渠道總監(jiān)的職責(zé)表述范文（四篇）

第2頁共2頁渠道總監(jiān)的職責(zé)表述范文職責(zé)：1.全國渠道建設(shè)整體工作規(guī)劃（渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及計(jì)劃性開發(fā)等）;2.全國核心代理商跨產(chǎn)品線、跨區(qū)域業(yè)務(wù)對(duì)接，復(fù)合型渠道建設(shè)____責(zé)任人;3.核心代理商常態(tài)化管理（業(yè)務(wù)規(guī)劃、檔案管理、資源支撐等）;4.渠道日常管理維護(hù)（簽約認(rèn)證、賦能、市場(chǎng)活動(dòng)支持等）;5.空白區(qū)域渠道開發(fā)，渠道建設(shè)成功案例收集與推廣;6.渠道問題收集、反饋，形成發(fā)現(xiàn)問題解決問題的閉環(huán);7.渠道政策宣貫、實(shí)施與督導(dǎo);8.提出符合企業(yè)發(fā)展的渠道政策建議。9.渠道產(chǎn)品主要為：面向公共事業(yè)的含軟件平臺(tái)類及硬件類產(chǎn)品的行業(yè)綜合解決方案。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷;2.____年以上B2B渠道管理經(jīng)驗(yàn);3.善于借力和資源整合，搭建行業(yè)圈子生態(tài)鏈，具備多維度思考分析問題的能力;____具有良好的服務(wù)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局意識(shí)，明確的結(jié)果導(dǎo)向型思維，過程控制力強(qiáng);5.投遞簡(jiǎn)歷時(shí)需注明個(gè)人在相應(yīng)崗位達(dá)成的歷史業(yè)績。渠道總監(jiān)的職責(zé)表述范文（二）職責(zé)：1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略部署，帶領(lǐng)渠道部開拓四川省商業(yè)市場(chǎng)的渠道合作伙伴;2、帶領(lǐng)渠道部完成公司下達(dá)的渠道銷售任務(wù)并負(fù)責(zé)全省渠道業(yè)務(wù)梳理;溝通和管理渠道合作伙伴，對(duì)渠道商提供銷售、市場(chǎng)、培訓(xùn)支持，及時(shí)反饋渠道商意見;3、與用戶交流溝通，制定方案，完成計(jì)劃任務(wù);4、根據(jù)市場(chǎng)反饋信息，幫助和支持渠道商項(xiàng)目推進(jìn);5、完成公司其他的渠道戰(zhàn)略布局任務(wù)。任職要求：1、____年以上安全行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，至少____年渠道相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);2、統(tǒng)招專科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3、熟悉四川省內(nèi)信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)各大渠道商;有四川省內(nèi)豐富且深度合作的渠道資源者優(yōu)先;4、熟悉存儲(chǔ)、數(shù)通、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)備份等相關(guān)背景知識(shí);5、工作認(rèn)真細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。渠道總監(jiān)的職責(zé)表述范文（三）職責(zé)：1、開發(fā)銀行、保險(xiǎn)、券商、企業(yè)、三方機(jī)構(gòu)、基金公司等合作渠道，建立機(jī)構(gòu)資金合作渠道，評(píng)估各渠道商的潛在需求，做好市場(chǎng)信息收集、反饋工作;2、制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，完成公司產(chǎn)品的資金募集，確保完成市場(chǎng)考核指標(biāo);3、客戶展業(yè)流程整理成標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，負(fù)責(zé)論證展業(yè)流程的實(shí)戰(zhàn)可行性分析總結(jié);4、把能提供的服務(wù)設(shè)計(jì)成標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的管理，收集、提煉、整理客戶需求，編寫產(chǎn)品需求文檔，完善公司的服務(wù)體系。5、負(fù)責(zé)展業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的營業(yè)部內(nèi)部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度;6、評(píng)估公司營業(yè)部市場(chǎng)員工展業(yè)實(shí)戰(zhàn)需求，制定公司各營業(yè)部的培訓(xùn)計(jì)劃;組織開發(fā)公司內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升公司內(nèi)部培訓(xùn)水平。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，____年以上相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、信托、證券、基金等從業(yè)背景優(yōu)先;2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作主動(dòng)性;3、創(chuàng)新思維、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，對(duì)用戶體驗(yàn)敏感;擁有良好的邏輯思維能力、溝通能力和文字表達(dá)能力。4、認(rèn)同公司文化，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有營銷和服務(wù)意識(shí)，具有開拓精神、自信心和責(zé)任感;5、有期貨從業(yè)資格。渠道總監(jiān)的職責(zé)表述范文（四）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定渠道中心拓客策略和執(zhí)行計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)，行業(yè)資源的整合及維護(hù)工作;3、負(fù)責(zé)對(duì)管控項(xiàng)目的推廣渠道進(jìn)行研究，提出可行性建議;4、全面統(tǒng)籌各項(xiàng)目渠道條線工作。任職要求：1、____年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)分銷模式，同崗位工作經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)