實習生崗位培訓協議（2024年版）

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實習生崗位培訓協議（2024年版）本合同目錄一覽1.實習生崗位培訓協議概述1.1協議目的1.2協議適用范圍1.3協議主體2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷2.4實習生專業(yè)3.培訓內容3.1培訓課程3.2培訓時間3.3培訓地點3.4培訓師資4.培訓期間管理4.1實習生的管理4.2培訓紀律4.3考核與評價5.實習生與公司的權利與義務5.1實習生的權利5.2實習生的義務5.3公司的權利5.4公司的義務6.培訓費用6.1培訓費用的承擔方6.2培訓費用的支付方式6.3培訓費用的退還7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3保密違約責任8.違約責任8.1實習生違約8.2公司違約9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.協議的生效、變更與終止10.1協議生效條件10.2協議的變更10.3協議的終止11.其他約定11.1實習生的福利待遇11.2實習生的工作條件11.3公司對實習生的職業(yè)發(fā)展支持12.法律適用與解釋權12.1法律適用12.2解釋權歸屬13.附件13.1實習生簡歷13.2培訓課程表13.3培訓費用明細表14.簽署頁14.1實習生簽名14.2公司代表簽名14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條實習生崗位培訓協議概述1.1協議目的本協議旨在明確實習生在培訓期間的權利與義務，規(guī)范實習生培訓管理，確保培訓質量，促進實習生與公司的良好合作。1.2協議適用范圍本協議適用于公司新入職的實習生，實習生通過公司審核后，方可參加培訓。1.3協議主體甲方（公司）:（公司全稱）乙方（實習生）:（實習生姓名）第二條實習生基本信息2.1實習生姓名：（實習生姓名）2.2實習生身份證號碼：（實習生身份證號碼）2.3實習生學歷：（實習生學歷）2.4實習生專業(yè)：（實習生專業(yè)）第三條培訓內容3.1培訓課程本次培訓課程包括：（列舉培訓課程）3.2培訓時間培訓時間為：（培訓開始日期）至（培訓結束日期），共計（培訓天數）天。3.3培訓地點培訓地點位于：（培訓地點）3.4培訓師資培訓師資由：（師資名稱）擔任。第四條培訓期間管理4.1實習生的管理實習生應遵守公司的管理制度，服從工作安排，積極參與培訓。4.2培訓紀律實習生應遵守培訓紀律，按時參加培訓，不得遲到、早退。4.3考核與評價培訓結束后，公司將對實習生進行考核與評價，評價結果將作為實習生工作表現的依據。第五條實習生與公司的權利與義務5.1實習生的權利實習生享有獲得培訓、補貼、職業(yè)發(fā)展等權利。5.2實習生的義務實習生應遵守公司制度，完成培訓任務，不得泄露公司機密。5.3公司的權利公司有權對實習生進行培訓、考核、評價，并根據實際情況調整實習生工作崗位。5.4公司的義務公司應提供培訓所需的場地、師資、教材等資源，并支付實習生培訓期間的生活補貼。第六條培訓費用6.1培訓費用的承擔方培訓費用由（承擔方）承擔。6.2培訓費用的支付方式培訓費用支付方式為：（支付方式，如轉賬、現金等）6.3培訓費用的退還如實習生因個人原因提前終止培訓，需扣除已享受的培訓費用，剩余費用退還給實習生。第八條違約責任8.1實習生違約實習生如違反本協議規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。8.2公司違約公司如違反本協議規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生損失等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如發(fā)生訴訟，雙方同意將爭議提交公司所在地人民法院解決。第十條協議的生效、變更與終止10.1協議生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協議的變更協議的變更應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。10.3協議的終止（1）實習生完成培訓并通過考核，雙方同意終止協議；（2）實習生提前終止培訓，且已扣除相應培訓費用；（3）公司因客觀原因終止協議；（4）法律規(guī)定的其他情形。第十一條其他約定11.1實習生的福利待遇實習生在培訓期間，享有與公司員工同等的基本福利待遇。11.2實習生的工作條件公司為實習生提供必要的工作條件，包括辦公環(huán)境、設備等。11.3公司對實習生的職業(yè)發(fā)展支持公司為實習生提供職業(yè)發(fā)展的機會和指導，包括內部招聘、技能提升等。第十二條法律適用與解釋權12.1法律適用本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2解釋權歸屬本協議的解釋權歸（甲方或乙方）所有。第十三條附件13.1實習生簡歷13.2培訓課程表13.3培訓費用明細表第十四條簽署頁14.1實習生簽名：____________14.2公司代表簽名：____________14.3簽署日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷附件要求：詳盡記錄實習生的個人基本信息、教育背景、工作經歷等。2.培訓課程表附件要求：列出培訓期間的所有課程，包括課程名稱、授課時間、授課教師等。附件說明：課程表應明確實習生在培訓期間需要完成的各項學習內容。3.培訓費用明細表附件要求：詳細列出培訓費用的各項支出，包括培訓課程費、生活補貼等。附件說明：費用明細表應清晰展示實習生培訓期間的所有費用支出情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為泄露公司機密違反公司管理制度2.公司違約行為未按約定提供培訓資源未按時支付實習生補貼違反協議的其他行為3.違約責任認定標準實習生違約：根據違約行為的嚴重程度，支付違約金或賠償損失。公司違約：根據違約行為的嚴重程度，支付違約金或賠償實習生損失。4.示例說明公司未提供培訓資源：公司需支付實習生因培訓不足導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與公司簽訂培訓協議，參加公司培訓項目的人員。2.