上海勞動(dòng)合同范本(2024版)

上海勞動(dòng)合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的和適用范圍1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的基本原則第二章：合同雙方2.1用人單位的基本信息2.2勞動(dòng)者的基本信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容的確定4.2工作地點(diǎn)的規(guī)定4.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)的變更第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定5.2休息日和法定節(jié)假日5.3帶薪年休假第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資的構(gòu)成和支付方式6.2最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.3加班工資第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳納7.2公積金的繳納7.3其他福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生8.2勞動(dòng)條件的提供8.3特殊工種的保護(hù)措施第九章：勞動(dòng)合同的履行和變更9.1勞動(dòng)合同的履行9.2勞動(dòng)合同的變更條件和程序9.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽第十章：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1勞動(dòng)合同解除的條件10.2解除勞動(dòng)合同的程序10.3勞動(dòng)合同終止的情形第十一章：違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的確定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任的免除第十二章：爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決12.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和訴訟第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的生效條件13.3合同的補(bǔ)充和附件第十四章：簽字蓋章14.1簽字蓋章的要求14.2用人單位代表簽字：______14.3勞動(dòng)者簽字：______14.4簽訂日期：______14.5簽訂地點(diǎn)：______合同編號(hào)_______第一章：總則1.1合同目的和適用范圍本合同旨在明確用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)，適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的基本原則本合同遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、公平合理的原則。第二章：合同雙方2.1用人單位的基本信息用人單位名稱：______法定代表人：______注冊(cè)地址：_______2.2勞動(dòng)者的基本信息勞動(dòng)者姓名：______身份證號(hào)碼：______住址：______2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)用人單位應(yīng)提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)者應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，完成工作任務(wù)。第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，除非依法解除或終止。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同以完成____工作任務(wù)為期限，自任務(wù)開始之日起至任務(wù)完成之日止。第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容的確定勞動(dòng)者同意根據(jù)用人單位的工作需要，從事______工作。4.2工作地點(diǎn)的規(guī)定勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為______。4.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。5.2休息日和法定節(jié)假日勞動(dòng)者享有每周至少一天的休息日和國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.3帶薪年休假勞動(dòng)者根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年休假。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資的構(gòu)成和支付方式勞動(dòng)者的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，按月支付。6.2最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.3加班工資勞動(dòng)者加班的，用人單位應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳納用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2公積金的繳納用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。7.3其他福利待遇勞動(dòng)者享有用人單位提供的其他福利待遇，包括但不限于______。第八章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。8.2勞動(dòng)條件的提供用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)工具和工作場(chǎng)所。8.3特殊工種的保護(hù)措施對(duì)于特殊工種，用人單位應(yīng)提供相應(yīng)的保護(hù)措施和培訓(xùn)。第九章：勞動(dòng)合同的履行和變更9.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)全面履行合同約定的義務(wù)。9.2勞動(dòng)合同的變更條件和程序勞動(dòng)合同的變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并符合法律規(guī)定。9.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽勞動(dòng)合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十章：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1勞動(dòng)合同解除的條件勞動(dòng)合同可在符合法律規(guī)定的情況下解除。10.2解除勞動(dòng)合同的程序勞動(dòng)合同的解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。10.3勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同在勞動(dòng)者退休、死亡或用人單位解散等情形下終止。第十一章：違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的確定違約責(zé)任根據(jù)違約事實(shí)和相關(guān)法律規(guī)定確定。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或繼續(xù)履行合同等責(zé)任。11.3違約責(zé)任的免除不可抗力情況下，違約方可免除違約責(zé)任。11.4違約通知違約發(fā)生后，守約方應(yīng)及時(shí)通知違約方，明確違約事實(shí)和責(zé)任。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平合理的原則，積極協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和訴訟協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。12.4爭(zhēng)議解決期間的權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行不影響爭(zhēng)議部分的合同義務(wù)。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有，但解釋應(yīng)符合法律規(guī)定。13.2合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的補(bǔ)充和附件本合同的補(bǔ)充協(xié)議和附件與本合同具有同等法律效力。13.4合同的修改和更新合同的修改和更新應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四章：簽字蓋章14.1簽字蓋章的要求本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方代表應(yīng)在合同的每一頁(yè)簽字蓋章。14.2用人單位代表簽字：______14.3勞動(dòng)者簽字：______14.4簽訂日期：______14.5簽訂地點(diǎn)：_______第十五章：合同的備案15.1合同備案的要求本合同簽訂后，用人單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行備案。15.2合同備案的程序用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將合同副本提交至勞動(dòng)行政部門備案。15.3合同備案的法律效力合同備案是合同生效的法定程序之一，未經(jīng)備案的合同可能影響其法律效力。第十六章：合同的期限和續(xù)簽16.1合同期限的延長(zhǎng)合同期滿前，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)合同期限。16.2續(xù)簽合同的條件續(xù)簽合同應(yīng)符合法律規(guī)定和雙方的意愿。16.3續(xù)簽合同的程序續(xù)簽合同應(yīng)按照本合同規(guī)定的程序進(jìn)行。第十七章：合同的終止和解除17.1合同終止的條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。17.2合同解除的條件一方嚴(yán)重違約或法律規(guī)定的其他情形，另一方可解除合同。17.3合同終止或解除的程序合同終止或解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并及時(shí)通知對(duì)方。第十八章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償18.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)合同解除或終止時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。18.2賠償責(zé)任的確定違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3賠償?shù)闹Ц斗绞胶推谙拶r償應(yīng)以貨幣形式支付，支付方式和期限應(yīng)符合合同約定。第十九章：保密條款19.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私等。19.