解/評估機構的調解/評估結果具有法律效力，甲乙雙方應嚴格按照調解/評估結果執(zhí)行。三、經濟補償3.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，結合乙方的工作年限、工資水平等因素，向乙方支付經濟補償。3.2甲方應在乙方辦理完畢上述手續(xù)后[填寫支付時間]內，一次性向乙方支付經濟補償金[填寫具體金額]。四、甲方權益保障4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任。4.3乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何形式損害甲方的名譽、利益，包括但不限于不得泄露甲方內部信息、不得散布虛假信息等。4.4乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)履行對甲方的任何未履行完畢的合同義務。五、違約及限制條款5.1乙方如違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由第三方調解/評估機構根據(jù)實際情況確定。5.2乙方如違反保密協(xié)議或對甲方造成其他損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。六、其他事項6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議的修改、補充必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方（調解/評估機構）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.勞動合同2.保密協(xié)議3.第三方調解/評估機構的相關文件第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在確保甲乙雙方在解除勞動合同過程中的權益得到公正公平的保障，避免因雙方立場不同而產生的矛盾和糾紛。第三方調解/評估機構具有專業(yè)性和中立性，能夠客觀公正地評估雙方的責任和權益，并提供專業(yè)意見，有助于達成共識，維護雙方的合法權益。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，有責任和義務保障員工的合法權益，同時也有權維護自身的利益。通過引入第三方調解/評估機構，甲方可以在解除勞動合同過程中獲得專業(yè)支持和建議，確保雙方的權益得到公正公平的對待。同時，甲方可以通過設定違約及限制條款，保護自身的利益和名譽，避免因乙方違反協(xié)議而造成的損失。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導個人解除勞動合同經濟補償協(xié)議書甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]第三方（調解/評估機構）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.1乙方自愿提出解除勞動合同，甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同關系。1.2甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險及公積金轉移等。二、第三方調解/評估2.1為了確保乙方在解除勞動合同過程中的權益得到保障，雙方同意引入第三方調解/評估機構進行調解/評估。2.2第三方調解/評估機構應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，客觀公正地對甲乙雙方的責任和權益進行評估，并提供專業(yè)意見。2.3第三方調解/評估機構的調解/評估結果具有法律效力，甲乙雙方應嚴格按照調解/評估結果執(zhí)行。三、經濟補償3.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，結合乙方的工作年限、工資水平等因素，向乙方支付經濟補償。3.2甲方應在乙方辦理完畢上述手續(xù)后[填寫支付時間]內，一次性向乙方支付經濟補償金[填寫具體金額]。四、乙方權益保障4.1甲方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守雙方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。4.2甲方同意如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任。4.3甲方同意在解除勞動合同后，不得以任何形式損害乙方的名譽、利益，包括但不限于不得泄露乙方內部信息、不得散布虛假信息等。4.4甲方同意在解除勞動合同后，不再要求乙方履行任何未履行完畢的合同義務。五、違約及限制條款5.1甲方如違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由第三方調解/評估機構根據(jù)實際情況確定。5.2甲方如違反保密協(xié)議或對乙方造成其他損失的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。六、其他事項6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議的修改、補充必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方（調解/評估機構）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.勞動合同2.保密協(xié)議3.第三方調解/評估機構的相關文件乙方為主導的目的和意義：乙方作為員工，有權在符合法律法規(guī)的前提下解除勞動合同，并得到相應的經濟補償。通過引入第三方調解/評估機構，乙方可以在解除勞動合同過程中獲得專業(yè)支持和建議，確保自身的權益得到公正公平的對待。同時，乙方可以通過設定違約及限制條款，保護自身的利益和名譽，避免因甲方違反協(xié)議而造成的損失。弱化甲方