勞動入職合同范本

勞動入職合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件并支付勞動報酬等事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________________崗位，具體工作內(nèi)容為__________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自2021年9月1日起至2024年8月31日止。2.2勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間，支付乙方工資，其中基本工資為人民幣__________元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行規(guī)定。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)假期，甲方按法律規(guī)定支付乙方相關(guān)工資。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。5.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成甲方的一切損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。乙方違反本條約定提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。第七條其他約定7.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險登記證5.乙方離職證明（如有）6.其他與勞動合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體：__________________鑒于甲乙雙方愿意遵守相關(guān)法律法規(guī)，并考慮到第三方主體在其中的責(zé)任和權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件并支付勞動報酬等事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方主體同意在甲方與乙方之間提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、勞動關(guān)系管理等。1.2第三方主體應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的崗位要求，并對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。1.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，確保乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)和能力有異議時，有權(quán)要求第三方主體進(jìn)行調(diào)查和處理。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.3甲方在第三方主體的協(xié)助下，有權(quán)對乙方進(jìn)行定期的績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。第三條乙方違約及限制條款3.1乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。乙方違反本條約定提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。3.2乙方在合同期內(nèi)如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得以任何方式侵犯甲方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。第四條第三方主體權(quán)益保障4.1第三方主體在提供人力資源服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。4.2第三方主體有權(quán)根據(jù)市場行情和服務(wù)內(nèi)容，收取甲方相應(yīng)的服務(wù)費用。4.3第三方主體在履行合同過程中，如因過錯導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知第三方主體。5.2在合同期內(nèi)，第三方主體有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽合同。第六條爭議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________第三方主體：__________________簽訂日期：__________________1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險登記證5.乙方離職證明（如有）6.第三方主體的服務(wù)協(xié)議和收費標(biāo)準(zhǔn)第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方更好地管理和激勵員工，提高企業(yè)的整體競爭力。同時，第三方主體的介入也可以降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險，確保乙方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行評價和調(diào)整，確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的崗位要求。同時，甲方也有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。此外，甲方還有權(quán)要求第三方主體提供合理的服務(wù)和保障乙方的合法權(quán)益。通過甲方為主導(dǎo)，可以確保甲方的權(quán)益得到充分的保障，同時也可以提高企業(yè)的管理效率和競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體：__________________鑒于甲乙雙方愿意遵守相關(guān)法律法規(guī)，并考慮到第三方主體在其中的責(zé)任和權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件并支付勞動報酬等事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方主體同意在甲方與乙方之間提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、勞動關(guān)系管理等。1.2第三方主體應(yīng)確保甲方的要求得到滿足，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，并協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和工作表現(xiàn)，獲得甲方向第三方主體支付的薪酬和福利。2.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的假期，包括但不限于年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等。2.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升自身的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方如未按合同約定向乙方支付薪酬和福利，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并支付相應(yīng)的違約金。3.2甲方如未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。3.3甲方如提前解除勞動合同，應(yīng)向乙方支付違約金，并按國家法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第四條第三方主體權(quán)益保障4.1第三方主體有權(quán)根據(jù)市場行情和服務(wù)內(nèi)容，收取甲方相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方主體在履行合同過程中，如因過錯導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知第三方主體和乙方。5.2在合同期內(nèi)，第三方主體有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方和乙方。5.3合同期滿后，如乙方繼續(xù)受雇于甲方，雙方可續(xù)簽合同。第六條爭議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________第三方主體：__________________簽訂日期：__________________1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險登記證5.乙方離職證明（如有）6.第三方主體的服務(wù)協(xié)議和收費標(biāo)準(zhǔn)乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方