2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本（三篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：_____甲方（用人單位）全稱：_____法定代表人：_____，單位地址：委托代理人：_____，本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)碼：戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）：a.無(wú)試用期;b.試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列a、b、c中選擇;無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為￥元（人民幣大寫(xiě)：）;b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時(shí)）、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥元（人民幣大寫(xiě)：）;c.根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民幣大寫(xiě)：）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從下列a、b中選擇;無(wú)論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：a、每月日前結(jié)算付清上月工資;b.每月日前支付￥元（人民幣大寫(xiě)：），余款按如下約定結(jié)算支付：第八條工資發(fā)放方式為（從下列a、b中選擇）：a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過(guò)此賬戶進(jìn)行;b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時(shí)間第九條工作時(shí)間為（從下列a、b中選擇）：a.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動(dòng)保護(hù)第十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jcj146______）。第十四條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;5.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;4.甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。第十九條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：1.固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;2.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。第二十條本合同解除或終止之日起____日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責(zé)任第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元（人民幣大寫(xiě)：）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。2.任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。3.其他：十、雙方約定的其它事項(xiàng)第二十二條雙方約定：十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日向人民法院提起訴訟。十二、其它事項(xiàng)第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____甲方法定代表人（委托代理人）：（蓋章）____年____月____日____年____月____日2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同甲方（雇主）：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事某項(xiàng)工作，雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）1.2合同期限為無(wú)固定期限。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1工作地點(diǎn)：____________________（乙方需按照工作需要在相關(guān)地點(diǎn)工作）2.2工作時(shí)間：____________________（乙方工作時(shí)間需根據(jù)工作需要靈活安排）第三條薪酬及福利待遇3.1乙方的薪酬為：____________________（具體金額或按照約定的計(jì)算方式）3.2乙方享受的福利待遇為：____________________（具體福利待遇）第四條勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的勞動(dòng)安全和健康。4.2乙方享有勞動(dòng)合同法規(guī)定的休假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期及福利待遇。4.3乙方享有工資支付、工作時(shí)間、工作休息等方面的權(quán)益。第五條終止合同5.1在下列情況下，合同可單方終止：(1)乙方提前30日書(shū)面通知甲方并經(jīng)雙方協(xié)商一致；(2)乙方達(dá)到法定退休年齡；(3)乙方患有嚴(yán)重疾病或殘疾，無(wú)法履行工作職責(zé)；(4)雙方協(xié)商一致終止。5.2在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，致使甲方受損；(2)在試用期內(nèi)，乙方未能完成工作任務(wù)或表現(xiàn)不佳；(3)乙方涉嫌違法犯罪，被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施；(4)受到甲方經(jīng)濟(jì)困難等不可抗力因素影響，甲方提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。第六條保密義務(wù)6.1乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方不得在解除勞動(dòng)關(guān)系后，從事可能對(duì)甲方利益構(gòu)成威脅的競(jìng)爭(zhēng)行為。第七條糾紛解決7.1本合同有效期內(nèi)如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，提交相關(guān)法律部門解決。第八條適用法律和補(bǔ)充協(xié)議8.1本合同適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。8.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字，具有與本合同相同的法律效力。第九條合同生效9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。甲方（雇主）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：簽字：日期：日期：2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本（3）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同甲方（雇主）：_________________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：____________________法定代表人：_________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：____________________鑒于甲乙兩方本著平等自愿、互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同，以結(jié)合雙方的合法權(quán)益：一、合同期限本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限合同，從_____年_____月_____日起生效，雙方約定不限定勞動(dòng)期限。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方工作單位從事以下崗位的工作：___________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_____________________。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)____元/月，實(shí)際工資按乙方的試用期表現(xiàn)、工作技能、表現(xiàn)及甲方財(cái)務(wù)狀況等因素綜合決定。2.乙方的工資將于每月的_____日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行支付。四、勞動(dòng)時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周___小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，參加乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的工作紀(jì)律和管理制度。2.乙方不得利用職務(wù)便利謀取私利、貪污受賄、挪用公款、玩忽職守等違法行為，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除勞動(dòng)合同1.乙方如需解除本合同，應(yīng)提前_____個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意后可以解除合同。2.甲方如需解除本合同，應(yīng)提前_____個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密責(zé)任1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將相關(guān)商業(yè)秘密泄露給第三方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)遵守甲方對(duì)商業(yè)秘密的保密制度和規(guī)定，不得利用商業(yè)秘密進(jìn)行不當(dāng)操作。九、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)