2024版公司副總聘用合同

2024版公司副總聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，為明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本聘用合同。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方副總裁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總裁全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理，并分管甲方指定的業(yè)務(wù)板塊。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司制度，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月至__________年__________月。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面達(dá)成一致。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)_________萬元（稅前），其中基本工資為__________萬元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.2乙方按照國家的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方代扣代繳。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工手冊(cè)執(zhí)行。第四條業(yè)績目標(biāo)與考核4.1乙方應(yīng)確保公司在聘用期間實(shí)現(xiàn)約定的業(yè)績目標(biāo)，具體目標(biāo)如下：（1）__________年度：__________（2）__________年度：__________（3）__________年度：__________4.2乙方年度績效考核由甲方組織，根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況、工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。第五條保密協(xié)議5.1乙方在聘用期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等涉及公司機(jī)密的資料信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2乙方提前解除聘用合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________萬元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方公司制度手冊(cè)5.甲方上一年度財(cái)務(wù)報(bào)表6.業(yè)績目標(biāo)確認(rèn)書7.保密協(xié)議8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.乙方崗位職責(zé)說明書10.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等涉及公司機(jī)密的資料信息，甲方可以認(rèn)定乙方違約。3.乙方未按合同約定提前通知甲方解除聘用合同，甲方可以認(rèn)定乙方違約。4.乙方遲延履行合同義務(wù)或不符合甲方公司制度規(guī)定，甲方可以認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有連續(xù)性的、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.副總裁：指在企業(yè)中協(xié)助總裁全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理的高級(jí)管理人員。3.業(yè)績目標(biāo)：指乙方在聘用期間應(yīng)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營、管理等方面的具體目標(biāo)。4.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)公司商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到業(yè)績目標(biāo)爭(zhēng)議：通過雙方協(xié)商確定合理的業(yè)績目標(biāo)，如有必要可聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。2.遇到保密協(xié)議爭(zhēng)議：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定執(zhí)行，必要時(shí)可尋求法律支持。3.遇到薪酬待遇爭(zhēng)議：查閱相關(guān)法律法規(guī)，參照同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商解決。4.遇到合同解除爭(zhēng)議：嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如有必要可尋求法律支持。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及相應(yīng)的薪酬待遇。2.乙方在甲方任職期間履行崗位職責(zé)，完成業(yè)績目標(biāo)。