河源勞動合同(2024版)

河源勞動合同(2024版)甲方（用人單位）：_______________________乙方（勞動者）：_______________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位（工種）從事_______工作。2.2工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時的工作制度。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方應按月支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效獎金，其中基本工資為人民幣_______元/月。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要制定和修改勞動紀律和規(guī)章制度。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；c.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本合同履行的；e.乙方因本人原因被依法追究刑事責任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；e.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定的條件解除合同或支付勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應支付乙方賠償金。9.2乙方違反本合同約定的條件解除合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______________________身份證號碼：_______________________日期：_______年_______月_______日（合同正文結(jié)束）第十二條附件列表12.1附件一：乙方身份證復印件。12.2附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件及法定代表人身份證明。12.3附件三：乙方崗位說明書及工作職責。12.4附件四：甲方勞動紀律和規(guī)章制度。12.5附件五：社會保險繳納記錄。第十三條違約行為及認定13.1違約行為包括但不限于：a.甲方未按時足額支付乙方工資；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；c.乙方無故缺勤或擅自離職；d.乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度；e.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。13.2違約行為的認定應基于合同條款和實際履約情況，必要時可由勞動爭議仲裁委員會或人民法院進行鑒定。第十四條法律名詞及解釋14.1勞動合同：指用人單位與勞動者依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務的法律文件。14.2勞動報酬：指用人單位根據(jù)勞動者的工作內(nèi)容、工作量和工作質(zhì)量支付的工資。14.3社會保險：指用人單位和勞動者依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。14.4勞動爭議：指用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1如甲方因經(jīng)營困難暫時無法支付工資，應與乙方協(xié)商延期支付，并書面通知乙方。15.2如乙方對甲方的規(guī)章制度有異議，應通過工會或職工代表大會提出，甲方應予以重視并及時反饋。15.3如雙方對合同條款的解釋發(fā)生分歧，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。第十六條所有應用場景16.1本合同適用于河源市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動者之間的勞動合同關(guān)系。16.2本合同同樣適用于國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與勞動者之間的勞動合同關(guān)系。第十七條合同的續(xù)簽17.1合同期滿前_______個月，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。17.2如雙方同意續(xù)簽，應重新簽訂勞動合同，并明確續(xù)簽的期限和條件。第十八條合同的解除和終止18.1合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。18.2如一方要求解除合同，應提前_______天書面通知對方，并說明解除合同的原因。第十九條經(jīng)濟補償19.1甲方解除合同，應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。19.2乙方解除合同，應提前_______天書面通知甲方，并說明解除合同的原因。第二十條爭議解決20.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十一條附加條款21.1雙方可就本合同未盡事宜協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.2本合同的任何修改和補充，均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：_________