2024年版標準勞務派遣就業(yè)合同細則

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版標準勞務派遣就業(yè)合同細則本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3丙方（派遣員工）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：派遣員工的職責和任務3.1派遣員工的崗位職責3.2派遣員工的工作任務第四條：派遣員工的工資和福利4.1基本工資4.2加班工資4.3社會保險和福利待遇第五條：派遣員工的工作地點和工作時間5.1工作地點5.2工作時間第六條：派遣員工的管理和培訓6.1甲方對派遣員工的管理6.2甲方對派遣員工的培訓第七條：乙方對派遣員工的管理和指導7.1乙方的管理責任7.2乙方的指導責任第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3丙方違約責任第十條：爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2提交仲裁機構解決第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同終止條件第十二條：保密條款12.1保密內容12.2保密期限第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指按照中華人民共和國法律設立，具有合法勞務派遣資質的企業(yè)，承擔派遣員工的責任和義務。1.2乙方（接收單位）：指與甲方簽訂合同，接受甲方派遣員工從事工作的企業(yè)，對派遣員工實行管理和指導。1.3丙方（派遣員工）：指與甲方簽訂勞動合同，被甲方派遣至乙方工作，遵守甲方和乙方規(guī)章制度，完成工作任務的自然人。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：按照雙方約定，合同可以續(xù)簽或者終止。如雙方未做明確約定，則合同終止日期為派遣員工完成工作任務之日。第三條：派遣員工的職責和任務3.1派遣員工的崗位職責：丙方應按照乙方的要求，履行崗位職責，完成乙方分配的工作任務。3.2派遣員工的工作任務：丙方應按照乙方的要求，完成工作任務，確保工作質量符合乙方的要求。第四條：派遣員工的工資和福利4.1基本工資：甲方按照約定向丙方支付基本工資，基本工資標準不低于當地最低工資標準。4.2加班工資：丙方根據甲方和乙方的要求，加班工作應當按照國家有關規(guī)定支付加班工資。4.3社會保險和福利待遇：甲方應依法為丙方繳納社會保險，并按照乙方的要求，為丙方提供相應的福利待遇。第五條：派遣員工的工作地點和工作時間5.1工作地點：丙方的工作地點為乙方指定的地點，具體工作地點由乙方確定。5.2工作時間：丙方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，加班工作應符合國家有關規(guī)定。第六條：派遣員工的管理和培訓6.1甲方對派遣員工的管理：甲方應按照合同約定，對丙方進行管理，確保丙方符合乙方的要求。6.2甲方對派遣員工的培訓：甲方應根據乙方的要求，對丙方進行必要的培訓，提高丙方的工作能力。第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件：（1）合同雙方同意并簽訂書面變更協(xié)議；（2）因國家法律法規(guī)政策變化，雙方需調整合同內容；（3）因甲方乙方業(yè)務需求變化，需調整派遣員工的工作崗位或工作任務；（4）其他經合同雙方協(xié)商一致的變更情形。8.2合同解除的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）丙方嚴重違反甲方乙方規(guī)章制度，甲方乙方有權立即解除合同；（3）丙方因健康原因不能從事原工作，雙方協(xié)商一致解除合同；（4）丙方主動提出解除合同，經甲方乙方同意；（5）其他符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。第九條：違約責任9.1甲方違約責任：（1）未按約定支付工資、加班工資及福利待遇的，應支付丙方違約金，并承擔相應的賠償責任；（2）未履行管理職責，導致丙方不能正常工作的，應承擔相應責任；（3）未按約定提供培訓或培訓不符合乙方的要求，應承擔相應責任。9.2乙方違約責任：（1）未按約定提供工作條件，導致丙方不能正常工作的，應承擔相應責任；（2）未履行指導職責，導致丙方工作質量不符合要求的，應承擔相應責任；（3）未按約定支付甲方管理費用，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。9.3丙方違約責任：（1）未按約定履行崗位職責，導致甲方乙方損失的，應承擔相應責任；（2）未按約定完成工作任務，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任；（3）違反甲方乙方規(guī)章制度，導致合同解除的，應承擔相應責任。第十條：爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；10.2提交仲裁機構解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至雙方約定的仲裁機構進行仲裁。第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同變更條件：合同變更應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；11.3合同終止條件：合同到期或者合同解除，合同即告終止。第十二條：保密條款12.1保密內容：合同雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等；12.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止之日止。第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律；13.2爭議解決：如在本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決過程中發(fā)生法律糾紛，應提交至甲方所在地人民法院進行訴訟。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項：合同雙方在合同履行過程中，如需補充其他事項，應簽訂書面補充協(xié)議；14.2合同附件：本合同附件包括但不限于丙方的個人簡歷、甲方乙方的規(guī)章制度、培訓資料等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：丙方個人簡歷詳細要求：丙方個人簡歷應包括姓名、性別、出生日期、學歷、工作經歷、專業(yè)技能等基本信息。附件說明：丙方個人簡歷用于確認丙方的基本信息和工作背景，以便甲方和乙方了解丙方的能力和經驗。附件2：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方規(guī)章制度應包括丙方的崗位責任、工作紀律、績效考核等方面的規(guī)定。附件說明：甲方規(guī)章制度用于規(guī)范丙方的工作行為，確保丙方按照甲方的要求履行崗位職責。附件3：乙方指導手冊詳細要求：乙方指導手冊應包括丙方在乙方的工作要求、操作流程、安全注意事項等方面的指導。附件說明：乙方指導手冊用于指導丙方在乙方的工作，確保丙方能夠順利融入乙方的工作環(huán)境。附件4：培訓資料詳細要求：培訓資料應包括丙方在甲方和乙方的工作所需的專業(yè)知識和技能培訓。附件說明：培訓資料用于提升丙方的專業(yè)能力，確保丙方能夠勝任工作。附件5：工資條和福利政策詳細要求：工資條和福利政策應明確丙方的工資構成、加班工資計算、社會保險和福利待遇等。附件說明：工資條和福利政策用于明確丙方的薪酬和福利，保障丙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.丙方未按約定履行崗位職責，導致甲方乙方損失的。2.丙方未按約定完成工作任務，或工作質量不符合乙方要求的。3.丙方嚴重違反甲方乙方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。4.甲方未按約定支付工資、加班工資及福利待遇的。5.甲方未履行管理職責，導致丙方不能正常工作的。6.乙方未按約定提供工作條件，導致丙方不能正常工作的。7.乙方未履行指導職責，導致丙方工作質量不符合要求的。8.乙方未按約定支付甲方管理費用的。責任認定標準：1.丙方違約：丙方應承擔違約金，并根據違約程度支付賠償責任。2.甲方違約：甲方應支付違約金，并承擔相應的賠償責任，包括但不限于丙方因違約導致的損失。3.乙方違約：乙方應支付違約金，并承擔相應的賠償責任，包括但不限于丙方因違約導致的損失。示例說明：若丙方未按約定完成工作任務，導致乙方損失了重要的項目，乙方可以要求丙方支付違約金，并根據損失程度要求丙方支付賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方將丙方派遣至乙方工作，丙方與甲方簽訂勞動合同，實際工作由乙方指