公關(guān)行業(yè)薪酬體系創(chuàng)新

公關(guān)行業(yè)薪酬體系創(chuàng)新合同編號：__________合同各方信息：甲方：（甲方全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（乙方全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家專業(yè)從事公關(guān)業(yè)務(wù)的公司，乙方為一家專注于人力資源服務(wù)的公司，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就甲方委托乙方就甲方公關(guān)行業(yè)薪酬體系創(chuàng)新一事達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、崗位設(shè)置、員工結(jié)構(gòu)等具體情況，為甲方提供薪酬體系創(chuàng)新方案。1.2乙方應(yīng)保證其提供的薪酬體系創(chuàng)新方案符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例。1.3乙方在提供薪酬體系創(chuàng)新方案過程中，應(yīng)充分考慮甲方的實際需求，提供具有針對性、可操作性的建議。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成薪酬體系創(chuàng)新方案的制定，并提交甲方。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付乙方服務(wù)費用后，乙方開始進行薪酬體系創(chuàng)新工作。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間完成薪酬體系創(chuàng)新方案的制定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照3.甲方公關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)文件4.乙方薪酬體系創(chuàng)新方案5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.乙方開具的服務(wù)費用發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。2.乙方未按約定時間完成薪酬體系創(chuàng)新方案的制定，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的委托方，即公關(guān)行業(yè)公司。2.乙方：指合同中約定的受托方，即人力資源服務(wù)公司。3.薪酬體系創(chuàng)新：指乙方為甲方提供的新型薪酬結(jié)構(gòu)和激勵機制。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其支付服務(wù)費用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方延遲完成薪酬體系創(chuàng)新方案：乙方應(yīng)按約定時間完成方案制定，如確有困難，應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商延長履行期限；如乙方未按約定時間完成，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.保密義務(wù)違反：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。守約方發(fā)現(xiàn)違約行為時，應(yīng)及時采取措施防止損失擴大，并有權(quán)要求違約方停止違約行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公關(guān)行業(yè)公司，需要優(yōu)化薪酬體系，提高員工積極性。2.乙方為人力資源服務(wù)公司，具備豐富的薪酬體系創(chuàng)新經(jīng)驗，能為甲方提供專業(yè)服務(wù)。3.甲方與乙方簽訂合同，委托乙方進行薪