2024版領(lǐng)導職務(wù)聘用合同范本

2024版領(lǐng)導職務(wù)聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位的領(lǐng)導職務(wù)，負責__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、崗位工資等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方的工作時間和休息休假按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密、工作機密等信息，應(yīng)予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件

6.甲方稅務(wù)登記證復印件

7.甲方法定代表人身份證明復印件

8.甲方授權(quán)委托書

9.乙方人事檔案材料

10.乙方健康證明

11.乙方無犯罪記錄證明

12.合同解除或終止證明

13.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定履行崗位職責，導致甲方損失的，構(gòu)成違約。

2.乙方提前解除合同，未支付違約金的，構(gòu)成違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等信息，構(gòu)成違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，構(gòu)成違約。

5.甲方未按照約定提供工作條件，導致乙方損失的，構(gòu)成違約。

6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

2.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依照法律規(guī)定給予的一種物質(zhì)幫助。

4.福利待遇：是指用人單位給予勞動者的除工資、獎金以外的其他經(jīng)濟利益。

5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.工作機密：是指用人單位在經(jīng)營管理活動中，為了維護自身利益，對不為公眾所知悉的信息進行保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方未改正的，甲方有權(quán)解除合同。

2.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔因此造成的損失。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等信息。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方賠償因此造成的損失。

4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付的違約金。

5.問題：甲方未按照約定提供工作條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件，并有權(quán)要求甲方承擔因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于甲方聘用乙方擔任領(lǐng)導職務(wù)的情況。

2.適用于乙方在甲