建筑企業(yè)員工勞動合同模板

建筑企業(yè)員工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為本公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同協(xié)商確定本勞動合同條款，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方因個人原因提出解除本勞動合同的，應提前一個月通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任____職位，主要職責是____。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元，試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.4乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應按時為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔相應的保險費用。4.3甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權解除本勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同解除或終止證明9.乙方人事檔案資料10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護，認定甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定甲方違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定乙方違約。5.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密，認定乙方違約。6.乙方提前解除勞動合同未按照規(guī)定提前通知甲方，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約行為：是指合同一方或雙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。3.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件。4.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定信息保持保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并可依法要求賠償。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可依法要求賠償。3.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并根據(jù)實際情況進行考核。4.問題：乙方未按保密協(xié)議保守商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.建筑企業(yè)與新招聘員工確立勞動關系。2.建筑企業(yè)與員工