工作與生活的和諧加班調(diào)休新規(guī)

工作與生活的和諧加班調(diào)休新規(guī)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方工作與生活的和諧加班調(diào)休事項達成如下協(xié)議：一、加班調(diào)休原則1.乙方應(yīng)按照甲方的正常工作時間出勤，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時完成工作任務(wù)。2.乙方加班應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及甲方制定的加班制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)尊重乙方的工作與生活平衡，合理分配工作任務(wù)，避免乙方過度加班。4.乙方加班調(diào)休應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。二、加班時間計算及補償1.乙方加班時間按照實際工作時間計算，每小時加班工資為甲方規(guī)定的正常工資的150%。2.乙方加班累計超過每月規(guī)定時長的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資。3.乙方加班調(diào)休時，應(yīng)在當(dāng)月內(nèi)完成調(diào)休，逾期視為放棄。三、加班調(diào)休安排1.乙方如有加班需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，注明加班原因、時間、地點及預(yù)計加班時長。2.甲方應(yīng)在收到乙方加班申請后3個工作日內(nèi)審批，并將審批結(jié)果通知乙方。3.甲方根據(jù)乙方加班申請及實際情況，合理安排乙方調(diào)休時間，確保乙方工作與生活平衡。4.乙方應(yīng)在甲方批準(zhǔn)的調(diào)休時間內(nèi)完成調(diào)休，如有特殊情況導(dǎo)致未能按時完成調(diào)休，乙方應(yīng)提前向甲方說明原因，并協(xié)商解決。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付加班工資或未合理安排乙方調(diào)休的，乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照本協(xié)議約定出勤或未按時完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除乙方工資或給予其他處罰。五、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非甲乙雙方另有約定。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保雙方合法權(quán)益。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方公司規(guī)章制度3.國家法律法規(guī)相關(guān)文件4.加班工資計算證明5.調(diào)休安排確認(rèn)表6.加班申請單7.違約責(zé)任認(rèn)定書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付加班工資，認(rèn)定違約。2.甲方未合理安排乙方調(diào)休，認(rèn)定違約。3.乙方未按照本協(xié)議約定出勤或未按時完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照甲方批準(zhǔn)的調(diào)休時間完成調(diào)休，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間。2.加班工資：指乙方加班時，甲方支付給乙方的額外工資。3.調(diào)休：指乙方在加班后，按照甲方規(guī)定的工作時間安排，休息或調(diào)整工作時間的權(quán)利。4.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班時間超過規(guī)定時長，解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資。2.甲方未支付加班工資，解決辦法：乙方可向甲方提出書面抗議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未合理安排乙方調(diào)休，解決辦法：乙方可向甲方提出書面抗議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按時完成工作任務(wù)，解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除乙方工資或給予其他處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因工作需要加班，需提前向甲方申請。2.甲方根據(jù)乙方加班申請及實際情況，合理安排乙方調(diào)休。3.