臨時(shí)勞動(dòng)力派遣服務(wù)合同(2024版)

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

臨時(shí)勞動(dòng)力派遣服務(wù)合同(2024版)本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1臨時(shí)勞動(dòng)力派遣1.2服務(wù)方1.3接收方1.4派遣員工1.5合同期限1.6服務(wù)費(fèi)用第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工的崗位與職責(zé)2.2服務(wù)方的義務(wù)與責(zé)任2.3接收方的義務(wù)與責(zé)任第三條：合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3提前終止合同的條件與程序第四條：服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式4.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間與方式4.3額外費(fèi)用的計(jì)算與支付第五條：派遣員工的工資與福利5.1派遣員工的工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.3加班工資與假期工資第六條：派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1服務(wù)方的管理與培訓(xùn)責(zé)任6.2接收方的管理與培訓(xùn)責(zé)任第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.2保密義務(wù)與保密期限第八條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1服務(wù)方的違約責(zé)任8.2接收方的違約責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)第九條：合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序第十條：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.1合同繼承的條件與程序10.2合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義與范圍11.2不可抗力事件的影響與處理第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同的適用法律12.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)第十三條：其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的完整性與效力13.3合同的修訂與附件第十四條：合同的簽署與生效14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)14.2合同的生效條件與生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1臨時(shí)勞動(dòng)力派遣臨時(shí)勞動(dòng)力派遣是指服務(wù)方根據(jù)接收方的需求，向接收方提供一定數(shù)量的臨時(shí)勞動(dòng)力，用于填補(bǔ)接收方臨時(shí)性、季節(jié)性的人力資源缺口。1.2服務(wù)方服務(wù)方是指根據(jù)本合同約定，向接收方提供臨時(shí)勞動(dòng)力派遣服務(wù)的企業(yè)。1.3接收方接收方是指根據(jù)本合同約定，接受服務(wù)方提供的臨時(shí)勞動(dòng)力派遣服務(wù)的企事業(yè)單位。1.4派遣員工派遣員工是指服務(wù)方根據(jù)接收方的需求，向接收方派遣從事勞動(dòng)工作的員工。1.5合同期限合同期限是指本合同自簽署之日起至合同約定的終止日期止的期間。1.6服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用是指接收方為獲得服務(wù)方提供的臨時(shí)勞動(dòng)力派遣服務(wù)，按照本合同約定應(yīng)支付給服務(wù)方的費(fèi)用。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工的崗位與職責(zé)服務(wù)方應(yīng)根據(jù)接收方的需求，派遣具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工到接收方工作，并明確派遣員工的崗位職責(zé)。2.2服務(wù)方的義務(wù)與責(zé)任服務(wù)方應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量，確保派遣員工具備規(guī)定的技能和經(jīng)驗(yàn)，并承擔(dān)派遣員工在派遣期間的法律責(zé)任。2.3接收方的義務(wù)與責(zé)任接收方應(yīng)按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，為派遣員工提供必要的工作條件和環(huán)境，并承擔(dān)接收員工在接收方工作期間的法律責(zé)任。第三條：合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。3.2終止日期本合同的終止日期為雙方約定的日期，除非提前終止合同。3.3提前終止合同的條件與程序在合同期限內(nèi)，如雙方同意提前終止合同，應(yīng)書面協(xié)議并按本合同約定的程序辦理。第四條：服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式服務(wù)費(fèi)用根據(jù)派遣員工的數(shù)量、工種、工作時(shí)間等因素，按照雙方約定的計(jì)算方式確定。4.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間與方式接收方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付服務(wù)費(fèi)用。4.3額外費(fèi)用的計(jì)算與支付如因派遣員工原因?qū)е陆邮辗疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，包括但不限于賠償金、罰款等，由服務(wù)方承擔(dān)。第五條：派遣員工的工資與福利5.1派遣員工的工資待遇派遣員工的工資由服務(wù)方支付，按照服務(wù)方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇由服務(wù)方負(fù)責(zé)，按照國(guó)家法律法規(guī)及服務(wù)方與派遣員工的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。5.3加班工資與假期工資派遣員工的加班工資與假期工資按照服務(wù)方與派遣員工的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。第六條：派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1服務(wù)方的管理與培訓(xùn)責(zé)任服務(wù)方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工符合接收方的要求。6.2接收方的管理與培訓(xùn)責(zé)任接收方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，確保派遣員工能夠勝任工作。第八條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1服務(wù)方的違約責(zé)任服務(wù)方未按本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2接收方的違約責(zé)任接收方未按本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序如需變更本合同，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。9.2合同解除的條件與程序任何一方均有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。第十條：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.1合同繼承的條件與程序本合同在履行過(guò)程中，如一方發(fā)生繼承事項(xiàng)，本合同由繼承人繼續(xù)履行。10.2合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序任何一方不得未經(jīng)對(duì)方同意將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義與范圍不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的影響與處理因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)事件的影響和程度，決定是否終止或繼續(xù)履行本合同。第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他條款13.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，通知地址為合同中約定的地址。13.2合同的完整性與效力本合同及其附件為完整合同，取代之前所有的口頭或書面協(xié)議。13.3合同的修訂與附件本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。附件為本合同的組成部分，具有同等效力。第十四條：合同的簽署與生效14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署地點(diǎn)為合同簽訂地。14.2合同的生效條件與生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限自合同生效之日起計(jì)算。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：臨時(shí)勞動(dòng)力派遣服務(wù)清單詳細(xì)列出服務(wù)方應(yīng)向接收方派遣的員工名單、工種、派遣期限等信息。2.附件二：派遣員工工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、加班工資計(jì)算方式、福利待遇等信息。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間與方式、額外費(fèi)用的計(jì)算等信息。4.附件四：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃列出服務(wù)方對(duì)派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等信息。5.附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)列出合作中所有可能的違約行為以及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：法律名詞及解釋清單詳細(xì)列出本合同中涉及的法律名詞及其解釋。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)方未按照約定時(shí)間提供派遣員工，需支付違約金。示例：服務(wù)方應(yīng)在2024年1月1日提供派遣員工，如未能按時(shí)提供，則需支付接收方約定的違約金。2.服務(wù)方未按照約定提供符合要求的派遣員工，需承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：服務(wù)方應(yīng)提供具有相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的派遣員工，如提供的員工不符合要求，則服務(wù)方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.接收方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，需支付違約金。示例：接收方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后的10日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，如未能按時(shí)支付，則需支付服務(wù)方約定的違約金。4.接收方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作，需承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：接收方應(yīng)提供合適的工作條件和環(huán)境，如未能提供，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作，則接收方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)勞動(dòng)力派遣：指服務(wù)方根據(jù)接收方的需求，向接收方提供一定數(shù)量的臨時(shí)勞動(dòng)力，用于填補(bǔ)接收方臨時(shí)性、季節(jié)性的人力資源缺口。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