勞動合同中績效工資

勞動合同中績效工資第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的績效工資事項達成如下協(xié)議：一、績效工資的定義與構(gòu)成1.績效工資是指乙方在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方制定的績效考核制度完成的各項工作任務(wù)所取得的工資收入。2.績效工資由基本績效、獎金、津貼等部分構(gòu)成。具體構(gòu)成比例和金額由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的實際工作績效確定。二、績效考核辦法1.甲方應(yīng)制定公平、合理的績效考核辦法，并提前告知乙方?？冃Э己宿k法應(yīng)包括考核指標、考核周期、考核方式等內(nèi)容。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加績效考核。乙方同意按照甲方制定的績效考核辦法，接受甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估。3.甲方應(yīng)在績效考核結(jié)束后七個工作日內(nèi)，根據(jù)考核結(jié)果向乙方反饋績效工資的具體數(shù)額。三、績效工資的支付1.甲方應(yīng)在乙方完成績效考核后，按照本合同約定的時間和方式支付乙方績效工資。2.乙方同意，如乙方因個人原因?qū)е驴冃Э己瞬缓细?，甲方有?quán)按照績效考核辦法扣減相應(yīng)的績效工資。3.如乙方對績效考核結(jié)果有異議，乙方有權(quán)在收到績效考核結(jié)果后七個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后十個工作日內(nèi)對乙方的申訴進行核實并給予答復(fù)。1.甲方制定的績效考核辦法。2.乙方的工作任務(wù)清單。3.乙方的工作業(yè)績證明文件。五、其他約定1.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署生效。2.本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（績效考核服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并鑒于第三方作為專業(yè)的績效考核服務(wù)提供商，就乙方的績效工資事項達成如下協(xié)議：一、第三方的主體資格與責任1.第三方應(yīng)具備國家認可的績效考核服務(wù)資質(zhì)，并擁有專業(yè)的服務(wù)團隊，以確保績效考核的公正性和準確性。2.第三方應(yīng)按照甲方的要求，制定符合乙方工作特點的績效考核方案，并協(xié)助甲方進行績效考核。3.第三方應(yīng)對乙方的個人隱私信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。二、甲方的權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，確定乙方的績效工資標準。2.甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的績效考核結(jié)果，并根據(jù)考核結(jié)果支付乙方績效工資。3.甲方有權(quán)對第三方提供的績效考核服務(wù)進行監(jiān)督和評價，以確保服務(wù)質(zhì)量和效果。三、乙方的權(quán)益與義務(wù)1.乙方同意參加由第三方實施的績效考核，并按照甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)如實提供工作業(yè)績證明文件，以便第三方進行績效考核。3.乙方同意如因個人原因?qū)е驴冃Э己瞬缓细?，甲方有?quán)扣減相應(yīng)的績效工資。四、績效工資的支付與調(diào)整1.甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付乙方績效工資。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的績效工資標準。3.乙方對績效考核結(jié)果有異議的，有權(quán)在收到考核結(jié)果后七個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后十個工作日內(nèi)對乙方的申訴進行核實并給予答復(fù)。五、違約及限制條款1.乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效工資，甚至解除勞動合同。2.乙方如泄露公司機密或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并解除勞動合同。3.第三方如未能按照約定提供績效考核服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。1.甲方制定的績效考核辦法。2.乙方的工作任務(wù)清單。3.乙方的工作業(yè)績證明文件。4.第三方提供的績效考核服務(wù)協(xié)議。七、其他約定1.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署生效。2.本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（績效考核服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的績效考核服務(wù)提供商，有助于提高甲方企業(yè)的績效管理水平，激發(fā)員工的工作積極性，從而提升整體工作效率和競爭力。同時，第三方作為獨立的主體，能夠客觀公正地進行績效考核，減少甲方內(nèi)部可能出現(xiàn)的人情因素和主觀偏見，使考核結(jié)果更加公平合理。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，作為用人單位，甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)，確定乙方的績效工資標準。通過本合同的約定，甲方能夠更好地保障自身權(quán)益，同時通過績效考核機制，激勵員工提升工作績效，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢機構(gòu)）：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方同意引入第三方作為職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢機構(gòu)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上確定乙方的績效工資事項，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、第三方的主體資格與責任1.第三方應(yīng)具備國家認可的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢資質(zhì)，并擁有專業(yè)的咨詢團隊，以確保為乙方提供專業(yè)、有效的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。2.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，為乙方制定符合其職業(yè)發(fā)展需要的規(guī)劃方案，并協(xié)助乙方實施。3.第三方應(yīng)對乙方的個人信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。二、乙方的權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展需要，要求第三方提供有針對性的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。2.乙方有權(quán)拒絕第三方提供的服務(wù)方案，并在第三方重新提供方案后再次拒絕，但需承擔因此產(chǎn)生的后果。3.乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價，以確保服務(wù)質(zhì)量和效果。三、甲方的權(quán)益與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照雙方約定，向第三方支付乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)的費用。2.甲方應(yīng)協(xié)助第三方為乙方提供服務(wù)，包括但不限于提供乙方的個人信息、工作表現(xiàn)等。3.甲方應(yīng)對乙方因?qū)嵤┑谌教峁┑穆殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃而產(chǎn)生的后果承擔相應(yīng)責任。四、績效工資的支付與調(diào)整1.甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付乙方績效工資。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的績效工資標準。3.乙方對績效考核結(jié)果有異議的，有權(quán)在收到考核結(jié)果后七個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后十個工作日內(nèi)對乙方的申訴進行核實并給予答復(fù)。五、違約及限制條款1.甲方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效工資，甚至解除勞動合同。2.甲方如泄露乙方個人信息或違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并解除勞動合同。3.第三方如未能按照約定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。1.甲方制定的績效考核辦法。2.乙方的工作任務(wù)清單。3.乙方的工作業(yè)績證明文件。4.第三方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)協(xié)議。七、其他約定1.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署生效。2.本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢機構(gòu)）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，作為員工，乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展需要，要求甲方和第三方為其提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)