2024年試用階段勞動(dòng)合同模板及指南

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年試用階段勞動(dòng)合同模板及指南本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期2.試用期限2.1試用期限的起始日期2.2試用期限的結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間及方式5.試用期內(nèi)的權(quán)益保障5.1乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2乙方享有住房公積金待遇5.3乙方享有法定節(jié)假日及休息日待遇6.試用期的考核6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果的公布時(shí)間7.合同的終止與解除7.1合同終止的情形7.2合同解除的情形8.合同解除后的權(quán)益處理8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算及支付方式8.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移9.保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍9.3保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式12.爭(zhēng)議解決方式12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.其他約定13.1雙方對(duì)合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同的生效14.1本合同自雙方簽訂之日起生效14.2本合同的終止日期以實(shí)際情況為準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址甲方地址：某某某市某某某區(qū)某某某路某某某號(hào)1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：某某某1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年某某月某某日。2.試用期限2.1試用期限的起始日期本合同試用期限自2024年某某月某某日起至2024年某某月某某日止。2.2試用期限的結(jié)束日期試用期滿后，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同，除非甲乙雙方另有約定。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方在試用期間擔(dān)任甲方公司某某部門某某崗位的工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地某某某市某某某區(qū)某某某路某某某號(hào)。3.3乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天9:0018:00，午休1小時(shí)。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇乙方在試用期的基本工資為每月人民幣某某元整（稅前）。4.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間及方式乙方工資每月發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日。甲方將按照法律法規(guī)規(guī)定的稅率代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。5.試用期內(nèi)的權(quán)益保障5.1乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇甲方將按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有住房公積金待遇甲方將按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享有法定節(jié)假日及休息日待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日待遇。6.試用期的考核6.1考核內(nèi)容乙方在試用期的考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2考核方式甲方將采取定期的面談、工作評(píng)估等方式對(duì)乙方進(jìn)行考核。6.3考核結(jié)果的公布時(shí)間甲方將在試用期滿前一周內(nèi)公布乙方的考核結(jié)果。8.合同的終止與解除8.1合同終止的情形（1）試用期滿，雙方同意轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同；（2）乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；（3）甲方提前三十天書面通知乙方解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（7）乙方被追究刑事責(zé)任；（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除的情形（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）甲方依據(jù)本合同第8.1條第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（3）乙方依據(jù)本合同第8.1條第2項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（4）甲方依據(jù)本合同第8.1條第5項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（5）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（6）乙方因國(guó)家政策性調(diào)整、企業(yè)改制等原因需要解除勞動(dòng)合同；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.合同解除后的權(quán)益處理9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算及支付方式甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿一年的按比例支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為一次性支付。9.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.保密協(xié)議10.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。10.3保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期兩年。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的以外，均屬于甲方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施甲方將采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.違約責(zé)任12.1違約情形一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)的具體違約責(zé)任，按照雙方約定或者法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。13.爭(zhēng)議解決方式13.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；13.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1雙方對(duì)合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；14.4本合同的終止日期以實(shí)際情況為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明附件七：工資條及工資支付證明附件八：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式及支付說明附件十：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件附件詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并確保復(fù)印件清晰可辨。附件二：需提供乙方身份證復(fù)印件，確保復(fù)印件上的信息與原件一致。附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果公布時(shí)間等詳細(xì)規(guī)定。附件四：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則應(yīng)詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書應(yīng)明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明應(yīng)證明甲方已按照法律法規(guī)為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。附件七：工資條及工資支付證明應(yīng)證明甲方已按時(shí)足額支付乙方工資。附件八：勞動(dòng)合同解除或終止證明應(yīng)證明雙方已按照本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式及支付說明應(yīng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件十：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件，應(yīng)明確文件內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：違約行為一：乙方未按照約定時(shí)間提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。違約行為二：甲方未按照約定時(shí)間提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。違約行為三：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為四：乙方未按照約定時(shí)間到崗工作。違約行為五：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。違約行為六：乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動(dòng)合同。違約行為七：乙方被追究刑事責(zé)任。違約行為八：其他法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為一、二：按照雙方約定的違約金數(shù)額或者根據(jù)乙方未工作時(shí)間比例計(jì)算的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為三：按照雙方約定的違約金數(shù)額或者根據(jù)泄露的秘密對(duì)甲方造成的實(shí)際損失計(jì)算違約責(zé)任。3.違約行為四、五：按照約定的工作時(shí)間比例計(jì)算的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為六：解除勞動(dòng)合同，并按照雙方約定的違約金數(shù)額承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為七：解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)實(shí)際情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.違約行為八：根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果乙方在試用期內(nèi)未提前三十天通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方可以根據(jù)合同約定向乙方追討違約金或者根據(jù)乙方未工作時(shí)間比例計(jì)算的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：法律名詞一：用人單位法律名詞二：勞動(dòng)者法律名詞三：試用期法律名詞四：勞動(dòng)合同法律名詞五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律名詞六：保密義務(wù)法律名詞七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律名詞八：違約責(zé)任法律名詞解釋及應(yīng)用：1.法律名詞一：用人單位，指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶等。2.法律名詞二：勞動(dòng)者，指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力以獲取報(bào)酬的自然人。3.法律名詞三：試用期，指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方互相了解、考察的期限。4.法律名詞四：勞動(dòng)合同，指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。5