雇傭勞動合同2024年

雇傭勞動合同2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：_______________________住址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方需要雇傭乙方提供勞務，乙方愿意接受甲方的雇傭并在規(guī)定的崗位上工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，將合同類型變更為無固定期限或以完成一定工作任務為期限。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的_____崗位從事_____工作。2.2工作地點為甲方注冊地或甲方指定的其他地點。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工時制，即每日工作_____小時，每周工作_____天。3.2甲方應保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元，甲方應于每月_____日前支付給乙方。4.2乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資制度及乙方的工作表現(xiàn)確定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇。第六條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和工作條件。6.2甲方應告知乙方其工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并提供必要的防護措施。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和工作規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的情況，依法給予相應的處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。8.2合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。8.3雙方可依法解除合同，具體情形按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條違約責任9.1如甲方未按時支付勞動報酬，應支付違約金，違約金為未支付勞動報酬的_____%。9.2如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可提交至甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條附件12.1乙方的身份證明復印件12.2崗位工作描述12.3甲方的勞動紀律和工作規(guī)章制度甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：__________________________________乙方簽字：_______________________日期：__________________________________（正文結(jié)束）第十三條保密義務13.1乙方在甲方工作期間，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負有保密義務。13.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、傳播或使用甲方的保密信息。第十四條培訓與發(fā)展機會14.1甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。14.2乙方應積極參與甲方安排的培訓活動，并努力提升自身的職業(yè)技能和工作能力。第十五條知識產(chǎn)權(quán)歸屬15.1乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行工作任務或利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所創(chuàng)作的作品或完成的發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。15.2乙方應協(xié)助甲方完成相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記和保護工作。第十六條合同的續(xù)簽16.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。16.2續(xù)簽應遵循公平、合理的原則，并以書面形式確認。一、附件列表：乙方的身份證明復印件。崗位工作描述及要求。甲方的勞動紀律和工作規(guī)章制度。社會保險繳納記錄。培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。勞動合同續(xù)簽或變更協(xié)議（如有）。二、違約行為及認定：甲方未按時足額支付勞動報酬或未提供符合約定的工作條件和勞動保護。乙方未按照合同約定履行工作職責或違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或違反保密義務。違約行為的認定應以合同條款和實際行為為依據(jù)，雙方應通過協(xié)商或法律途徑解決。三、法律名詞及解釋：勞動報酬：指根據(jù)勞動合同約定，甲方應支付給乙方的工資和其他勞動收入。社會保險：指依法設立的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險等保障制度。勞動爭議仲裁：指勞動爭議發(fā)生后，由勞動爭議仲裁委員會依法進行的調(diào)解和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：勞動報酬支付問題：乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬，甲方應予以解決。工作條件不符合約定：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，甲方應在合理期限內(nèi)作出調(diào)整。勞動合同解除爭議：雙方應首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法申請勞動仲裁。知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：按照合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應用場景：企業(yè)與全職員工之間的勞動合同簽訂。企業(yè)與兼職員工之間的勞動合同簽訂。企業(yè)與實習生之間的勞動合同簽訂。企業(yè)與顧問、專家等非全職工作人員之間的勞動合同簽訂。任何依法需要簽訂勞動合同的其他場合。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_