醫(yī)院規(guī)章制度宣傳培訓(xùn)制度

醫(yī)院規(guī)章制度宣傳培訓(xùn)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)章制度的宣傳，提高全體員工對(duì)規(guī)章制度的理解和遵守，確保醫(yī)院管理的科學(xué)性和規(guī)范性。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的實(shí)際情況，訂立本規(guī)章制度宣傳培訓(xùn)制度。第二條宣傳培訓(xùn)內(nèi)容本宣傳培訓(xùn)制度的內(nèi)容包含醫(yī)院規(guī)章制度的宣傳渠道、宣傳方式、宣傳料子，以及在醫(yī)院?jiǎn)T工、新員工、患者等不同群體中進(jìn)行宣傳的具體措施和方法。第二章醫(yī)院規(guī)章制度宣傳第三條宣傳渠道和方式醫(yī)院規(guī)章制度的宣傳重要通過(guò)以下渠道和方式進(jìn)行：內(nèi)部宣傳：通過(guò)醫(yī)院內(nèi)部通訊刊物、電子郵件、公告欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、員工微信群等多種形式，向全體員工轉(zhuǎn)達(dá)醫(yī)院規(guī)章制度的緊要內(nèi)容。外部宣傳：通過(guò)門診大廳、住院樓電視屏、醫(yī)院官網(wǎng)、院外廣告牌等多種途徑，向患者和訪客宣傳醫(yī)院規(guī)章制度的基本內(nèi)容。第四條宣傳料子醫(yī)院規(guī)章制度宣傳料子的制作應(yīng)具備以下要求：內(nèi)容準(zhǔn)確：宣傳料子應(yīng)準(zhǔn)確反映醫(yī)院規(guī)章制度的內(nèi)容，避開錯(cuò)誤和模糊表達(dá)。簡(jiǎn)明扼要：宣傳料子應(yīng)簡(jiǎn)潔明白，以便于員工和患者理解。規(guī)范格式：宣傳料子的版面設(shè)計(jì)應(yīng)美觀規(guī)范，文字清楚易讀。第五條宣傳周期和頻率醫(yī)院規(guī)章制度的宣傳應(yīng)具有連續(xù)性和周期性，具體布置如下：連續(xù)宣傳：每季度進(jìn)行一次全員規(guī)章制度的宣傳，包含內(nèi)部宣傳和外部宣傳。周期宣傳：針對(duì)新員工，醫(yī)院要在其入職前、入職時(shí)和入職后的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行規(guī)章制度培訓(xùn)和宣傳。第六條宣傳效果評(píng)估醫(yī)院要定期進(jìn)行規(guī)章制度宣傳效果的評(píng)估，以檢查宣傳工作的有效性，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。第三章培訓(xùn)措施第七條培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容醫(yī)院規(guī)章制度培訓(xùn)重要針對(duì)醫(yī)務(wù)人員、行政人員和輔佑襄助人員等不同類別的員工，培訓(xùn)內(nèi)容重要包含：規(guī)章制度的具體內(nèi)容解讀，包含各類規(guī)章制度的職責(zé)和要求。規(guī)章制度的操作指引，包含如何正確使用規(guī)章制度和處理規(guī)章制度中顯現(xiàn)的問(wèn)題。第八條培訓(xùn)方式和時(shí)間醫(yī)院規(guī)章制度培訓(xùn)的方式包含集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)兩種形式，具體布置如下：集中培訓(xùn)：定期組織全體員工參加規(guī)章制度培訓(xùn)會(huì)議，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，會(huì)議時(shí)間不少于2小時(shí)。分散培訓(xùn)：依據(jù)員工的工作特點(diǎn)和職責(zé)不同，分別組織不同類別員工參加規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于1小時(shí)。第九條培訓(xùn)內(nèi)容講解醫(yī)院規(guī)章制度培訓(xùn)的講解應(yīng)具備以下要求：清楚明白：培訓(xùn)講解應(yīng)用通俗易懂的語(yǔ)言，避開使用過(guò)于專業(yè)術(shù)語(yǔ)。舉例說(shuō)明：通過(guò)具體案例分析，講解規(guī)章制度在實(shí)際工作中的應(yīng)用和操作方法。第十條培訓(xùn)資料醫(yī)院規(guī)章制度培訓(xùn)的資料準(zhǔn)備應(yīng)具備以下要求：內(nèi)容準(zhǔn)確：培訓(xùn)資料應(yīng)準(zhǔn)確反映醫(yī)院規(guī)章制度的內(nèi)容，避開錯(cuò)誤和模糊表達(dá)。重點(diǎn)突出：培訓(xùn)資料應(yīng)突出規(guī)章制度的重點(diǎn)和要求，幫忙員工理解和記憶。第十一條培訓(xùn)考核醫(yī)院規(guī)章制度培訓(xùn)的考核應(yīng)包含理論知識(shí)的測(cè)試和實(shí)際操作的應(yīng)用，考核結(jié)果作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)的緊要依據(jù)之一、第四章法律責(zé)任第十二條違紀(jì)處分對(duì)于違反醫(yī)院規(guī)章制度的行為，醫(yī)院將依法依規(guī)予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于批判教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)等，情節(jié)嚴(yán)重的將移交公安機(jī)關(guān)處理。第十三條賠償責(zé)任醫(yī)院規(guī)章制度宣傳培訓(xùn)工作中，如因醫(yī)院的原因?qū)е聠T工或患者受到損害，醫(yī)院將承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五章附制度宣傳流程圖制度宣傳計(jì)劃編制制度宣傳料子制作制度宣傳渠道準(zhǔn)備制度宣傳內(nèi)容發(fā)布制度宣傳效果評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃編制培訓(xùn)資料準(zhǔn)備培訓(xùn)方式和時(shí)間布置培訓(xùn)內(nèi)容講解培訓(xùn)考核評(píng)估培訓(xùn)效果違紀(jì)處分和賠償責(zé)任處理第六章附制度宣傳料子樣例樣例1：醫(yī)院規(guī)章制度宣傳海報(bào)醫(yī)院規(guī)章制度宣傳海報(bào)

守法律守規(guī)章醫(yī)德高尚行醫(yī)慎重樣例2：醫(yī)院規(guī)章制度宣傳手冊(cè)醫(yī)院規(guī)章制度宣傳手冊(cè)

1.準(zhǔn)確理解規(guī)章制度的職責(zé)和要求

2.合理使用規(guī)章制度解決問(wèn)題

3.守法守規(guī)切勿違規(guī)操作

4.攜手共創(chuàng)良好醫(yī)療環(huán)境樣例3：醫(yī)院規(guī)章制度培訓(xùn)PPT醫(yī)院規(guī)章制度培訓(xùn)

1.規(guī)章制度的基本概念與緊要性

2.具體規(guī)章制度的解讀與操作指引

3.規(guī)章制度在實(shí)際工作中的應(yīng)用案例

4.日常工作中的違規(guī)行為與處理措施第七章附制度宣傳記錄表樣例樣例：?jiǎn)T工規(guī)章制度培訓(xùn)記錄表員工姓名培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)形式培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)考核結(jié)果張三2022—01—01集中培訓(xùn)規(guī)章制度解讀合格李四2022—01—03分散培訓(xùn)規(guī)章制度操作優(yōu)秀第八章附制度宣傳工作檢查表樣例樣例：醫(yī)院規(guī)章制度宣傳工作檢查表宣傳內(nèi)容進(jìn)展情況完成時(shí)間負(fù)責(zé)人宣傳料子制作進(jìn)行中2022—02—01張經(jīng)理內(nèi)部宣傳已完成2022—02