2024年銷售行業(yè)專屬勞動(dòng)合同格式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年銷售行業(yè)專屬勞動(dòng)合同格式本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼4.4工資支付方式第五條：試用期5.1試用期限5.2試用期間待遇第六條：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2乙方參加培訓(xùn)的要求第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：合同的變更11.1合同的變更條件11.2合同變更的程序第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同的轉(zhuǎn)讓條件12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年銷售行業(yè)專屬勞動(dòng)合同格式簽訂合同的銷售行業(yè)企業(yè)，具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)資格。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同的員工，愿意接受甲方的雇傭并按照甲方的要求從事銷售工作。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期終止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，雙方可隨時(shí)終止合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的推廣、客戶關(guān)系維護(hù)及銷售目標(biāo)達(dá)成等工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的銷售區(qū)域或辦公地點(diǎn)。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體為每日____小時(shí)，每周____天。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績(jī)計(jì)算，具體獎(jiǎng)金比例由甲方制定。4.3福利補(bǔ)貼：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，并按照甲方的規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.4工資支付方式：甲方每月____日按時(shí)支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：試用期5.1試用期限：乙方的試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。5.2試用期間待遇：乙方在試用期間的工資待遇為基本工資的____%。第六條：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，不定期為乙方提供銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。6.2乙方參加培訓(xùn)的要求：乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在合同終止后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等從事與乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)相同或者相似的工作。8.2限制期限：競(jìng)業(yè)限制的期限自合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過____年。8.3違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一個(gè)月工資的____倍。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方解除合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資。9.3合同終止的情形：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更11.1合同的變更條件：合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。11.2合同變更的程序：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等事項(xiàng)，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同的轉(zhuǎn)讓條件：合同不得轉(zhuǎn)讓。一方需轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)的，應(yīng)經(jīng)另一方書面同意。12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序：合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并明確轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容、范圍、期限等事項(xiàng)。第十三條：附件13.1附件一：職位說明書。詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。13.2附件二：薪酬福利方案。詳細(xì)說明乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金分配、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等內(nèi)容。13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃。詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書崗位職責(zé)：明確乙方在甲方擔(dān)任的職位及具體職責(zé)。工作要求：詳細(xì)描述乙方應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量、工作效率等?？?jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方的工作績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)周期、評(píng)價(jià)方法等。附件二：薪酬福利方案基本工資：明確乙方的月基本工資標(biāo)準(zhǔn)。績(jī)效獎(jiǎng)金：詳細(xì)描述乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法、發(fā)放時(shí)間等。社會(huì)保險(xiǎn)：明確乙方應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例等。福利待遇：詳細(xì)描述乙方的年假、病假、節(jié)假日福利等待遇。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等。培訓(xùn)時(shí)間：詳細(xì)描述培訓(xùn)的時(shí)間安排、培訓(xùn)周期等。培訓(xùn)地點(diǎn)：明確培訓(xùn)的地點(diǎn)、培訓(xùn)設(shè)施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定如下：未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為未支付工資的____倍。未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例。示例說明：如果甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為未支付工資的2倍。2.乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定如下：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方在甲方一個(gè)月工資的2倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限屆滿后不再續(xù)簽的一種合同形式。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體期限，可以隨時(shí)終止合同，但需提前通知對(duì)方的一種合同形式。4.試用期：指