2024年辦公室主任工作總結格式范本

第4頁共4頁2024年辦公室主任工作總結格式范本一、____年工作回顧(一)辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作1、公司自有職工的社保月度核定工作____公積金工作目前公司自有職工公積金帳戶都在____江夏區(qū)工商銀行開戶，截止____月，有____名職工在____市參加公積金，每月及時核定公積金費用給公司，由公司統(tǒng)一轉帳給開戶銀行，并做好公積金增減變動等日常工作。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。____年公積金全年繳納費用271。____萬元;辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關資料備案。3、認真執(zhí)行湖北省社保部門和____市公積金中心的政策規(guī)定，于____年____月份辦理公司職工醫(yī)療保險____年年度繳費工資申報核定，____月份完成職工養(yǎng)老保險____年繳費工資申報，____月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調整。保證了職工福利基礎工作的完成。4、按三局、公司相關文件要求為分廠____名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關備案。(二)辦理職工離退休工作1、辦理____年公司職工退休審批工作盡早確定____年公司退休人員名單，經(jīng)公司領導審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。____年公司共有____人退休，截止____月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。2、辦理退休人員其他工作____年共辦理____名退休人員的喪葬費事宜，為____名退休人員提取公積金;并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱恕＝衲阓___月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局____和____的文件通知，認真學習領會文件精神，已為____名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。(三)辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認定____年為____名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用____元;工傷保險理賠____人，報銷費用____元，生育保險報銷費用____元。為____名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報____人，并做好了相關資料備案。確保職工享有應有的福利。(四)勞務派遣員工社保的管理按公司要求及時核對每月中新勞務派遣人員的人數(shù)，及時上報每月____廠人員的增減變動。并做好相關記錄。為____廠中新勞務派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？?。截止____月底，____廠中新勞務派遣人員有____人參保，今年新參保____人，停保____人。(五)勞動合同的管理到目前為止，____廠新簽合同人員____人，解除合同____人，終止合同____人，簽訂實習生協(xié)議____人。嚴格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員____人，其中返聘車間操作人員____人，管理人員____人，后勤服務人員____人;并及時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員____人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司。清理勞務派遣員工到期人員____人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進人員、離職人員及時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。(六)培訓工作1、____年____廠培訓工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓計劃，并結合分廠實際情況，強化員工培訓意識。根據(jù)各部門的培訓需求進行調查，截止____月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質培訓共____期，參加培訓人數(shù)約____余人。組織內部培訓____余次，累計____學時;外部培訓____余次，累計____學時。員工教育培訓學時全年達到____學時以上有____人，員工教育培訓面達____%。____年分廠通過加大培訓力度，不斷提高了管理人員的能力和素質，滿足分廠快速發(fā)展的需要。3、結合車間生產(chǎn)情況，制定一線工人培訓計劃，____月份，與車間____名工人簽訂導師帶徒協(xié)議，積極組織技術工人操作技能培訓班，加強對新進操作工人技能的培訓。4、培訓工作的基礎管理方面：每月按時向公司上報培訓月報表，每次培訓后，及時組織參加培訓的人員填寫培訓效果評價表和培訓小結表，及時做好培訓學習統(tǒng)計表的，每月對表格進行更新。對員工培訓資料進行收集整理，保證各類資料完整備案。二、工作中存在的不足二、還需提高個人工作素質，提高個人應變協(xié)調能力，多向部門同事學習，具備辦公室人員應有的綜合素質和技能水平。三、工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規(guī)范性，在今后的工作中還應該認真總結、思考，提高自己的辦事能力，學習公司規(guī)范的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好。四、在工作中還要嚴格要求自己，要把不能解決的事情及時反饋給上級領導。并且給自己制定長期工作目標。改寫后的結果：2024年辦公室主任工作總結格式范本（2）經(jīng)過嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格改寫后，原文內容如下：在過去的一年里，得益于院領導的堅定支持，各科室主任的積極協(xié)助，以及全體同事的共同努力，我們圓滿完成了全年的工作任務?；仡欉@一年的工作歷程，從科室管理、醫(yī)療安全、業(yè)務技能、服務質量及總體效益等多個維度，均取得了一系列顯著的成果，但仍有待提升之處，現(xiàn)總結如下：一、主要成績概述：1.