經(jīng)理聘用合同范本(2024版)

經(jīng)理聘用合同范本(2024版)甲方（聘用方）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（受聘方）：_________________________身份證號(hào)碼：______________________________聯(lián)系電話：________________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方擔(dān)任公司經(jīng)理職務(wù)，乙方愿意接受甲方聘用并履行相應(yīng)職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本經(jīng)理聘用合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），以明確雙方權(quán)利義務(wù)。第一條聘用職位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______（具體職位名稱）。1.2乙方的職責(zé)范圍包括但不限于：_______。第二條合同期限2.1本合同有效期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。2.2合同期滿前_______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容和要求3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，完成_______（具體工作內(nèi)容）。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，具體為_(kāi)______。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年假。第五條薪酬待遇5.1乙方的薪酬為_(kāi)______元/月，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月薪酬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第七條保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)保密責(zé)任。7.2保密期限為_(kāi)______年，自乙方離職之日起計(jì)算。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方應(yīng)協(xié)商一致，方可變更本合同內(nèi)容。8.2符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形的，一方可解除本合同。8.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按時(shí)支付薪酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)或工作嚴(yán)重失誤，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。[此處合同正文結(jié)束，后續(xù)內(nèi)容將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。]第十一條附件11.1本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：附件一：乙方工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明附件二：薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式說(shuō)明附件三：保密協(xié)議附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄第十二條違約行為及認(rèn)定12.1違約行為包括但不限于：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬；（2）乙方未按約定履行職責(zé)或工作嚴(yán)重失誤；（3）乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；（4）任何一方未經(jīng)協(xié)商一致擅自變更或解除合同。12.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款和實(shí)際行為為準(zhǔn)，必要時(shí)可由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。第十三條法律名詞及解釋13.1“薪酬”指的是乙方因履行本合同而獲得的全部報(bào)酬。13.2“社會(huì)保險(xiǎn)”是指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。13.3“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。13.4“工作失誤”是指乙方在履行職責(zé)過(guò)程中因疏忽或過(guò)失導(dǎo)致的工作錯(cuò)誤。第十四條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法14.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到薪酬支付爭(zhēng)議、工作職責(zé)不明確等問(wèn)題，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。14.2若協(xié)商不成，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。14.3對(duì)于合同執(zhí)行中的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，尋求專業(yè)法律意見(jiàn)，妥善解決。第十五條所有應(yīng)用場(chǎng)景15.1本合同適用于企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織聘用經(jīng)理級(jí)管理人員。15.2本合同也適用于跨國(guó)公司在中國(guó)境內(nèi)聘用管理人員，但需遵守中國(guó)的法律法規(guī)。第十六條特別約定16.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的職責(zé)范圍，但應(yīng)提前通知乙方。16.2乙方在任職期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。16.3雙方應(yīng)保證在合同期內(nèi)，對(duì)合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方透露。第十七條合同生效17.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。17.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________授權(quán)代表簽字：___________________________日期：__________________________________乙方簽字：_________________________日期：__________________________________附件一：乙方工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明具體職責(zé)：包括日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展等附件二：薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式說(shuō)明薪酬結(jié)構(gòu)：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等支付方式：