個(gè)人離職承諾

個(gè)人離職承諾合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（離職員工）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)將雙方在合同中約定的權(quán)利、義務(wù)進(jìn)行明確，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。2.乙方承諾，其離職原因與甲方無(wú)關(guān)，且不存在任何糾紛、爭(zhēng)議或訴訟。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在提出離職申請(qǐng)后______日內(nèi)向甲方辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，完成工作交接，確保交接過(guò)程順利進(jìn)行。3.乙方承諾在離職過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，不得損害甲方利益。三、離職待遇1.乙方按照甲方規(guī)定，享受______個(gè)月的工資補(bǔ)償。2.乙方按照甲方規(guī)定，享受______個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方承諾在離職后，不再向甲方提出任何待遇方面的要求。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方承諾，在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)從事相同或類似工作。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（離職員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.離職申請(qǐng)4.工作交接清單5.工資補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)6.社會(huì)保險(xiǎn)待遇證明7.競(jìng)爭(zhēng)限制協(xié)議8.違約責(zé)任認(rèn)定函9.法律意見(jiàn)書（如有）10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)從事相同或類似工作。3.乙方未按照約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按照約定支付工資補(bǔ)償或社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.甲方未按照約定提供其他約定待遇。6.任何一方未履行或違反本協(xié)議的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指乙方承諾在離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：指乙方承諾在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)從事相同或類似工作的協(xié)議。4.違約責(zé)任：指一方未履行或違反協(xié)議條款，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系：指與甲方在同一行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，存在業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司或企業(yè)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議：按照工作交接清單逐項(xiàng)核對(duì)，雙方協(xié)商解決。2.工資補(bǔ)償計(jì)算有異議：參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度進(jìn)行計(jì)算，如有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：甲方可以依法采取措施，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付待遇：乙方可以依法向甲方提出要求，要求甲方履行合同義務(wù)。5.其他問(wèn)題：雙方可以參照本協(xié)議相關(guān)條款協(xié)商解決，如有必要，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)