我們進一步建立健全并嚴格執(zhí)行了各項規(guī)章制度，全面提升了醫(yī)療質量，滿足了廣大患者的醫(yī)療需求。同時，組織全體醫(yī)護人員深入學習《病例處方書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理辦法》、《醫(yī)療法規(guī)》等，規(guī)范了醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，提高了他們的法律意識，為醫(yī)院的安全醫(yī)療奠定了堅實的基礎。2.加強了對臨床醫(yī)療質量的檢查力度，并更好地落實了臨床、醫(yī)療護理制度，全面提升了醫(yī)院的診療水平。在張院長的督導和陳副院長的指導幫助下，多次召開院內科室及醫(yī)護人員會議，布置并推進臨床工作。通過深入科室協(xié)調工作，對業(yè)務學習、醫(yī)療文書書寫等方面進行了認真仔細的檢查，及時解決了許多易于疏忽的問題。為進一步加強醫(yī)療安全，我們定時組織各科人員參加會議，針對各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患進行討論和防范，為臨床安全醫(yī)療提供了堅實的保障。3.我們加強了臨床業(yè)務學習及進修工作，醫(yī)院在____年派出兩名同志分別進修學習了口腔、耳鼻喉科，并派出____余人次參加各類學術會議，為我院引進了新技術、新經(jīng)驗，拓展了業(yè)務范圍。參加學術會議的人員將所學內容整理打印成冊并裝訂入檔，通過講座形式傳授給每一位醫(yī)護人員，提高了醫(yī)院的學習氛圍，取得了良好的學習效果。4.我們定期參加一體化門診部會議，全年共參加____余次門診部會議。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定，并對門診部進行了多次檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題匯總并打印成冊存入檔。同時，我們定時開展醫(yī)療知識講座，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)，取得了一定的效果。5.我們始終堅守首診醫(yī)師負責制，嚴格執(zhí)行查房制度及科室會診制度，未發(fā)生推諉病人的現(xiàn)象。特別是在搶救危重病人時，全院醫(yī)護人員團結協(xié)作、認真履行職責，使每一位病人都得到了及時有效的救治。全年未因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛。6.全體醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質量，使來院就診的患者能夠帶著希望而來、滿意而歸。他們以方便患者為己任，急患者之所急、想患者之所想，全面為患者提供便利。通過全院醫(yī)護人員的辛勤努力和不懈奮斗，我們順利完成了____年的工作任務。7.在院內各項急診搶救及手術人員方面，我們完善了搶救應急小組及聽值班人員制度。醫(yī)護人員____小時保持通訊暢通并就近聽值班，確?；颊吣軌虻玫郊皶r救治。這一舉措得到了院領導的認可及患者的好評。8.我們成立了應急預案小分隊，由兩名醫(yī)師、____名護師及一名司機組成，并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務及應急事故演習，得到了高新區(qū)及辦事處領導的高度評價。二、存在問題及改進措施：1.門診醫(yī)療工作繁瑣且頭緒眾多，需要進一步加強時間管理和長遠規(guī)劃的能力，以更好地處理各項日常工作。2.應進一步加強業(yè)務學習及進修學習，提升年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力。需制定輪流到上級醫(yī)院進行短期培訓及進修學習的計劃。3.個別科室及個人存在消極態(tài)度，需加強思想教育和管理力度，改善這種消極的工作態(tài)度。4.臨床護理等科室的各項登記工作不夠及時、認真仔細。下一步將建立健全各項登記制度，杜絕人為因素的存在。5.本年度制定目標不夠明確，門診管理存在疏漏且業(yè)務范圍較狹窄。需加強門診管理并制定明確的工作目標，同時拓展業(yè)務范圍并引進新技術。6.門診學習風氣不足且撰寫論文較少，需加強學術氛圍營造和論文撰寫能力培訓。總之，在____年的工作中我們取得了顯著的成績但也存在不足之處。在未來的工作中我們將繼續(xù)努力、堅持不懈地抓好醫(yī)療質量的管理并將各項工作落到實處、落實到人。確保門診工作安全平穩(wěn)地進行并為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量。同時我們將全面提高診療水平及服務態(tài)度以更好地服務于廣大患者。2024年辦公室主任工作總結格式范本（3）尊敬的領導，各位同仁：光陰如梭，轉瞬間我們即將告別2024年的時光?；仡欉^去的一年，我深感感慨。作為辦公室主任，我始終嚴謹履行職責，全力以赴，與團隊并肩合作，為辦公室的高效運行做出了積極的貢獻。以下是我對2024年工作的總結，期待得到大家的肯定與指導。首先，我要表達對我的團隊的深深謝意。他們是我工作中最寶貴的財富，也是我得以順利開展工作的得力助手。在過去的一年中，團隊成員之間建立了緊密的合作關系，相互支持，共同推動辦公室的發(fā)展與進步。我要特別提及他們的辛勤付出，沒有他們的支持與配合，我無法取得如今的成就。2024年，我倡導“高效、和諧、創(chuàng)新”的工作原則，旨在打造積極進取的工作環(huán)境，驅動辦公室的變革與發(fā)展。通過團隊的共同努力，我們成功實現(xiàn)了任務的高效執(zhí)行，并取得了一系列的成果。一、高效運作秉持高效運作的理念，我制定了詳盡的工作計劃，并根據(jù)實際情況進行適時的調整和優(yōu)化。我建立了與各部門之間的有效溝通機制，確保及時掌握工作進度，迅速解決遇到的挑戰(zhàn)。同時，我強調提升團隊的服務意識，秉持“以客戶為中心”的工作導向，加強與其他部門的協(xié)作，提高了工作效率，確保辦公室工作的有序進行。二、和諧團隊我高度重視團隊的凝聚力和向心力，通過組織團隊活動和培訓，增強了團隊成員之間的互動與信任，提升了團隊的團結力。我堅信，和諧的團隊是事業(yè)成功的基石。在團隊建設中，我鼓勵每個人發(fā)揮其潛力，歡迎團隊成員提出意見和建議，以促進共同成長。同時，我注重與團隊成員的溝通，關心他們的需求，幫助解決工作和生活中的困難，營造了積極向上的工作環(huán)境。三、創(chuàng)新實踐在2024年，我積極推動辦公室的創(chuàng)新工作，致力于尋找新的增長點和創(chuàng)新策略。我?guī)ьI團隊進行了一系列的改革嘗試，推動了辦公室工作的快速發(fā)展。我倡導持續(xù)學習和知識更新