下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)院病房管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是規(guī)范醫(yī)院病房的管理,提高病房工作效率,確保病人的安全和舒適。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生部門的規(guī)定以及醫(yī)院的實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部病房的日常管理工作。第二章病房管理職責第三條病房主任的職責病房主任是病房的直接管理人員,負責病房的日常管理工作。病房主任應(yīng)當具備良好的醫(yī)學、護理知識和管理本領(lǐng),能夠協(xié)調(diào)病房內(nèi)部的各項工作。病房主任的具體職責包含但不限于:組織病房的日常工作布置,確保病房內(nèi)的工作有序進行;確保病房內(nèi)的醫(yī)療設(shè)備和藥品的妥當使用和管理;負責病房內(nèi)的人員管理和培訓;協(xié)調(diào)病房與其他科室的工作溝通,保證信息的暢通;負責病房內(nèi)部和對外的衛(wèi)生檢查和評估工作。第四條護士長的職責護士長是病房內(nèi)護士的直接上級,負責護士的日常工作布置和管理。護士長應(yīng)當具備堅固結(jié)實的護理知識和良好的護理實踐本領(lǐng)。護士長的具體職責包含但不限于:組織護士的工作,引導護理操作,確保病人的安全和舒適;確保病房內(nèi)護士的合理配備,合理布置護理工作;組織護士對病人進行健康宣教和健康引導,提高病人的健康知識和自我保健意識;協(xié)調(diào)護士與醫(yī)生、病人家屬等的關(guān)系,保持良好的溝通和合作。第五條醫(yī)生的職責醫(yī)生是病房內(nèi)醫(yī)療工作的核心人員,負責病人的診治工作。醫(yī)生應(yīng)當具備堅固結(jié)實的醫(yī)學理論知識和豐富的臨床經(jīng)驗。醫(yī)生的具體職責包含但不限于:定期對病人進行查房和診治,訂立和調(diào)整病人的治療方案;與護士長、病人家屬等進行病情溝通和溝通,解答相關(guān)問題;把握病人的病情變動,做出及時推斷和處理;解讀各種醫(yī)學檢查結(jié)果,訂立相應(yīng)的治療計劃。第六條護士的職責護士是病房內(nèi)病人護理的重要責任人員,負責病人的日常護理工作。護士應(yīng)當具備專業(yè)的護理知識和技能,能夠嫻熟掌握各項護理操作。護士的具體職責包含但不限于:依據(jù)醫(yī)囑,進行藥品和治療的準備和執(zhí)行;察看和記錄病人的生命體征和病情變動情況,及時報告醫(yī)生;予以病人心理護理和勸慰,供應(yīng)必需的社會支持;幫助醫(yī)生進行各種檢查和治療操作;維護病房的衛(wèi)生和安全,保證病人的環(huán)境乾凈和舒適。第三章病房管理流程第七條病人入院管理病人入院時,由接待人員接待并領(lǐng)導到指定科室的病房,由護士長負責接收。接待人員需要核對病人的身份信息和醫(yī)保信息,記錄并建立病人的病歷檔案。護士長需對病人進行入院護理評估,并依據(jù)病人的病情訂立相應(yīng)的護理計劃。在病人入院后,病房主任需及時通知醫(yī)生進行查房,了解病人的病情和治療計劃,確保醫(yī)護人員對病人的要求全都。第八條病人出院管理病人出院時,由護士長負責進行病人的出院評估,并幫忙病人布置好相關(guān)事宜。病人出院后,由護士長負責填寫病人的出院小結(jié)和醫(yī)囑交接單。有需要的話,護士長需向病人供應(yīng)出院宣教,告知病人在出院后的注意事項和需連續(xù)注意的健康問題。第九條病人醫(yī)療管理醫(yī)生需及時對病人進行查房,依據(jù)病情訂立治療方案并及時調(diào)整。護士需負責執(zhí)行醫(yī)生的治療方案,依照醫(yī)囑予以病人藥物和治療。護士和醫(yī)生需定期對病人進行病情評估,記錄病情變動并及時匯報。護士需及時與病人家屬進行病情溝通,解答相關(guān)問題,并及時向醫(yī)生反映家屬的看法和需求。第十條病房衛(wèi)生管理病房衛(wèi)生保潔人員負責病房的日常清潔和衛(wèi)生消毒工作。病房主任負責對病房的衛(wèi)生情形進行定期檢查和評估,并及時督促衛(wèi)生保潔人員進行整改。醫(yī)護人員需隨時保持病房的乾凈和環(huán)境的安靜,確保病人的休息和恢復環(huán)境良好。第四章督導和考核第十一條督導和考核機制病房主任需定期進行對病房內(nèi)人員的工作進行考核,評估人員的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度。由醫(yī)院相關(guān)部門對病房的管理工作進行督導和評估,確保病房管理的質(zhì)量和水平。病房管理的考核結(jié)果將作為醫(yī)院績效考核的緊要依據(jù),對考核不合格的人員將進行相應(yīng)的處理和教育。第五章附則第十二條其他事項本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院病區(qū)管理部門全部,并有權(quán)依據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。病區(qū)內(nèi)人員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 七年級英語Travel課件
- 《實驗室空調(diào)系統(tǒng)》課件
- 《檔案價值鑒定》課件
- 單位管理制度集合大全人事管理篇十篇
- 單位管理制度集粹選集人力資源管理篇十篇
- 單位管理制度匯編大全人事管理篇
- 單位管理制度合并匯編【人員管理篇】
- 單位管理制度分享合集員工管理篇
- 單位管理制度范文大合集職工管理十篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)匯編職員管理十篇
- 小學五年級體育全冊教學設(shè)計及教學反思
- 單片集成MEMS技術(shù)中英文翻譯、外文文獻翻譯、外文翻譯
- 水晶能量療愈指南百度百科
- 客戶退款申請表
- 汽車概論論文-混合動力汽車的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢
- 《輔酶q10》教學講解課件
- SMT工程師工作簡歷
- 北京市海淀區(qū)2022-2023學年七年級上學期期末語文試題(含答案)
- 心血管內(nèi)科醫(yī)生成長手冊
- 國家開放大學一網(wǎng)一平臺電大《當代中國政治制度》形考任務(wù)1-4網(wǎng)考題庫及答案
- 小企業(yè)會計準則財務(wù)報表
評論
0/150
提交評論